X高速公路有限公司收费人员竞争上岗实施办法_竞争上岗,演讲,竞岗,公示,收费站

导语：

以下为文章主要内容：

为加大办理人员提拔的力度，适应局势的必要，进步办理步队的集体本质，同时也为公司储蓄更多的办理人才。根据上级公司的要求，联合本高速公路的实际环境，订定XX高速公路竞争上岗履行方法。
1、 教导思维 办理人员的提拔，以办理步队“四化”目标和德才兼备为标准，建立精确的用人导向，广阔用人视野，拓宽选人渠道，着眼于建立和美满有益于优秀人才脱颖而出的选人机制，本着刚正、果然、划1、竞争、择优的原则，采取测验、考核相联合的方法，把本质好、文化程度高、带领本领强、成绩凸起，大众公认的员工提拔到办理人员行列中来，渐渐建立起富裕盼望和活力的企业用人机制，鼓励公司员工爱岗敬业、开辟进步、奋发向上，培养一支干练、高效、富裕立异精神的企业人才步队。
2、建立竞争上岗带领小组    为互助竞争上岗的必要，公司将专门建立竞争上岗带领小组。带领小组组长由公司总经理XXX担当，副组长由公司副总经理XXX、XX、XXX担当，成员包括各部分经理。带领小组下设竞争上岗工作小组，组长由主管人事副wenmi.net总经理XX担当，副组长由综合人事部经理XXX及收费办理部经理XX担当，组员包括
    。展开竞争上岗必须切当加强构造带领。
3、根本程序及方法程序
1、公告公告，大会策动 为使广大员工自动赞成、积极参加果然竞争，公司将公告竞岗公告到各收费站，由各收费站构造召开辟动大会，有关部分派员参加，宣扬竞争上岗的目标、意义，联合思维，进步认识。
2、公告职位，构造报名 公司将实际工作的必要，公告竞争的职位、资格前提和竞争上岗的方法程序等。由个人自愿向本单位报名，也可采纳个人报名、大众保举和构造保举相联合的方法报名。
3、资格检察 资格检察由竞争上岗工作小组对各收费站报名员工逐一进行检察，凡符合前提参加竞岗的，经收费站初审后，报竞争上岗工作小组考核。
4、命题测验 对资格检察合格者，公司将构造进行测验，测验的内容包括大家知识、收费交易表面知识和技巧，分析、办理题目的本领以及笔墨表达本领等方面的环境。笔试满分100分，按60%计入总成绩。竞争各职位名额的多少与笔试成绩的凹凸按1：2的比例肯定参加演讲人数和肯定观察的东西。
5、演讲答辩 测验合格者将进行演讲答辩，竞岗者经过议定1-2分钟的毛遂自荐，讲述做好竞争职位工作的思路和设想后。以随机的式样抽取五个演讲主题中的此中一个题目进行5分钟的演讲；评委也强现场对演讲人提1-2个题目。紧张测试竞岗者分析办理题目的本领
（40%），应变本领、逻辑脑筋本领
（25%），说话表达本领
（25%），台风
（10%）等。演讲成绩比为分值，满分100分，按20%计入总成绩。演讲答辩次序以抽签排序，单人次序进行，职工可参加旁听。 竞争上岗工作小组将构造由公司、人事部、收费部及其他部分带领构成的5-9人的评委对竞岗者进行评分，每位评委采纳自力打分，去掉一个最高分和一个最低分，取别的评委的均匀分作为竞争者演讲的得分。
5、民主测评 根据笔试和演讲答辩的结果，对岗亭候选人进行民主测评。在本公司内，对竞争人选平常的德才表现、工作实绩、交易本领和职位要求进行民主测评，富裕发扬民主，广泛听取各方面定见。参加测评的人员平常应包括竞岗者原单位员工及带领。民主测评结果履行表格量化计分，对拟任职位设“胜任”
（100-81分）、“根本胜任”
（80-60分）和“不堪任”
（60分以下）三种评断让大众选择。大众评价得分为收回有效的记名打分表的均匀分，无记名打分表现为撤除，参加大众评价打分的人数应很多于本收费站人数的60%。大众评价成绩量化为分值，满分为100分，按10%计入总成绩。
6、构造观察 观察由竞争上岗工作小组当真对各参加竞争上岗人员进行观察，观察内容包括思维政治本质、交易本领程度、工作实绩，特别是要观察与任职位相干的本质和本领。观察环境量化为分值，满分100分，按20%计入总成绩。
7、人选初定 构造观察终了以后，竞争上岗带领小组根据竞争者的总成绩从高到底，按与竞争职位1：1的比例肯定任职人数，并根据竞争者的实际环境和职位的要求肯定详细职位的任职人选。
8、任前公示 任职人选在公司（包括收费站）进行公示，听取全部员工的定见。公示时应一并公告竞争上岗的成绩。公示时候为一个礼拜。公示期间，对劈面向竞争上岗工作小组反应被公示办理人员的题目或署真名揭发揭发的材料，竞争上岗工作小组要当真构造气力调考核实，对反应不详细的匿名材料，一切不予受理。
9、试用与录用 公示提拔的办理人员履行试用期制，试用期为三个月，期间享福的报酬，为新岗亭的补助和原岗亭的工钱构成。试用期满后，考核合格者，按有关法则办理转正手续，签订正式公约。同等格者，按原职别回各自的工作岗亭。
4、工作要求
1、加强带领，周到构造。 此次果然竞争上岗的工作触及面较广，为了包管这项工作的顺利进行，公司各个部分，各收费站要高度珍视，加强带领，周到构造。公司应建立竞争上岗小组及工作小组，带领小组由办理处带领、公司人事部相干交易部分带领构成，工作小组由公司各部分代表构成。
2、加强监督，严明规律。 要严厉服从工作规律和有关法则，坚定防备和禁止措竞争上岗之机拉帮结派、排挤异己、搞“小举动”等不正之风。要做好命题、测验等关键的安定隐瞒工作。竞争上岗要接纳大众的监督。对竞争上岗中呈现的违纪行为要严明处理，并究查有关人等的责任。
3、加强思维政治工作，确保竞争上顺利进行。展开竞争上岗必要广大干部的自动参加和赞成，要联合实际，搞好广泛策动，深切细致地做好思维教诲工作，指导广大员工精确明白、讲清目标意义、明了工作要求，自动变化见解、进步认识，加强参加意识和心理蒙受本领，削除庆幸于竞争上岗的思维障碍，竭力营建精良的环境温和氛，确保竞争上岗工作安稳促成，有序展开，获得实效。
 
 
广东XX高速公路有限公司 200X年二月十八日
 



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