优秀研究成果评选奖励办法_工会工作,工运,评选,评奖,研究会

导语：×××××工运研究会优秀研究成果

以下为文章主要内容：

                              ×××××工运探讨会优秀探讨结果
                                  评  选  奖  励  办  法

第一章  总则
第一条   为了做好××工运探讨优秀结果的评比嘉奖工作，富裕变动和阐扬我区工会干部根据“三个代表”的要求探讨、摸索社会主义市场经济前提下××工人活动和××工会成长规律的自动性和工作热忱，为鞭策××经济成长办事，特订定本方法。
第二条   凡××工运探讨会会员、××工会工作者和党政带领等人士写成的有关××工运和××工会工作方面的专著、论文、编著、调研报告，符合本方法第六条、第十条要求，均属评比嘉奖范畴。非探讨结果（如文件、带领讲话、工作总结、局势动静、文学创作、统计资料等）不属于评奖范畴。
第三条   ×××××工运探讨会每两年进行一次工运探讨结果评比嘉奖，评奖工作采纳个人报告、集结评比的方法进行。
第四条   评比嘉奖工作由×××××工运探讨会理事会带领，并详细构造履行。
第五条   评比嘉奖工作所需经费在区工会经费中列支。
第二章 嘉奖
第六条   优秀探讨结果的根本标准是：以邓**表面和江泽 民同志的“三个代表”为教导，坚定表面关联实际的目标，在学术上有科学创见，在实践上获得明显的效益，有较高的学术代价和利用代价，有明显的××特点，对付××工人活动和××工会工作具有教导意义。
第七条   优秀探讨结果评奖，分1、2、三等奖和优秀奖四个等级。其详细标准是：
一等奖：科学地讲述或办理××工人活动和××工会工作中的庞大表面或实际题目，发起非常有代价的新见解、新方法，在学术上有庞大冲破，或获得庞大的社会效益，具有很高的学术代价或利用代价。
二等奖：能够科学地讲述或办理××工人活动和××工会工作中的紧张表面题目和实际题目，发起有代价的新见解、新方法、具有较高的学术性和利用性。
三等奖：能够精确地讲述或办理××工人活动和××工会工作中的表面题目或实际题目，发起新的见解或方法，有必定的学术代价或利用代价。
优秀奖：对付阐明或办理××工人活动和××工会工作中的表面或实际题目具有自动效用，见解有新意，结论精确，有必定的学术性和利用性；
第八条   ×××××工运探讨会评定的优秀探讨结果，均按精神嘉奖和精神嘉奖相联合的原则，向作者公告获奖证书、奖金或奖品，以资鼓励。
第九条   获奖探讨结果作者是二人或二人以上的，发给每人联名获奖证书各一份，奖金按获奖等级只发一份，由互助者会商分派。
第三章  报告
第十条   报告参加评奖的探讨结果，必须具有以下前提：
1、曾在正式出版社或报刊上公告；
2、曾在×××以上工会构造主办的刊物上公告；
3、曾在各级××系统学术钻研会上交换并被选入论文集；
4、虽未被各种出版物、刊载，但已被实际工作部分采取或鉴戒，且效益明显。
5、报告参评的探讨结果，其公告或被采取的时候，上限为本届评奖前两年的1月1日，下限为本届评奖前一年的12月31日。
第十一条   凡报告参加评奖的作者，均需填写由×××××工运探讨会联合印制的《×××××工运探讨会优秀探讨结果评奖报告书》；同时提交参评结果的左证材料（表明结果曾被有关部分采取或曾在报刊上公告）。
第四章  评比
第十二条   对参评探讨结果的评价，紧张从结果的思维性、表面性、学术性、利用性、探讨方法、布局安排、逻辑笔墨及所产生的实际效益等方面进行综合考评，对照本方法第六条、第七条法则的标准，按其学术代价和利用代价的大小肯定其是不是当选和所评入的等级。
第十三条   优秀探讨结果的评比采取终评制，由理事会构造有关人员进行评比。
第十四条   肯定参评的每项结果可否当选，均须在民主评断的根本上，由评审组半数以上的成员采纳无记名投票的方法进行表决，得票多者当选。
第十五条   结果评比机构的工作人员，在评比工作中必须严厉服从本方法，秉公断选，严禁作弊。
第十六条   参加评比的成员，如有抄袭、抄袭他人结果的成分，一经发觉，撤除其参加评奖的资格，已获嘉奖的，应向作者追回奖金和获奖证书。
第五章  附则
第十七条  本方法的解释权属于×××××工运探讨会。
第十八条   本法办自经过议定之日起实施。

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