争做优秀员工的演讲稿_邮政,优秀员工,企业文化,企业文化建设,中国邮政
导语:争做优秀员工的演讲稿尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!
以下为文章主要内容:
争做优秀员工的演讲稿
恭敬的各位带领、各位进步、各位同事:大家好!
金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季候里,我们中国邮政也迎来明白一个丰登的秋季
在市场竞争愈来愈猛烈的本日,人们愈来愈认识到,优秀员工是企业糊口生涯成长的紧张根本。可以说,公司稳当作长离不开优秀员工,公司做高文强,离不开优秀员工,公司克服危机重现光辉,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业进步核心竞争力,兑现永续成长的基石。
但是,甚么是优秀员工?优秀员工的标准是甚么?优秀员工须具有如何的风致和本质?如何培养优秀员工、打造高效杰出的团队?
一贯以来,我们连续吸取国表里企业文化构筑的进步结果,承继发扬中华民族的优秀死板文化,坚定从本身实际动身,紧紧环绕“诚信、绩效、责任、立异、和谐”构成的企业文化精华,出力构筑“以企业精神为核心,以企业轨制为依托,以企业形象为载体,以企事迹效为标准”的进步企业文化,致力打造“诚信办事,拼搏进步,联合协作,创设一流”的企业精神。企业文化构筑的开动,将是中国邮政改革成长进程中新的入手下手和新的动力,将会为邮政的可连续成长供给历史性机会,打造更新更高的上泰平承平台。
在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位带领、各位进步、各位同事一路交换如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的平凡员工,最大的侥幸和最大的骄傲!尽人皆知,文化是一种精神气力,企业文化构筑是立足自我,兑现自我,积聚财产,促成文明的进程。一个民族要发财、要振兴、要富强,就必须培养优秀的民族精神。一个企业要成长、冲要破、要超过,就必须培养优秀的企业文化。邮政企业文化决议着邮政的大家形象、社会定位及成长方向,在某种程度上说,邮政企业文化构筑决议了邮政的竞争力,它是企业成长强劲的动力!
邮政企业文化构筑是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应当如何去弘扬企业文化呢?那便是大家以现履举动为客户供给佳构办事,大家以现履举动争做优秀员工。所谓“佳构办事”:“精”,便是一种挑衅自我、超越自我的自动心态,使办事真正表现本性化、人道化、差别化的办事特点;“品”便是创设产品的品牌、办事的品牌,使我们的办事步入品牌化、标准化、系统化办事的新阶段;办事,便是要经过议定我们每个邮政人的言行活动,表现我们的企业文化精神,表现出我们邮政人“追求杰出”的办道理念,表现出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一名经济学家说过:“不管你的工作是如何的卑贱,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。如许你就会从平凡卑贱的景况中摆脱出来,不再有忙碌辛苦的感触,你就享福到告成的高兴。”
我选择了这一岗亭,我的梦想那便是与邮政一路飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无牢骚,果敢地担当着每一次营销中的坚苦和压力,以刚强的意志,执着地追求着梦想。我不去想是不是能够告成,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷好工作,一切会在料想当中。
乘长风,破万里浪!各位进步、各位同事,就让我们一路高举“诚信、绩效、责任、立异、和谐”的企业文化旗帜,竭力拼搏,开辟立异,爱岗敬业,忘我奉献,从我做起,用本身的芳华和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了,感谢大家。
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