企业管理开提报告_论文,企业文化,国有企业,企业文化建设,剖析

导语：企业管理开提报告

以下为文章主要内容：

企业办理开提报告

选题根据：在当今以金融、技巧、信息为主导的知识经济期间，企业之间的猛烈竞争本色上是企业文化之间的猛烈竞争。企业文化对付企业的成长相称紧张，它对企业的办理系统体例、决议计划教导思维、策划计谋、办理方法等都有紧张感化，从而对企业的兴衰起到决议性的效用。而占我国百姓经济主导职位处所的国有企业的企业文化构筑搁浅在低程度的封闭型企业文化阶段，其“企业文化”常被纯真地觉得是企业的政治思维工作，大略将企业职工的体裁活动代替“企业文化”。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表如今一些霄壤之别的标语和标语上面，或规章轨制及企业标记上面，异国真正表现出企业员工所追求的代价观，策划理念和企业精神等深挚内涵，异国真正开掘出企业员工中储藏的鞭策企业连续健康成长的富强力大举量。优秀的企业文化是不会自发产生的，而是在人们自动追求进程中缓缓积聚起来的。这就要求我国国有企业珍视企业文化构筑，连续的进行古今文化、中外文化的比较与汲取，并联合本企业的特点塑造出具有中国特点的企业文化，使国有企业在竞争中永久立于不败之地，在将来的猛烈竞争中连续成长强大。可行性讲述：21世纪是一个富裕竞争和挑衅的世纪。在这个世纪中，以工钱中间的办理意识的企业文化与企业的科学技巧、策划办理一样，是企业根本中的“软件”。如果不能建立起得当我国国情和本企业特点的的国有企业文化，社会主义经济构筑方面就难以获得长远的结果。是以探讨国有企业文化重构具有很紧张的实际意义。
本论文拟采取以下伎俩和方法：实证分析和典范分析相联合；比拟论证；列实情、摆根据；表面和实践相联合；援引分析等方法。紧张经过议定图书查问、网上涉猎、去国有企业实地调研等方法来汇集资料。拟应用经济学、企业办理学、构造行动学等相干知识来撰写论文。
本论文拟分以下几个部分撰写：第一部分：企业文化的概述经过议定对企业文化的含义，效用和职位处所及国表里企业文化成长的近况的大略讲述来对企业文化的表面作一个简要的讲述。第二部分：我国国有企业文化面对的紧张题目及因为拟对国有企业文化面对的紧张题目及相干因为进行分析，经过议定对题目的分析来到达发觉题目并办理题目的效用。第三部分：重构国有企业文化的对策经过议定对国有企业文化现存面对的紧张题目的分析来寻找并找到题目的泉源地点，然后响应地采纳办理题目的办法来对现请安题加以办理。
2004年09月25日—2004年10月25日汇集资料，订定论文题目和开题报告。2005年03月01日—2004年05月1日在国有企业进行调研，撰写论文底稿。2005年05月02日—2004年05月31日点窜论文，撰写论文第二稿。2005年06月01日—2004年06月08日点窜论文，撰写论文第三稿。2005年06月08日—2004年06月15日点窜论文，做好答辩前筹办。2005年06月15日—2004年06月20日摆布进行答辩。

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