企业文化管理制度范本_规划,管理制度,企业文化,总公司,行政管理

导语：为了有效的维护本单位企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。2.0范围本制度适用于对公司企业文化的执行管理。3.0定义企业文化：包括企业精神文化、制度文化和物质文化。企业精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业道德等，对应企业形象识别系统（CIS

以下为文章主要内容：

司企业文化宣扬不可或缺的一部分。同时收集也能够做为员工与高层办理者交换的一个通
道，我们可以配置总经理与员工交换版，员工可以用不计名的方法发起本身的一些设法和建
议。以上由总公司公司收集信息部分当真筹谋并更新。
4.3.4企业标识：企业标识代表着一个公司的形象，我们要做到客户看到我们的标识就知道我们的
公司，知道我们的品牌。这也是视觉识别中最紧张的一部分，详细操纵拜见相干办理轨制。
4.4《企业文化办理轨制》结束。
5.0本轨制相干赞成文件：公司扫数轨制文件。

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