车间班组安全生产典型材料_安全生产,设备,班组,红旗,事故

导语：

以下为文章主要内容：

 如今的xx车间江电站旌旗灯号班，是在原xx站旌旗灯号班和xx站旌旗灯号班的根本上于200X年5月份归并、重组建立的，紧张当真xx站、xx站、xx站的铁路旌旗灯号办法的保护、查验、保养工作。在20余千米的铁门路路上，共有转辙机24组、继电器1700余台、电源屏5架、机器室3处，电动道口栏木机2套。特别是在重组今后，该班的人员比过去裁减了9人，但工作量反而有所增加（增加结果部室内交电工作），工作压力和难度也愈来愈大。
    多年来，该班一贯坚定“安定第一，防备为主”的目标，以安定促出产，时候把安定出产放在首位，获得了较好的结果。他们的详细做法是：
1、抓进修，在“贯注”上做文章。
   该班凡是构造职工进行安定思维教诲， 经过议定班前会、周安定活动分析会等式样，构造进修《班组五分钟》、《长钢宣扬》等安定宣扬资料，进修“安规”及上级各种安定文件，总结在安定出产方面获得的成绩和存在的不敷。同时，针对其他单位产生的典范变乱案例进行分析、评论辩论，从中汲取教训，总结经验；当真分析风俗性违章的“三个”风险性：因为风俗养成不容易改正，长此以往，必酿大祸；承继不良的功课死板，侥幸过关，还觉得是经验，简单产生麻木松弛思维，使本来就很薄弱的安定防地不攻自破，从而导致变乱的产生；风俗性的做法易被人接纳，从而使违章面连续扩大，造成恶性轮回。经过议定进修，使全班职工强化了安定出产的忧患意识、顶真意识和到位意识；变化结果部职工安定出产与己无关的见解以及逆反心理，根本建立起了“安定是法”、“安定是效益”、“安定是‘人技物’三防并重”、“安定为本身，安定在本身”等具有x钢特点的企业安定文化理念，渐渐兑现了从“要我安定”到“我要安定”的变化。
   
2、抓安定操纵规程的履行，凸起一个“实”字。
    他们最终从劳保穿戴做起，交班人员的第一件事便是穿戴好工作防护用品。不管是刮风下雨、还是伏暑当头，他们都始终保存着齐备的劳保穿戴，成了一道亮丽的风景线。
    在平常线路补缀、障碍抢修等工作中，他们当真履行电务安定法则，坚定“三不动”“三不离”：未挂号关联好不动；对配置机能、状况不明白不动；正在利用中的配置(指已办理好的进路或阻塞配置)不动。工作完了，不完全实验好不离；感化平常利用的配置弱点未修好前不离(临时克服不了的弱点，先停用后修复)；发觉配置有异状时，未查清因为不离。
    在平常的巡检工作中，他们对发觉的变乱隐患和始终坚定“四不放过”的原则：变乱因为分析不清不放过；责任人未遭到处理不放过；异国防备办法不放过；有关人员异国遭到教诲不放过。
  在查验功课及处理障碍时紧记“七严禁”：严禁甩开联锁前提，借用电源举动配置(实验旌旗灯号机灯胆除外，但实验前必须确认无列车挨近)；严禁倒置，歪放重力式继电器或按压电码继电器衔铁；严禁封连各种旌旗灯号配置电气接点(实验电动臂板旌旗灯号机除外，但实验前必须确认无列车挨近)；严禁在轨道电路上拉临时线构通电路造成死区间，或盲目用进步轨道电路送电端电压的方法处理障碍；严禁色灯旌旗灯号机灯光灭灯时，用其他光源代替；严禁工钱地构通道岔假表现，进行调换转辙，转换配置；严禁未挂号要点利用手摇把转换道岔。杜绝了旌旗灯号工作人员用不合法的方法，开放旌旗灯号，办理阻塞。如：不经联锁前提或人造解锁电磁锁闭装配；绑扎旌旗灯号选别器、扛重锤，拉导线，按下旌旗灯号臂板及强行调整联锁箱转辙杆缺口；用人造解锁掏前途签(牌)或人造变动阻塞状况；用备用钥匙解锁把握锁；代替行车人员按压按钮，扳动或转换道岔，查抄进路，办理阻塞和开放旌旗灯号(包括手旌旗灯号)。
  
3、抓各项活动的展开，在“联合”上下工夫。
本年，xx车间被xx公司肯定为kyt活动试点单位后，该班组又联合本身实际，当真展开好kyt活动。他们根据差别的工作内容和功课现场，别离订定了转辙机、旌旗灯号机、栏木机和机器室查验进程中的危机身分，并订定了响应的防备办法。在实际工作中做到了每一项任务都展开一次kyt活动，将汇集到的信息，料理记录在ｋｙｔ活动卡片上，一事一卡，并由功课小组长和功课小构成员签字。 从实践结果看，kyt活动对查验类的功课能起到很好的把握效用，根本清除了查验保护功课中的迫害变乱，2191.cn进一步唤起了全部职工对安定的珍视，加强了功课人员对变乱的灵活性、识别本领和预知本领，加强了功课人员的联合协作精神，使现场的协作民风明显好转，也加强了功课人员的自力思虑本领，鼓励了对现场不良状况的改革欲望和提公道化发起的自动性。把工作前要料想：关联、挂号、查验筹办、防护办法是不是安妥；工作中要料想：有没有漏检、漏修和只检不修及造成妨害的大略；工作后要料想：检和修是不是都完全，复查实验、加封加锁、销记手续是不是完好的“三料想”工作落到了实处。比方本年5 月份，江电
1、2号道口连续产生液压栏木机雕栏被撞变乱，他们每次都是先料想好扫数大略产生的不安定身分，到达现场后又一边帮忙工务车间道口值班人员做好安定防护工作，一边抢修被撞配置，确保了安定出产。
他们还经过议定“安定出产月”活动，“安康杯”、“青安杯”等其他活动，凡是展开“查隐患、促整改”、“自查自纠”等平常放哨工作，做到了不迫害本身、不迫害他人也不被他人迫害的“三不迫害”。并且在党团员身边展开了无违章、无违纪、无变乱的“三无”活动，富裕阐扬了党员、出产骨干和青安岗的效用，在出产进程中真正做到了联保互保。
   本年以来，该班组又根据公司的安排和要求，加大了对安定出产工作的监禁力度，深切展开了安定出产专项整治活动，采纳了自查、互查、抽查等多种切当有效的办法，使该班组的安定出产的精良势头得以保存，构成了“个人保班组、班组保车间、车间保全局”的精良场面。
   经过议定全部组员的竭力工作，该班屡次荣获公司进步的称呼。如1996年的进步党小组；199
8、1999年连续两次获得公司进步班组的称呼；1999年—200X年比年获得公司进步个人的称呼；以及200X年公司的红旗配置称呼>

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