关于石油企业安全生产管理工作情况汇报_环保,事故,安全管理,制度,现场

导语：石油行业的产业链长，生产、运输、销售、服务过程中多与易燃易爆品打交道，安全事故风险和环境风险大，这决定了石油企业必须将安全、环保作为企业持续发展的基础。多年来，中国石油企业从上到下重视安全、强调安全，普遍推行hse管理，做了大量的工作，也收到了显著成效，但是安全与环保问题仍然是影响中国石油企业发展的重要因素。会没少开，要求没少提，制度没少订，钱没少花，典型没少抓，技术一直在改进，但成效并不令人满意

以下为文章主要内容：

煤油行业的财产链长，出产、运输、销售、办事进程中多与易燃易爆品打交道，安定变乱风险和环境风险大，这决议了煤油企业必须将安定、环保作为企业连续成长的根本。多年来，中国煤油企业从上到下珍视安定、强调安定，广泛践诺hse办理，做了大量的工作，也收到了明显结果，可是安定与环保题目仍然是感化中国煤油企业成长的紧张身分。会没少开，要求没少提，轨制没少订，钱没少花，典范没少抓，技巧一贯在改革，但结果其实不令人如意，乃至在进步单位也呈现了庞大安定和环境题目。如何使安定出产处于全进程受控状况，构成了安定出产的长效机制，成为确保中国煤油企业连续健康成长必须办理的题目，事关我国煤油产业和全社会的和谐与成长。
1、安定出产细节办理失控的因为
安定出产是企业的一种运行状况，企业可否安定运行受表里部多种身分的感化。固然企业安定出产是有规律可循的，但因为感化企业安定出产的身分触及企业与社会办理的各个方面，这些身分又是连续变化的，是以，可以说，安定是企业与社会综合办理的结果，是一个永续的系统工程。
从社会层面看，因为我国煤油产业处于转轨期间，法律标准与当局监禁的缺失是庞大变乱频发的紧张环境身分。业内人士反应屡次，我国煤油功课步队到国外施工，在东道国近乎刻薄的环保安定要乞降法律限制下，极少产肇变乱。
从企业层面看，一些出产变乱，特别是一些庞大变乱都是因细节办理失控而产生，并且同类变乱反复产生。悲凄的实情阐明，细节办理的缺失与失控，是变乱频发的紧张因为。那么造成细节失控的因为又有哪些呢？
1、企业计谋不科学、不完好、有庞大缺点
一个不科学、不完好、有庞大缺点的企业计谋，必定呈现频多的细节失控而导致庞大吃亏乃至全局的失败。比如，异国科学根据，异国任何计谋办法，只靠大略的行政命令来压低本钱，必定导致裁减安定办法，低落hse投入，靠延长工作时候来低落大家为本。如许做的结果必定是导致变乱频发。
2、机构肥胖，效果低下
一个不适应市场经济要求，机构肥胖、办理链太长、流程不畅、人浮于事的企业，一个不能敏捷办理题目而是连续制造矛盾的企业办理布局，必定不能周全有效地掌控细节，及时有效地办理题目。
3、技巧与操纵标准进步
技巧与操纵标准进步，不能跟踪新技巧、新工艺、新成长，并针对出产中呈现的新环境连续探讨改革技巧与操纵标准，如许的办理系统与机制，在碰到题目时就会无章可循，束手无策，造成同类变乱反复产生。
4、轨制的订定与履行不力
在煤油企业中，相称广泛的现象是，轨制种类越订越多，本子愈来愈厚，离现场实际操纵却愈来愈远。订定轨制时贫乏科学的论证和现场听证；在履行轨制进程中又贫乏跟踪监督和考核；轨制履行后贫乏周全评估，对哪些轨制好，哪些轨制不适用，不能进行辨别。轨制噜苏履行难，轨制与履行两层皮，导致轨制掳掠了应有的效用。hse贯标重文本轻现场，重认证轻履行，是以，产生庞大安定变乱的多是经过议定hse认证的单位，有的还是进步单位，就不敷为怪了。这些教训报告我们，订定不履行的轨制便是抛却了对企业运营细节的办理与把握。
5、企业集体办理与脑筋方法的过失
企业集体办理方法和脑筋方法的任何过失，都会导致细节失控，进而导致全局的吃亏与失败。
（1）重对外成长，轻内部办理
转轨期间的企业牌题目与矛盾多发期，这个期间的企业办理具有特别大的特别性和纷乱性，加强企业办理的探讨与立异，办理各种凸起的矛盾和题目，是企业糊口生涯和成长的必定要求。片面珍视对外成长，忽略企业内部办理与改革，必定忽略细节的办理与把握，造成矛盾丛生，捉襟见肘，殃及成长根本。
（2）重上层办理机构的高速与加强，轻基层构筑与现场办理
上层的紧张精神异国放在基层与现场，不明白基层，所订定的轨制、政策离开基层现场实际；大量人才积聚在上层部分，而基层人员本质偏低，误操纵（）凡是产生，不能办理现场产生的题目，导致题目长期无人干涉、得不到办理，大量的细节题目一旦爆发就会变成大祸。
（3）重表面化的形象办理，轻隐形化的紧张出产关键办理
有的企业严厉要求员工在厂区内走路列队，却忽略了出产进程中因为超高温而激发庞大变乱隐患的技巧处理与操纵典范的探讨与履行，从而变成变乱。安定办理存在“抓点不抓面”和“管后不管前”的善。现场的平常安定办理，紧张靠安定员、安定科和上级带领监督查抄现场巡查；以扣奖金等惩罚伎俩办理安定，贫乏较实际的安定练习和安定教诲；尽管进行安定教诲也多搁浅在传达上级带领讲话、讲安定工作紧张性的层面，贫乏详细的有针对性和可操纵性的内容。
6、细节办理把握贫乏技巧与本领赞成
高雅化办理只是搁浅在集会上、带领的讲话中或个别企业的初步实践

本页地址:http://www.fanve.com/gongwenxiezuo/qingkuanghuibao/17593.html