超市新进员工培训心得体会_培训,企业文化,服务行业,人才,超市

导语：首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。

以下为文章主要内容：

最终，我特别感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很侥幸参加了此次培训，作为公司的第一批员工，我深感侥幸与自大……这阐明公司对我们员工岗前培训的珍视，反应了公司“珍视人才，培养人才”的计谋目标；对付刚参与办事行业的我，也特别爱惜此次机遇。

经过议定半个月的培训，完全冲破了我没培训之前觉得这是个很死板败兴的进程的那种设法，让本来对办事行业不感乐趣的我，垂垂对办事富裕浓厚的乐趣，办事作为一个平凡化消耗群体，我个觉得最紧张的是，它是一个具有挑衅性、美满自我的的行业，并且与糊口生涯精密关联。

半个月的培训内容紧张是：军训、相干的企业文化以及公司的根本运作环境介绍，特别是听了汪总的讲解，让我们大家都收获颇丰，课程内容活泼风趣，讲解企业文化的同时，还搀杂了很多广泛性知识，都与我们的工作和糊口生涯痛痒相干，使我们在短时候里明白到公司的根本运作流程以及司的企业文化，企业近况等等、让我们对公司有了更深入的认识与明白，从而能更快地适应本身的工作岗亭，更明白本身的职责，让我们对将来的工作富裕决议信念，富裕阐扬本身的自动性，利用好公司的优势资本最大结果为公司创设效益，公司的急剧成长也是我们个人成长。

经过议定培训，我才真正地明白到甚么是办事？甚么是代价观？甚么是职业化？以及很多为人办事的原则与方法，从而和之前的本身进行比较，认识到本身的不敷，及时改革，对今后的工作展开以及个人的成长都是特别有好处的。

超市是个平凡化办事行业，之前的我只觉得只要能把商品销售出去，那么就好OK，经过议定培训强化了我们的办事意识，因为如今的超市竞争不再是商品代价之间的竞争，而是看你的办局势度，办事如今也是一门学问，此中也有很多技巧与方法，如何办事好顾客呢？特别是汪总所讲到微笑办事，我们必定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们办事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。在职业立场方面，让我们明了：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为本身工作。

这是公司的第一次培训，从培训的结果便可以看出公司对培训是特别注重的，汪总及培训人员都做了很多筹办，让我们在培训内富裕感觉到了公司对员工的当真作的立场和良苦用心，让我们融为一体，我们在将来的工作中规矩心态，更加竭力！更加自负！

接下来的培训，我想会更风趣、更专业，所以我会更当真听，表面与实践更加强化我们的工作，因为我也很酷好且爱惜这份工作！

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