车队安全教育心得体会_安全教育,安全生产,驾驶员,违章,案例

导语：xxx年，我们xx中队在公司领导及机关各组室的关心指导下，克服困难，大胆创新，在各项工作中均取得了较好的成绩。

以下为文章主要内容：

    xxx年，我们xx中队在公司带领及构造各组室的关心教导下，克服坚苦，斗胆立异，在各项工作中均获得了较好的成绩。

  下面就我中队在办理方面特别是系统办理方面的一些做法与大家作一交换。

  在系统安定办理上，我们坚定教诲为先，防备为主，倡导警戒性驾驶，刚强了“抓出产从安定入手，抓安定从思维动身”的工作理念，及时典范和美满安定根本资料，广泛宣扬交,广泛宣扬交通安定知识，加强安定监督查抄，加大考核力度，渐渐构成了安定出产巩固成长的精良场面。我们以健康和美满“防备为主”的安定出产办理系统体例、构建安定出产长效机制为重点，以进步驾驶员的安定意识和安定技巧本质，杜绝各种安定变乱产生为目标，联合安定出产专项整治活动的展开，经过议定进修、教诲、查抄、考核等多种方法，把安定出产理念、轨制、方法贯注到每个人的脑筋中，以兑现 “以轨制管安定”的安定出产文化理念。如在“反风俗性违章”活动中，联合风俗性违章的特点和**安定出产的实际，在订定履行定见的根本上，广泛宣扬，层层策动，强化办法，珍视实效，使“反风俗性违章”成为操纵人员的自发行动。在“安定出产月”活动期间，我们经过议定展开“十看”活动（看各级带领对安定出产工作的珍视程度、看安定出产首位意识建立环境、看安定出产教诲是不是到位、看安定出产轨制落实环境、看安定出产变乱隐患排查整改环境、看出产配置办法的安定状况、看对“三违”人员的惩罚环境、看对过去产生的一些小变乱的反思环境、看安定出产投入及安定出产技巧办理和立异环境、看对上级和公司有关安定出产文件及集会精神的落实环境），深切排查安定出产工作中存在的隐患和题目，做到了珍视实效，不搞式样，不走过场，真正在办法上举动上表现“安定第一”的要求，从而在全队范畴营建出了“存眷安定，关心生命”的浓厚氛围。

  安定工作的周全进步必要全部人员的互助竭力，而对驾驶员的安定教诲是重中之重。如何做好基层安定教诲工作，作为基层办理者应当有耐烦、有恒心，有立异，必要平常做多方面卓有结果的工作，以工钱本，进步人的本质是关键。本质的进步，教诲是最有效的路子，我们发觉在驾驶员安定教诲进程中，做好以下几个方面非常紧张：

  一是教诲内容凸起针对性。安定教诲的内容广泛，在有限的安定活动里，只能集结精神办理一两个凸起题目。八面见光，胡子眉毛一把抓，很难收到精良的结果。

  二是教诲东西要凸起层次性。安定教诲不能一个模式，不能新老职工“一锅煮”。我们根据驾驶员的工作年限，违章记录等环境，划出差别层次，根据各个层次的实际环境，有的放矢，肯定差别的教诲内容，做到“一把钥匙开一把锁”。力求到达安定教诲适用、有效。

  三是式样要凸起伶俐性。在长期的安定教诲进程中，我们发觉如果总是以一种模式进行，驾驶员会简单产生讨厌心理，是以安定教诲式样要多样化，伶俐安排，要随机应变，可以采纳黑板报、宣扬栏、安定知识问答，安定漫谈会等驾驶员脍炙人口的式样，使驾驶员易于接纳。我们还根据气候变化环境，经过议定德律风等式样及时提醒驾驶员应注意的事变，在平常工作中，随时随地的与驾驶员进行交换，既暖和了职工的心，也使得安定教诲的结果更佳。

  四是说话要凸起乐趣性。过去，我们在周一安定教诲例会中老是老一套，教诲干巴巴的，驾驶员听得昏昏欲睡，紧张的一条因为是知识性、乐趣性不强，老生常谈，说话单调平凡，平铺直叙，贫乏吸引力。而如今，我们把典范变乱、安定警句等穿插应用，做到内容充裕、说话诙谐、寄意深入，把安定教诲渗入渗出到员工平常工作进修和糊口生涯文娱中去，把知识性和乐趣性有效地联合起来，使职工在文娱中遭到了潜移默化的教诲。

  五是事例要凸起典范性。安定教诲少不了列发难故案例，如今我们很注意变化案例只讲远、不讲近，只讲大、不讲小，一个案例讲半天的状况。而是根据教诲内容，细致选择具有广泛性和代表性，能引发员工警戒的案例，使大家记忆深入。

  六是教诲中凸起参加性。在如今的安定教诲课中，我们非常注意驾驶员的有效参加，仅靠队部的几个人讲显得面太狭窄。而冲破“一言堂”、“举座灌”的陈规，让驾驶员唱主角，会取满意想不到的结果。大家经过议定谈经验、领会、教训，到达经验大家学，教训互助汲取，取长补短，彼此进步的目标。

    安定教诲是安定工作的立本之举，因为它不但干系到安定出产，干系到企业的经济效益，并且干系到家庭的快乐，社会和巩固。是以尽管安定教诲是一项长期而艰巨的工作，但为有一个巩固的出产环境和巩固的社会环境，安定教诲工作要有始有终。跟着企业改制的连续深切，连续会有新的题目呈现，必要我们在进步本身本质的同时，更加当真分析探讨，把工作做得更好。

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