保险公司学习培训心得体会_培训,班组,人才,感恩,人保

导语：黄丽春

以下为文章主要内容：

黄 丽 春

 
我特别侥幸参加了公司构造的2010年后备办理干部培训班，最终要感谢公司给了我此次培训的机遇，作为人保公司的一员，我非常爱惜此次培训的机遇，因为它不可是我职业生活的加油站，更是人生门路上兑现办事公司、自我代价的紧张一课。

公司对此次培训特别珍视，表现了“珍视人才、培养人才”的计谋目标，我们都很爱惜此次机遇，大家都为培训做了富裕的筹办。每个学员都自动参加和投入到培训中，时而用心致志、时而点头微笑、时而眉头收缩、时而振笔疾书、时而堕入深思……在市公司人事处和综合部的殷勤安排下，培训构造工作严谨有序，两天同吃同住的糊口生涯给了大伙儿碰撞和评论辩论的氛围和机遇，给了我们每位兄弟姐妹增加交谊的空间，真正兑现了此次培训“增加联合、增加才华”的目标。

参加此次培训的同志都是人保Xx分公司的精英、人才，都是在各自岗亭上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路特别明了：一是如何带领好一支团队？二是如何进步本身带领的艺术、才华、办理的方法？三是作为职业人如何性情修炼、角色转换。这也是我们在平常的办理工作中和将来的岗亭上最必要进修最必要把握最必要进步的知识，是我们往后在工作门路上的助跑器、开导器大略说是催化剂，而在跑到尽头前，更紧张的是我们脚下的每一步，更必要的是我们每一天的竭力、进修和积聚。

 在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管束愈来愈严厉、承保前提渐渐收紧这都给交易成长带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在如许的环境和压力下，我们基层办理者如何带领班组营建豪情而巩固团队，兑现利润指标、低落费用程度，如何为公司保存成长势头而贡献气力？课程里，教授经过议定开导了我们对几个题目的深思，从而让我对上述的近况有了差别的认识和明白：

第1、在办理岗亭上，“责任”第一名的、其次才是“权力”，在越高的岗亭上，压力越大，我们应当学会换位思虑，就会更好地明白上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的国家栋梁，我们必要对部下当真更必要对上级带领当真，如许才华进步策划绩效和低落策划风险。

第2、做精确的事变，然后精确地办事变。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜好做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和辩论的本领，如许班组的办理才不会偏离方向，才华与公司的计谋保存同等。

第3、前程是敞亮的，满怀决议信念、坚定不懈就必定会迎来美好的明天将来诰日。从Xx出入口的数据呈现，我们的经济正渐渐走出低迷走向复苏，我相信2010年将是丰登的一年，也是全部保险行业竞争猛烈的一年，决议信念、决议信念将是我们到达告成彼岸的双桨。

在平常的工作中，我连续总结班组经验和教训、连续自我进修和进步，这两天的培训我一贯在思虑和领悟一个题目：公司对付中层干部的核心本领的定义是甚么？我们又如何才华做一名称职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人必要连续进步的必备本质：

一是进修本领。进修本领构成了团队和个人的核心竞争力，在工作和进修中我们必要保存空杯心态、谦虚不自大，如许才华包容更多的知识和思维，广阔更高更远的视野和气度，我的团队和班组也将会愈来愈富强。

二是要有责任心、办事心、戴德之心。我们是一家办事型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都必要责任心、办事心、戴德之心，乃至对付我们的竞争敌手，我们都必要怀有戴德之心，行业竞争和竞争敌手是企业动力之一，我可以取精粹去糟粕，连续提拔我们的团队和自我，戴德敌手为我们追求杰出供给了压力也营建了动力。

三是追求杰出连续修炼。有人说江山易改本性难移，但是对付办理者而言，高情商是必备的本质，必要我们连续进步本身的气度，包涵豪迈，是以性情修炼是成为一名称职的职业人所不能贫乏的特质。

固然是短短的两天课程，可是教授所教导的知识让我收获颇丰，内心豁然开畅，毕生受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把全国地图给撕碎了，让他的小孩从头拼好，爸爸一入手下手觉得小朋侪必要很长的时候才华拼好，可是他的小孩却用了很短的时候就结束了，当爸爸问因为的时候，小朋侪说，地图背面是一个人，只要把人拼对，全国就对了。这个故事给我很大的开导，德高才华望众，我们在追寻本身的梦想和目标的同时，必定要服膺修炼本身的操行，我始终相信德有多高能走多远，我个人觉得修“德”比一切的梦想和目标来的更紧张，正如那个小故事背地的寄意，人正了，全国就对了。

经过议定此次培训进修，使我更加进一步认识到作为一名办理者责任的庞大，任务的艰巨。感谢公司赐与我们基层办理者的关心珍视和培养，经过议定进修我也刚强了决议信念，铃声虽停，莫怠修行。在今后的工作中，我会连续加强进修，学乃至用，与各位兄弟姐妹联袂把PICC做的更大更强！

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