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信用社企业文化心得_企业文化,海尔,信用社,需求,信合

2012-4-28 10:01:39 来源:范文网 【 】 阅读次数:

导语:**,男,汉族,1969年3月出生,大学学历,1988年7月参加工作,1991年加入中国共产党,现任**经济开发区**乡党委副书记、乡长。

以下为文章主要内容:

前不久,我在某报上读到如许一则动静:“海尔”人在欢迎观光者的全部进程中,主人老是坚定面朝着观光者边倒行边介绍环境,很多观光者对这类“倒行工作法”费解,经常有人问:“你们如许做是不是是有点难熬?”但听到的答复却老是一样的,“面对你们是一种恭敬”。大家知道,海尔集体是
在海表里享有盛誉的大型国际化企业,“海尔”之所以能急剧成长为企业巨人,关键身分便是因为它锻炼构成了富裕本身特点的企业文化,并且使之在职工心中深深地扎了根,连续开出芬芳的花朵,结出丰富的果实,奋起出源源连续的盼望和活力。“海尔”现象及其培养的企业文化已成为很多专家、企业存眷和探讨的核心,成为人们进步的路标和旗帜。
说到这里大略就会有人问:企业文化真的有那么奇妙吗?到底甚么是企业文化呢?专家已经给出了定义:企业文化是企业在长期的出产策划活动中创设的具有企业特点的精神财产和精神财产的总和,它对外是一面旗帜,对内是一种向心力,是企业的魂魄和长期动力。企业文化包括精神文化、轨制文化和精神文化。此中,精神文化又称企业理念,是企业文化的精华,处于核心职位处所。
那么,企业文化有多奇妙呢?海尔集体首席履行官张瑞敏指出,你可以毁掉海尔,但你毁不掉海尔文化。正象一名会再哲人所言,本日你听到可口可乐被火烧尽的动静,明天将来诰日就造一个新的可口可乐,因为有可口可乐的文化在。可见,企业文化对企业以及企业员工的感化是深远的,它的魅力是无穷的。
我们名誉社是策划货币的特别企业,一样必要有本身特点的企业文化,如果站在金融业风险和竞争的角度,我们名誉社不但必要企业文化,并且急迫必要。如果贫乏了企业文化,我们名誉社的策划办理就落空了魂魄,落空了发自内心的动力和追求,就仅仅是只具有外皮,而贫乏内涵和活力,如果要说有活力,也难以长期保存。可令人遗憾的是,我们名誉社的企业文化构筑根本上还搁浅在上层和初始阶段,还搁浅在感性和隐约的认识上。那甚么是名誉社的企业文化?我们应当如何构筑?这一题目我思考了很长时候,并且我相信,它一样也困扰着我们每位信合员工,更必要我们每位信合员工用本身的伶俐和心血来浇铸。那么,如何塑造我们名誉社的企业文化呢?
我觉得,最终要坚定“以工钱本”,塑造进修型的企业文化。一是要优化用人机制。21世纪的竞争归根究竟是人才的竞争,谁长于策划人才,谁便是最终的成功者。是以我们名誉社必须改革用人机制,真正做到“能者上,平者让,庸者下”,建立“任人唯贤”的用人文化;二是要建立科学公道的鼓励机制。只有建立一套科学公道的鼓励机制,客观刚正地评价员工的代价创设力,才华富裕变动全员参加企业活动的自动性和创设性;三是要建立明了、详细、富裕富强凝集力的目标代价导向机制,把信合员工的意志和行动引向联合个方向和目标,使大家心往一处想,劲往一处使,力往一处用,使员工之间产生互助的说话,互助的荣辱感,互助的责任心,从而加强名誉社的凝集力和向心力,加强员工的任务感和归属感,从而连续提拔名誉社的策划办理水温和经济效益,打造全新的农信品牌。

其次要环绕办事和立异,强化具有本身特点的策划理念。一是优秀的企业文化必须具有明显的本性,如:海尔集体的办道理念是“顾客永久是对的”。也便是说,顾客的需求是异国错的,那么,企业永久都要为满足顾客的需求而连续的立异,如许才华使企业保存茂盛的生命力。作为办事“三农”的名誉社就要环绕“农”字做文章,切当要把农户长处放在首位,连续立异办事伎俩,连续引深“小额名誉贷款”和“农户联保贷款”这些新的金融产品,来满足农户对金融办事的需求,从而培养本身的客户市场和黄金客户群;二是典范办事行动和办事质量。我们要建立“以质量求糊口生涯,以办事求成长”的意识,对客户履行“一条龙”办事、“承诺限时”办事和“一站式”办事,连续加固和延长办事文化半径,用微笑办事,文明办事流传大街冷巷,暖和千家万户,让农民获得实实在在的便利和实惠;三是以建立“名誉户、名誉村、名誉乡(镇)”为载体,营建一种“讲名誉光荣,不讲名誉羞耻”的社会氛围,进一步加笃名誉社与农民之间的感情,从而兑现社农共赢。
最终,我们还要着眼大局,小处入手,稳当和谐地促成企业文化构筑。我们加强企业文化构筑的目标便是要在名誉社构成以精英团队塑造企业文化,以企业文化培养优秀员工,以优秀员工创设办理品牌,以办理品牌促成范围成长,以范围成长追求企业效益,以企业效益凝集优秀人才的精良企业文化。可是我们名誉社的企业文化构筑是一个安分守纪、渐渐进级的进程,只有根本做好了,才华一步步地向前促成,不能操之过急,更不能有“米不敷水来凑”的设法,而应当从点滴做起,从一个亮点、一个窗口、一声问候中来致力于名誉社的办事主旨、代价见解和文化操行的弘扬,一旦孕育出真实的信合文化,我们的信合奇迹将
乘千里风破万里浪,成为一艘能够抵当风波不屈不挠的航船。

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Tags:企业文化   海尔   信用社   需求   信合  
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