2010年上半年度总结与2010年下半年计划_同事,规划,美格,供应商,询价单

导语：上半年，全局上下以十七大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，用科学发展观统领各项工作，围绕服务县域经济社会发展工作大局，充分发挥职能作用，在强化人事服务、规范人事管理、加强自身建设等各项工作取得了一定成绩，现总结如下：一、上半年工作完成情况（一

以下为文章主要内容：

 对付工钱，自从XX年12月份今后，工钱就一贯搁浅在那个坎上，异国涓滴增加，不免心中也会是有点失踪，打工在外，不为财帛那也是一种太清高的说法。如今物价高涨狠毒，凡是会有：“甚么都涨，唯独工钱不涨的”抱怨！盼望公司带领能依工作表现、工作本领赐与必定的调薪，如许不但能办理同事的糊口生涯懊恼，更能变动同事的工作自动性，更好的为公司出力。 对付公司内部人文活动与工作氛围，盼望赐与必定的改革。公司员工大都是值芳华的美好光阴，对工作，对将来必定都是富裕盼望与梦想的，大家都是有着无穷的潜力的，盼望公司能想些方法开掘出同事们的潜力，让大家富裕豪情的投入到工作中去。公司本来长期觉得贫乏一种凝集力，老是像一盘散沙，这也是一件让员工大为悲痛的事变。 公司内部工作人员有些思维过度悲观与懒惰，盼望公司赐与精确的改正与指导。僻如前台工作人员，某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人敬爱的，但好像好景不长，这份可贵的责任心已经不复存在，相信公司带领已经感觉到了吧。我想这类好思维好品格的流逝也与公司环境离开不了干系吧，大略可以说是被内部同事夹杂了吧。与同事环境的时候、客户也反复反应前台同事办局势度差，前台不整齐之类的话语，盼望公司带领赐与珍视。深切盼望公司带领能到成长的目光看题目，我相信每个人都是有闪光点的，不要因为过去的不对而对一个人存在主观上的偏见。还是发起公司能构造一些本质拓展活动，如许不但能增加同事间的感情，更能开掘同事的潜力。 写这篇总结与筹划的时候我的思维是猛烈挣扎的，因为我老是在迟疑到底本身该不该把这些心理话，大略说大家对公司的心理话借我之手写出去，但最终还是硬着头皮写了，如果有不当的处所，盼望带领包涵，毕竟年少浮滑不懂事，有些处所还是带有本身较强的主观色采的。我是盼望本身工作的处所愈来愈强的！本身也有很多做得不敷的处所，我一贯在竭力改革，盼望大家都能看到我付出的竭力与变化。 总之，在美格多这几年的时候里，我也其实不是一无所得的，在这里，我学到了过去在工厂里异国学到的很多东西，我想有很多东西都会让我受益平生的吧！固然我在美格多历经波折与平整，固然我也经常抱怨与不满，但我很庆幸本身终究找回了本身，终究成长了，成熟了，学会冷静的对待与处理题目了。我想今后我不管身居何方，身居何职，都不会健忘在美格多成长的这段韶光，我永久是心存感谢的，它是我永久的母校！

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