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企业年度总结报告写作范文_培训,设计院,成绩,施工图,管理制度

2012-5-2 12:15:46 来源:范文网 【 】 阅读次数:

导语:尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

以下为文章主要内容:

2008年对付xxx而言是一个冲满机会与挑衅并存的一年,更是公司成果的一年。在2008年度,公司带领层在计划院的精确带领和赞成下,紧紧环绕成长经济这一目标,抓机会、求成长,全部员工齐心合力,坚强进步,各方面的工作都获得了必定的成绩。在过去的一年里,公司全员联合拼搏、务实立异,始终坚定“立异从心入手下手”的策划理念,贯彻始终、真抓实干,切当结束了计划院下达的出产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结报告请教。 
1、狠抓出产,策划事迹连续进步 
    2008年,公司连续环绕“争创勘察计划之佳构”的策划目标,坚定“创设从心入手下手”的策划理念,连续坚定科学成长观,把成长经济作为公司成长的第一要务。一年来,公司在工程计划与施工、多媒系统体例作与演示、收集监控及软件开辟等方面均获得了必定的成绩,紧张有(细致见附表): 
1. xxx施工图计划; 
2. xxx施工图计划; 
3. xxx施工图计划. 
2、美满轨制,办理程度连续进步 
    轨制构筑是企业成长的紧张包管。公司成长至今,一是靠精确的带领和政策,二是靠广大员工的赞成和严厉的办理。2008年,公司联合策划办理实际,对办理轨制进行了第四次修订,并订定《兰州朗青交通科技有限公司办理轨制汇编》,内容触及人事、财务、薪金、惩、采购、报销、质量究查、内部把握等21项,根本到达了按轨制和法则办事的办理理念,公司办理渐渐进入了科学办理的轨道,办理程度连续进步,同时也有效增进了工作出产率和工作效果的进步。 
3、珍视培训,员工综合本质连续进步 
    一贯以来,公司始终赐与员工培训工作极大的珍视。采纳公司外派进修、个人自动进修、聘请专家讲课等多种式样进行培训,同时包管每个月起码两次的进修时候;在进修内容上,不但珍视在思维政治方面的进修,同时对付专业知识方面的进修也相称珍视。内容紧张包括:当代企业办理知识、专业根本知识、各门类的技巧培训等,对付成绩凸起者赐与必定的嘉奖,并由公司报销响应费用。 
    经过议定进修培训,有效地进步了广大员工进修的自动性,使员工的集体本质获得了周全的提拔。2008年,公司前后构造员工培训10人次。如今公司正在展开“立异斥候、技巧妙手和科研小组活动”,对付在活动中出现出的进步个人和部分公司将赐与必定的精神嘉奖,这项活动我们也将长期坚定下去,而如许做的目标既鼓励了进步,鞭策了掉队,员工的集体声誉感获得了加强,同时,朗青的形象也获得了弘扬,各项工作都获得了增进。 
4、珍视企业文化构筑,鞭策朗青健康成长。 
    企业的文化构筑是企业成长的催化剂,更是企业健康成长的根本。2008年,在董事会的精确带领下,公司全员紧紧环绕出产策划目标任务的结束,连续深切、长期地在全公司范畴内广泛展开了争创文明部室等活动,工会利用双休日、节假日展开多种式样的文娱活动,诸如:组建朗青自行车队、进行朗青篮球和好赛等等。经过议定这些员工脍炙人口的活动式样,极大地加强了企业的凝集力,同时也极大地鼓动和变动了员工工作的自动性、自动性和创设性,在公司构成了心齐、气顺、劲足的精良氛围。 
     2008年我们固然做了大量的工作,获得了些许的成绩,但在工作中仍然存在着必定的题目。其一,部分员工思维见解仍然陈腐,工作自动性不强,贫乏进步精神和竞争意识;其二,因为公司建立时候短,资金积聚少,加上部分项目资金未能及时到位,导致公司资金周转坚苦

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Tags:培训   设计院   成绩   施工图   管理制度  
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