煤矿老干部工作经验材料_待遇,同志,落实,集团,空调

导语：

以下为文章主要内容：

思维珍视 工作到位 确保老干部“两项报酬”落到实处   比年来，我们我们**煤矿根据集体公司党委、集体公司的工作安排和要求，紧紧环绕新局势下企业改革成长巩固大局，坚定当真贯彻履行中间关于老干部“根本政策报酬巩固，糊口生涯报酬略为从优”的政策，始终做到思维高度珍视，工作做实做细，高看一眼，珍视一层，较好地包管了老干部“两项报酬”的美满落实，有力巩固了离退休步队，并以此策动和增进了老干部工作及全矿集体工作的健康和谐急剧成长。我们的紧张做法是：
1、思维珍视，加强带领 工作的实践使我们领会到：做好新期间的老干部工作，特别是抓好老干部“两项报酬”的落实，关键在认识，根本在带领。我矿比年来在落实老干部“两项报酬”上的内动力和自发性、自动性，紧张来历于矿党政班子在工作实践中构成的三点共识：最终，落实好老干部“两项报酬”是做好老干部工作的紧张根本和紧张包管，是贯彻履行党的老干部工作政策的要求，是各级党构造义不容辞的政治责任，也是讲政治、讲大局的详细表现。其二，落实好老干部“两项报酬”，是使广大老同志始终保存政治骄傲感和糊口生涯快乐感的根本办法，也是使他们时候领会到构造的关怀和暖和的有效路子，更是使广大老同志在企业改革成长巩固中富裕阐扬自动效用，老有所为的动力来历。第三，落实好老干部“两项报酬”，使老同志们获得精神上的慰籍和老有所养的精神保险，既是对中华民族尊老敬老养老死板良习的大力大举弘扬，也对加强企业精神文明构筑特别是职工思维操行构筑，具有极强的实际意义。 基于以上认识，我矿党政班子始终坚定从讲政治的高度来对待离退休老干部及职工这个特别群体，从身材力行“三个代表”紧张思维动身去做好老干部工作，根据“特别顾问”的要求，带着深挚的感情抓好他们各项报酬的落实，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求到达老同志们的如意。在详细工作上，一是把老干部“两项报酬”落实纳入党委、行政的紧张议事日程。年初和上半年底都召开专门的党政联席会，专题探讨老干部“两项报酬”落实事件，严厉做到年初有筹划，半年有考核，年末做总结，把老干部“两项报酬”落实纳入了典范、有序的工作轨道。二是严厉老干部“两项报酬”落实责任制。做到党政紧张带领亲身抓，分担带领靠上抓，本能机能部分详细抓，并建立了本能机能部分每个月一报告请教，矿每季一查抄的老干部“两项报酬”落实工作反馈轨制，有力包管了“两项报酬”落实中各种题目的及时发觉和解决。三是建立了党政带领关联老干部轨制，做到矿党政紧张带领同志凡是访问老同志和召开老干部漫谈会，当真听取他们的定见和发起，并在访问明白中建立了一条工作原则，那便是：老干部急迫必要的，便是我们工作中要做的；老干部不太如意的，便是我们工作中要改革的。从而以广大老干部“如意不满意”为工作原则，千万实实为老干部工作特别是“两项报酬”落实开辟了“绿色通道”。
2、工作到位，务求实效 几年来，我们在老干部“两项报酬”落实上，我们持之以恒的做到了：“上级有政策法则要求的，严厉按法则要求去办；上级异国明文法则的，但只要符合有关政策精神，符合拢级唆使精神、符合实际工作必要且企业能办到的，也自动去办并当真做实做好”。 在老干部政治报酬落实上，我们坚定按上级法则要求为离退休老干部长年订阅报刊，做到离休干部一报两刊，退休干部一报一刊，为他们供给必要的进修材料和精神粮食；坚定当真落实老干部每个月一次的阅文轨制，党的“三会一课”政治进修轨制、紧张集会聘请老干部代表参加轨制和老干部参加民主评断干部轨制，包管了老干部政治权力的落实；坚定每一年构造老干部外出参加观光进修轨制，让老同志在观光进修中切身感觉故国构筑的巨大变化；坚定每季度一次的局势传达会轨制，由矿上紧张带领同志向老干部传达国际海内政治经济局势、党和国度的大政目标、特别是企业的改革成长局势，经过议定讲局势，讲任务，讲要求，使广大老干部及时明白企业的工作成长环境，把握集体公司带领关于企业改革成长的工作安排和要求，真正使老同志们做到了身在企业住，心为企业动，从而较好的阐扬了他们在增进企业改革成长巩固中的紧张效用。 在糊口生涯报酬落实上，我们自动做到了“六个包管”。一是包管了离退休金的足额发放和按时领取。在养老金履行社会兼顾发放之前，不管矿上的资金状况多么坚苦，我们都坚定根据集体公司带领的要求，克服重重坚苦，多方筹措资金，包管了离退休金的优先足额发放；养老金履行社会兼顾发放后，我们又针对代发行联网并点、矿上的代发点撤除、老同志需到镇领取，来回非常不便的实际，一方面自动和有关方面关联，篡夺连续在本矿宿舍区设点；一方面采纳坚定办法，安排老干部部分对部分确有坚苦的老同志履行了工钱代领的方法，每个月都安排专人到银行代领出钱后直接送到老同志们的手中，使老同志深受打动。很多老同志激昂地说：“带领想得真殷勤，这一下真帮我们这些大哥体弱的人办理了大坚苦”。二是包管了离退休老同志医药费的及时报销。对在本矿病院看病拿药的随时报销，对外出救治拿药的按期报销，并对患沉痾外出入院医治的根据“特事特办、急事急办”的原则，及时救助办理好医药费题目。几年来，我矿离退休老同志的医药费坚定做到了年年扫数报销，深受老同志们的称赞和好评。三是包管了坚苦离退休职工的平常糊口生涯，矿对抱病入院和糊口生涯有特别坚苦的老同志都及时安排人员进行看望和慰劳，并赐与得当的赐顾帮衬和救济，诚意实意的救助他们办理好糊口生涯中的各种坚苦，每一年为老同志发放的救济金和慰劳金总计都在3万元以上。四是包管了老干部每一年一次的健康查体。客岁，我们除构造全矿离休干部、退休的矿处级干部、高级职称人员和70周岁以上的退休干部进行了健康查体外，还构造扫数退休工人在矿病院进行了健康查体，就连回故乡栖身多年的很多老工人接到关照后，也都高高兴兴地赶回到矿上来。他们激昂的说：“退休这么多年了。又离矿这么远，带领还让我们享福了老干部的报酬，真是太感谢了”。
3、加大投入，成长进步 工作中，我们始终坚定把广泛构造展开式样多样的老年体裁活动，充裕老同志的精神文化糊口生涯，作为落实他们政治糊口生涯报酬的延长和紧张办法来抓，并做到了逐年加大投入，不但使老同志们“老有所养”，并且还要使他们“老有所乐”“老有所为”，一是连续进步了老年活动的广泛性。为了包管各项老年体裁活动的广泛展开，我矿从客岁入手下手，经过议定专门探讨，决议每个季度为老干部部别离的增拨体裁活动经费3000元，从而为各项老年活动的广泛展开创设了更加宽松的资金前提。同时，我们进一步建立健康了各种老年活动构造，如垂纶、花鸟、球类、棋类、书画、太极拳剑、戏曲文艺等工作委员会，做到各项活动年初有筹划，月月有安排，每天有活动，项项有人构造，使老年活动展开的广泛性和感化力连续获得进步。特别当客岁我矿构造的庆贺建党八十周年“七一”百名白叟大合唱、庆贺“九·九”老年人节老年专场文艺节目表演，以及每一年春季构造的老年秧歌、腰鼓等死板节目表演，都做到了参加人员多、声势大、结果好。二是连续加强了活动场合构筑。近几年来，我们前后建起了门球场、台球室、乒乓球室、健身活动室、棋类室、麻将室、扑克室、报刊阅览室、书画室等活动场合。客岁，我们又根据工作成长必要，投资近五十万元，建起了占大地积4000余平方米，大地硬化面积3000平方米，室内面积1200平方米的效用比较齐备的老年高兴园，完全办理了以往老年活动场合偏少且档次较低的题目，深受老同志的欢迎。特别是建园初期平整场地时，每天参加任务工作的离退休老同志都在百人以上，年龄最大的74岁，年龄最小的也近60岁，连续干了七天，表现出的热忱空前高涨。三是连续配置设备摆设美满了活动办法。前后投资近二十万元，为老年高兴园配置设备摆设方桌40张，条凳600条，文艺表演音响配置一套，新购台球桌，乒乓球桌各两台，卡拉ＯＫ音响一套；为老干部集会室和健康活动室配置设备摆设了新沙发、安置了空调，增加了跑步机，按摩器、按摩椅等；为老年乐队配置设备摆设了各种民族乐器和手风琴；为太极拳剑队配置设备摆设了收录机、练功磁带。别的，我们还为太极拳剑队、门球队、老年乐队配置设备摆设了联合队服及表演服等等。从而为各项老年体裁活动的展开创设了精良前提。四是凡是性的构造和参加各种比赛活动，连续进步老年体裁活动质量。特别是客岁，我矿门球队、太极拳剑队、老年文艺队在集体公司构造的比赛和文艺汇演中，均获得了较好的成绩，并遭到了上级带领的好评。工作的实践报告我们：老年体裁活动的广泛深切展开，能够有效的奋起离退休老同志参加社区文化构筑的政治热忱和进步他们的糊口生涯质量，既与两项报酬落实相辅相成，相得益彰，是落实两项报酬不可或缺的紧张构成部分，更是对两项报酬的强化和进步。 各位带领、同志们，我们比年来在老干部工作特别是两项报酬落实方面作了一些有益的摸索，获得了必定的成绩，但与上级带领的要乞降工作的成长必要比拟，另有不小的差距。我们决议信念以此次集会为新的入手下手，连续紧紧抓住老干部“两项报酬”落实这一冲破口和开动点，进一步把我矿的老干部工作做得更好，为企业的改革成长巩固再做新的更大贡献。



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