区人口和计划生育局机关管理工作制度荟萃_局长,办公室,考勤,制度,传阅

导语：1总则

以下为文章主要内容：

区人口计生局干部职工守则
 
为周全适应筹划生育新局势的要求，进一步加强干部职工的奇迹心和责任感，保护平常的工作秩序，营建健康向上的工作氛围，保存精良的工作状况，确保各项工作任务的美满结束，经局长办公集会探讨决议，订定本守则。
1、政治思维
（一）当真进修邓**表面，紧记党的主旨、竭力实践“三个代表”紧张思维，建立精确的全国观、代价观、人生观；
（二）当真进修国度、省关于筹划生育工作的目标政策、法律标准以及有关的人口表面，并能在实际工作中自发贯彻履行。
2、交易进修
（一）爱岗敬业，吃苦钻研交易知识，连续加强交易本质。
（二）具有与所从事岗亭相适应的专业知识和交易技巧，并连续自检、自省、自警、自勉。
3、工作立场
（一）严明当真，脚结壮地，坚定原则，不徇私交，依法行政。
（二）工作结壮，自动肯干，不怕苦，不怕累，竭力克服一切坚苦，勇于负担艰巨任务，珍视进步工作效果，切当包管工作质量。
（三）吃苦在前，享福在后，工作面前目今讲奉献，长处面前目今讲风致。
（四）毋忝厥职，克己奉公，耿介自律，明朗净白做人，实实在在办事。
4、构造规律
（一）严厉服从国度的法律标准，严厉履行单位的规章轨制。
（二）服从构造分派，服从带领安排，自发建立集体和全局见解，珍视个人言行，自动保护集体形象，切忌我行我素，各行其事。
（三）严厉规律，不迟到，不早退，不旷工，不消级怠工。工作场地不打闹游玩，工作时候不串岗，不做与工作无关的事变。
（四）工作时候不喝酒，非工作时候不过量喝酒，杜绝酗酒闯祸，打斗打斗等现象。
5、操行涵养
（一）规矩待人，文明办事，利用文明办事用语，养成精良的职业操行风俗。
（二）勇于负担责任，不躲避题目和矛盾，不谎报工作成绩，不瞒报工作失误。
（三）勇于禁止旁门左道，勇于联合切不良行动作斗争，不搞解放主义，不搞小集体，不拉帮结派，不做庆幸于工作和联合的事变。
（四）建立精良的社会操行风尚，不造谣，不传谣，不信谣，不挑衅好坏，不信口开河，禁止因个人不规言行给他人和单位造成侵害。
（五）自发保护工作秩序和糊口生涯环境，不随地吐痰，巩固扔废料。
（十八）恭敬科学、恭敬知识，养成自发进修的精良风俗。
以上守则供全部干部职工自发服从。如有违背者或按本守则的要求长期不适应者，按以下法则处理：
中断工作，集结时候进修本守则和有关规章轨制，写出版面查抄，期间停发工钱。紧张者，视情赐与响应的党纪、政纪处罚。
本守则自二OO五年蒲月十日起履行。
附：与本守则相配套的九项轨制。
 
考勤及请销假轨制
 
1、履行上午和下午到办公室2次点名的考勤方法。法则上班时候前10分钟内为签到时候，过期为迟到，每迟到1次扣款1元。30分钟未到为旷工，每旷工上班1次扣款10元（含早退），连续旷工3次以上者扣发当月考勤奖。平常工作期间由办公室随时抽查考勤环境，并每个月公告考勤环境。
2、平常双休日值班每人每天按平常上班发考勤奖，国度法定节假日因工作必要坚定上班者参照有关法则核发加班费。
3、履行请销假轨制。因病、因事要告假，半天以内由科、室当真人承诺。半天以内经科、室当真人赞成后报分担带领承诺，1天及以上者，由局长承诺，班子成员因事告假由局长承诺。未经承诺，擅自离岗者，视为旷工。告假期满及时上班，并向承诺带领及时销假。
4、因公出差或告假，不参加点名须报办公室挂号存档。
5、履行考勤评比轨制。每个月张榜公告当月考勤环境，年末汇总，根据出勤率作为评比进步个人的紧张根据。
6、严禁工作时候聊天串岗、聊天。
 
 
 
 
 
 
 
学    习    制    度
 
1、全部干部职工要加强本身构筑，自动参加单位构造的政治、交易进修，以适应做好本职工作的要求。
2、单位进修筹划由分担构造工作的局长与办公室当真编拟，报党支部探讨承诺后履行。各科室进修筹划根据各自的交易特点自行编拟，并构造履行。
3、每周五下午构造全部干部职工集结进修1次。各科室构造好评论辩论。
4、单位构造集结进修或各科室构造的进修与评论辩论要严厉考勤，凡无端不参加者，按《考勤及请销假轨制》的有关法则处理。
5、在不感化平常工作的前提下，要坚定自学，每周自学时候很多于4小时。
6、每个干部职工都要建立政治进修和交易进修笔记，每个月月底由分担构造工作的局长按期构造查抄。
 
 
 
 
 
文  档  管  理  制  度
 
1、严厉挂号手续，随时把握文件去处，禁止漏传、误传和延传。
2、传阅要及时，传阅进程中任何人不得擅自留用文件，因工作必要留用的，经带领承诺后，按程序借阅。
3、传阅文件要由专人当真，按法则范畴逐人传阅并签名，不得擅自扩大传阅范畴。
4、对传阅的文件，收回后要当真料理、查对，包管无少篇缺页。传阅终了后，及时存档
5、凡上级或其他部分来文，根据文件的性质、内容与要求，附写文件传阅单，经签批后，再送有关人员阅办。
6、各科室人员参加上级集会时带回的文件材料同等交办公室联合阅办。
7、机密文件要注意隐瞒、保存；本局文件包办公室联合编号、挂号、上报、下发，并及时将底稿、正文及有关材料料理归档。
8、文秘人员应根据上级有关部分的要求，及时做好年度立卷工作。
 
 
 
 
 
 
 
 
安 全 保 卫 制 度
 
1、全部干部职工要强化安定防备意识，互助做好内勤奋动，确保单位长处不受侵吞。
2、履行值班轨制。局构造干部职工要严厉根据值班要求，当真做好值班期间的安定保卫工作，同时要结束带领交办的其他告急性工作任务。值班期间，履行全天24小时价班，杜绝空岗、串岗现象的产生。值班结束后，要做好值班本交代工作，上一班必须将值班所产生的事誊写明白，在第二天八点前交代转下一班。值班期间，带班带领当真处理本班所产生的一切突发性变乱。对值班期间呈现题目，严厉究查值班人员责任。
3、值班人员和安定保卫人员要做好门岗值勤和来人询查工作。值班期间遇有来人，要问清来由，做好挂号方准进入楼内，发觉可疑人员及时向带领报告请教。如遇侵害单位长处、风险单位安定不法分子或毁坏现象，要勇于挺身而出与之斗争。
4、夜间制止在在院内寄存外来车辆，严禁在办公室寄存现金、自行车及其他宝贵物品，防备不安定身分的产生。下班后，要人走闭灯关门上锁，凡是异国关窗、锁门、闭灯的，一经发觉罚款20元。
5、建立严厉的责任制，因值班人员及安定保卫人员工作失职，造成单位长处受损时，将视情节别离究查直接责任人和值班带领的责任。产生庞大题目，造成紧张感化的，别离究查分担带领和直接责任人的经济和政治责任。
 
 
 
 
党风廉政构筑轨制
 
1、全部党员干部职工牢靠建立经心全意为人民办事的主旨见解和爱民意识，多为大众办实事、办功德，坚定把功德办好，把实事办实。
2、坚定反对官僚主义，想大众之所想，做大众之所需，对来局办理各项交易的单位或个人，全部工作人员都要在法律法则的范畴内当真做好欢迎和和谐，落实好首问责任制。
3、对大众反应的题目和政策询问，能复兴的要及时复兴，不能复兴的要指定有关科室或人员作出复兴，触及灵活题目，尽量把矛盾办理在抽芽状况，坚定防备因工作方法不当造成矛盾激化而呈现越级上访，感化社会巩固。
4、坚定脚结壮地，办实情事求是，说实话，办实事，求实效，反对弄虚虚伪搞式样主义。
5、严禁用公款大吃大喝、华侈华侈，单位与单位之间及单位内部不准用公款彼此宴请、互送礼品。严禁假公济私，化公为私。
6、艰苦质朴，反对讲场面、摆豪阔。下乡镇教导、查抄工作时，严禁吃、拿、卡、要。不准以任何原因向乡镇摊派物品、推销商品，一经查实严明处理。
7、勤俭节省，反对豪侈华侈。严厉履行禁酒令，工作日午时同等不准喝酒，各科室到乡镇关联工作时，原则上不在乡镇就餐，确因工作必要在乡镇就餐的，同等在食堂吃工作便餐。
8、严厉履行接待标准和接待标准审批轨制。触及上级带领来局构造查抄必要就餐的，原则上在局食堂就餐，确需外出就餐的，经局长承诺后，到订定餐馆就餐。乡镇来局构造办事必要就餐的，经报告请教分担带领赞成后，由办公室关照局食堂根据法则标准就餐。接待费履行单位紧张当真人和当真欢迎的带领、办公室互助检察签批，且利用典范单子。
9、耿介奉公，毋忝厥职。不谋取不合法长处，不准索取办理办事东西的钱物，不准接纳宴请等。
10、领先树新风，移风易俗。不准利用家庭成员婚丧嫁娶等机遇大操大办，更不准借机敛财，严禁参加任何式样的打赌和封建迷信活动。
以上轨制要求局构造扫数干部职工当真践诺，并以身树范，如违背本法则，遵照有关法则处理。
 
 
 
 
财务办理轨制
 
1、当真履行各项财经标准，发扬勤俭节省，艰苦搏斗的死板，阐扬经费的最大利用效益。
 
2、严厉财务审批轨制，履行局长、办公室、包办人审批签字。局内一切费用付出、货款划拨必须经局长承诺、办公室和包办人签字后，方可付出。未经签批而擅自办理报销、划拨手续的，财务人员停职追回。由此酿成的经济吃亏，由有关财会人员和当事人互助负担。
3、履行当周报账制。每周的单子于周一由局长签字报销，实在不能签字时，另行关照
4、平常办公用品联合由办公室购买，购买时，先写申请，报局长承诺后方可购买。对付大宗巩固资产的购买，须经局长或局长办公集会审批。购买时，需两人以上参加，一人当真，擅自购买的不予报销。
5、财产由办公室当真挂号，造册存档。履行领器签字的办理方法，做到购进有入库单，领出有付出凭据。各科室领取办公用品，科长领取并签字。利用中，要做到大家倾慕公物，谁侵害谁补偿，谁迷失谁补偿。
6、各科、室、站因工作或集会，必要打印、复印的各种材料、文件、报表，原则上由各科室自行打印。因环境特别确需外出打印的，由分担构造的副局长审批，由办公室出据打印凭据并挂号后到指定打印部打印。不按上述程序办理，擅自随便打印者，费用自理。
7、各种集会，食宿等费用付出，必须经局长，分担局长签批后方可安排，凡未经承诺擅自安排的费用自理。
8、必要的交易接待，要本着“节省、适度、从俭”的原则，由办公室联合出据派餐单，经局长、分担局长承诺并按法则标准安排。本局安排的各种报表、例会及各乡镇计生办工作人员来局请教、报告请教工作必要安排就餐的，同等按上述程序在局食堂安排工作餐（原则上每人每餐把握在十元以内）。未经承诺擅自安排的不予报销。
9、因公出差，需在外埠食宿者，用餐费每人每天把握在30元以内，留宿费把握在60元以内（特别环境除外）。
10、各级进行的交易进修、培训班，经局长赞成后，方可参加。进修期间的培训费、食宿费，按上级交易部分的要乞降财务部分有关法则报销，车船费报销来回一次。
十
1、对外利用的出入凭据同等由财务科当真，别的任何科室无权出入现金。严禁借支、调用公款。因工作必要临时借款的，必须填写借款凭据、注明结帐还款日期，经局长审批签字后，财会人员方可借付。对擅自挪借公款的，除期限追回外，赐与财会人员规律处罚。造成经济吃亏的，由有关财会人员和当事人互助负担。构成犯罪的，移交法律构造依法究查刑事责任。
十
2、财会人员坚定日清月结，每个月报表必须于下月5日前向局长供给。
十
3、大众监督。财务人员应做到帐目明白，手续完好，日清月结，现金收付精确无误，并自发接纳大众监督。干部职工对一切不明白的出入事变可以经过议定合法渠道发起，经带领承诺，由财务科解释，包管经费的精确利用。
 
 
 
 
 
 
驾驶员及车辆办理轨制
 
1、驾驶员及车辆由办公室联合办理。
2、车辆履行联合派车轨制，司机接不到办公室的关照不得擅自出车（如遇特别环境，可经带领承诺直接出车，过后关照办公室）。局带领去省、市和其他县（市、区）开会、进修或下乡由办公室安排车辆。其他人员去省、市和其他县（市、区）开会、进修、下乡必要用车时，应提早一天向分担带领申请，由办公室联合安排。区内原则上不派车，特别环境除外。司机不按指定门路行驶或履行非带领交派任务的，期间产肇变乱，一切费用和结果均有司机自负。
3、车辆履行定点加油。扫数车辆同等凭所购买的加油卡到指定加油站加油，长途加油例外
（300千米以上），不然，油款同等不予报销。
4、司机每天提早做好出车前的筹办工作，迟到或带领安排挤车而不能及时动身的扣发当天考勤费。下班后及节假日期间，要将车辆锁好入库，坚定杜绝擅自将车辆开出。不然，期间酿成的一切结果，均由司机自负。
5、坚守工作岗亭，有事要告假，严禁无事到其他办公室聊天。
6、司机在履行任务期间，杜绝喝酒，杜绝酒后驾车。违者一次罚款三十元，期间若产生不良结果，司机负担扫数责任。
7、司机密坚定“保修并重”、“防备为主”和“保养重于补缀”的原则，要有筹划地安排好本身车辆的保修工作，制止该修不修和以修代保、只修不保的不对做法。因利用不当或不按轨制法则保养车辆而付出补缀、罚款等一切费用由司机本人负担。扫数补缀项目要先打报告，500元以上的补缀需报局长办公会承诺，500元以下的补缀包办公室考核备案，局长承诺，按指定的时候、地点进行补缀，办公室联合结算。
8、司机应对本人所驾驶车辆当真当真，细致倾慕，并凡是保存车辆整齐、卫生。
9、制止非驾驶人员驾驶车辆。驾驶员擅自让其他人驾驶车辆，或擅自出车，如发觉一次，对非驾驶人员和该车驾驶员各罚款50元，若产生不良结果由驾驶员和当事人互助负担。
10、驾驶员要自发服从规章办理轨制，严禁擅自出车。一经发觉擅自出车罚款50元，造成不良感化或责办变乱者除责怪教诲外，一切结果由个人负担。
十
1、裁减私家用车，严禁打着公事旗帜办私事用车。特别环境由紧张带领和分担带领安排。
 
 
 
 
会 议 接 待制 度
 
1、本系统召开集会，本着精简实效原则，尽量紧缩集会，开短会、开小会。
2、本局安排的集会，由办公室当真集会事件。各科室召开各自交易集会，经分担当真人赞成，由地点科室当真集会事件，安排集会室并排除卫生。
3、外出参加集会，报销交往车票，一天以上的另行请教汇
4、凡是局本身召开的集会同等不接待。 特别环境，需经局长承诺。
5、市计生委科室来人，由对口分担局长和科室科长陪伴。
6、上级进行的培训班按集会关照交纳费用。凡旅游性质的培
训班同等不参加。
 
 
 
 
卫 生 管 理 制 度
 
1、建立由分担构造工作的带领和各科室站当真人参加的卫生办理带领小组，周全当真构造卫生安定办理工作。
2、每周一进行一次全院大排除，办公楼卫生由各卫生地区责任人于礼拜一至礼拜五下午按时排除。厕所及院内卫生由门卫工作人员当真，保存院底细况和厕所凡是干净卫生。
3、搞好办公室的卫生，始终保存室内整齐，办公用品摆放整齐有序。
4、每个同志都要自发服从大家卫生轨制，做到不随地吐痰，巩固扔废纸、果皮、烟头、巩固倒废料，如发觉随地吐痰、乱扔烟头及废料者，令其当场料理，重犯者大会点名责怪。
5、履行按期查抄和随时抽查相联合的卫生监督查抄订定，查抄成绩参加年度考核。



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