公司安全生产工作责任追究管理规定_责任,事故,工程,责任追究,规划

导语：

以下为文章主要内容：

 为进步工作人员的责任心，进一步加强安定办理的思维意识，使职工更加自发服从安定出产标准和轨制，对各项工作任务的结束环境做到惩明了，包管在出产办理工作履行好闭环办理，特订定本法则。 不管是订定轨制还是履行考核都要求公司各部分通力协作，并在履行安定考核惩时做到严明当真，严厉履行，不然，再好的轨制也会变成一纸空文，是以履行责任究办理是一个紧张的伎俩，对因为各级人员责任心不强及办理不到位，而造成变乱或使配置带病进行及存在紧张安定隐患运行的环境，实施责任究查，并按《公司安定出产惩法则履行细则》进行惩罚。    
1、对责任究查遵行以责论处的原则：要求对当真践诺职责并在工作中获得成绩的集体或个人按相干法则予以表扬，对筹划、计划、订货、制造、货品验收、安置调试及工程验收等方面的工作，因为失职、溺职或紧张违背规章轨制及相干技巧标准的因为，对别的工作的平常展开造成感化并造成工程延期的，对失职、溺职或紧张违背规程轨制虽没造成紧张结果但配置已有庞大安定隐患，随时大略产肇变乱的，对在工作中因失职，违章批示，违章功课，违背工作规律造成变乱的都要进行责任究查并赐与相干惩罚。    
2、对责任究查坚定分级办理的原则：在责任究查上要一级管一级，一级对一级当真。    
3、责任究查办理：各级工作人员每个月根据工作筹划及公司有关办理法则展开工作，因未践诺好本岗亭的工作职责及未当真结束好工作任务（工作任务及履行标准为公司工作、办理及技巧三大标准），而造成变乱或使配置存在紧张安定隐患运行的，包括对筹划、计划、订货、制造、货品验收、安置调试及工程验收等方面的工作，因为失职、溺职或紧张违背规章轨制及相干技巧标准的因为，对别的工作的平常展开造成感化并造成工程延期的，如果当月在上级带领或部分查抄中被发觉或已导致变乱的产生的，以及在实际工作中已对别的工作的平常展开造成感化或延期的，公司带领最终清查安生部在安定办理及工作办理中存在的责任，究查安生部是不是存在有工作失职、查抄不到位、监督办理不力、安定出产责任制不落实及规章轨制不健康等方面的因为，安定部并入手下手对各责任单位在安定办理方面是不是存在疏漏进行查看，查看责任单位是不是定真履行各项规章轨制、是不是定真对风俗性违章进行监督考核、安定监察机构各级人员是不是定真践诺安定责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行查看，查看是不是为班组或人员失职、未当真按法则进行相干工作、违章批示或违章工作等，最终由责任单位对责任人查看后做来由理定见后上报公司安生部，安生部经过议定汇总，分清扫数当真人应负担的责任后上报公司分担带领。     根据当月各出产单位上报并审批后的工作筹划、每周一次的出产集会工作安排、临时工作的结束环境、公司《安定出产的全进程办理及规章轨制的考核办理法则》、工作现场环境和实际配置运行环境等内容，公司分担出产的带领每个月对安生部的工作环境抽查10％，安生部构造部分有关人员对各出产单位的工作环境及配置的运行状况抽查30％，各出产单位分担出产带领构造好安定专责及有关人员对本单位所辖的配置或部分的工作环境抽查50％。按这些工作任务履行的环境最其后评价当月工作人员的工作质量、责任心及配置办法的安定运行状况等，并进行责任究查。    
4、责任究查考核：对变乱产生后隐瞒不报、谎报或在查看中弄虚虚伪、隐瞒实情的，以及同类变乱反复产生的环境，不论是因为任何客观因为，待变乱查清后，单位或部分当真人及安定员应与变乱责任人负划一当真，对付在履行公司的一些办理轨制时，各部分各单位都要当真践诺好本身的职责，当产肇变乱和被查出因为是人员责任心不强造成有紧张安定隐患存在而还连续运行，大略已对别的工作的平常展开造成感化或延期的环境，由公司分担带领构造对安生部当月的安定工作任务进行查抄，如安生部对所安排的任务有疏漏及失职行动，则安生部分管当真人及安定办理人员应负担必定的办理责任和带领责任，安生部当真对各出产单位的安定办理环境进行查抄，如是部分或单位责任人员的办理不到位，则部分和单位责任人员包括安定专责将负担响应办理当真和带领责任，最终在由各单位对班组和个人进行查看，待变乱或变乱查清后（对变乱的处原因安生部构造好责任单位对变乱因为及班组和个人进行责任查看，并按变乱处理法则进行惩罚），对班组长、安定员及变乱或变乱责任人按办理责任、紧张责任和次要责任进行处理。     责任人的责任别离为紧张责任者、次要责任者、办理责任者和带领责任者。经济惩罚：紧张责任者扣除当月扫数绩效工钱；次要责任者扣除当月绩效工钱的50％，办理责任者和带领责任者扣除当月绩效工钱的30％。必要时还要赐与响应行政处罚：如产肇变乱除按《公司安定出产惩法则履行细则》进行惩罚外，并按公司《安定出产黄、红牌惩罚法则》对当真单位进行处理。因为工作责任心不强，构成庞大安定隐患的也可赐与告诫、记过、记大过、降级、革职等行政处罚。



本页地址:http://www.fanve.com/gongwenxiezuo/guihuafangan/19724.html