中心校本部少先队工作汇报材料_少先队,辅导员,队员,红领巾,主题队会

导语：尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！

以下为文章主要内容：

恭敬的各位带领，各位同仁： 大家好！

    在黉舍带领的教导和大力大举赞成下，比年来我校少先队工作硕果累累。在此，我谨代表Xx中间校本部大队部向各位报告请教我校少先队各项工作的展开环境，还请各位多多指教，提着宝贵定见。

    我校少先队工作以邓--表面、“三个代表”紧张思维以及党的十七大为教导，以贯彻落实《少先队带领员工作纲领》、加强和改革《未成年人思维操行构筑》为重点，以弘扬和承继“红领巾”精神和爱国主义教诲为主旋律，以本质教诲为紧张任务，以进步队员的思维操行素养和科学文化本质为主旨，以加强少先队的根本构筑为重点；以体验教诲、养成教诲为根本路子；以雏鹰举动为教诲主线，弘扬培养民族精神教诲，展开充裕多彩的活动，周全进步队员的综合本质，培养门生的立异精神和脱手实践本领，加强队员的思维政治教诲、爱国主义教诲、法制见解教诲和文明礼仪教诲，富裕阐扬了少先队构造的育人效用的自动效用。。几年来，我校少先队工作在黉舍带领的赞成下有了长足的进步，获得了较好的成绩。现将我校的少先队工作向各位做一简要的介绍：

一 、构造布局健康

   1、以《文明礼仪典范》为根据，出力于老例办理，切当加强了养成教诲。

    大队部根据本校实际，当真订定了《Xx中间校本部部文明礼仪典范》，下发到各此中队，要求各中队带领员当真构造门生进修、背诵，并落实到举动中，大队部构造查抄小组进行监督查抄。我们将口头的要求变成了笔墨的法则，非常珍视养成教诲，出力抓老例办理，切当加强了门生的思维、规律、安定教诲，把门生的思维操行教诲贯彻落实到门生每一天的详细举动中去。并将门生校园糊口生涯的一切表现都纳入文明班级的评比中。

    2、我校带领对少先队工作一贯特别珍视，现共有中队18个、小队72个、少先队员1100余名、中队带领员18位。学期初，黉舍的工作筹划能够对少先队的工作加以兼顾筹划，指明方向。大队和中队也订定好工作筹划，如期展开工作。学期末，黉舍能够对一学期来少先队的工作进行总结。

    3、学年伊始，我校要求扫数少先队员要佩带好红领巾，队里的干部要做到职责明了，珍视门生的礼仪典范，构造门生对礼仪进行联合的培训，富裕利用“红领巾广播站”，建立“高兴之声广播站”工作小组，经过议定广播使门生深切进修队章知识，做到“知队爱队”。同时联合大队部安排，结壮展开“小队活动”，大队部加强办理鞭策，使活动落到实处。

    4、黉舍对少先队投入大量的资金，对少先队的根本办法进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标、等等。

    2、步队构筑美满

    1、黉舍除了中队带领员以外，还聘请了思维进步、风格正派、酷好少年儿童的各条战线上的进步人物作为校外带领员，有比如XxXx来我校展开了爱林护鸟宣扬等等。

    2、为进步带领员综合本质，黉舍凡是构造大、中队带领员集结培训、收集培训或下发队刊和资料，进步表面涵养、交易程度。每学期展开中队带领员交换活动，全部带领员本质获得了明显的进步。

    3、大队委分工明了，由民主推举产生新的大队委员会，并履行小干部轮岗轨制。大队部按期召开各种式样的例会，如少代会、、中队集会监督岗人员集会等，做好记录，按期构造对队干进行培训，对带领员亲临教导，做到培训出成绩，工作有成绩。

    3、阵地构筑典范

    1、黉舍有自力的大队室，大队部每一年都将队干，队员的名单造成表册，有专门的大队集会记录等。

    2、每学期，每此中队根据大队部的工作筹划联合各种故意义的节目，出版黑板报，并进行评比。红领巾广播站栏目样式多、内容充裕，由大队部精选队员进行轮值，大队部还构造各中队积极投稿，并进行评优评先。别的，少先队还根据本地实际利用各种德育基地：如烈士怀念碑等对门生进行深切的思维教诲。

    4、所获得的经验

    1、少先队工作是少年儿童的教诲工作，几乎要兼用小学阶段的扫数课程内容，是以少先队工作是一门综合学科。新的课程改革为少先队工作发起了新的挑衅和机会，把少先队工作有效的融会于黉舍课程改革当中，把新课程的一些新思虑、新见解、新领会领悟领悟同时以探讨性活动为冲破口，互助新课改增进门生进修方法的变化。进修方法的变化是新课改的明显特征。变化进修方法便是从被动的、接纳的、封闭的进修方法转为自动的、发觉的、互助的进修方法，倡导自立与摸索。少先队探讨性活动便是成了门生阐扬主体能动性和创设性的新的进修模式。我觉得少先队工作也要走进“新课程标准”。少先队工作面对的是一个个成长的、独特的、有独意义的人，我们要从队员的感情糊口生涯、感情体验、操行糊口生涯、品德养成动身，为了每个队员的成长而联合本校、本地区的实际选择活动的内容和式样。带领员利用“心”去存眷每个孩子的心灵；应竭力“建立教诲的民主思维”，“保卫门生的合法权柄”，建立新兴的带领员与队员的干系该当真的对待每个队员，关爱每个队员，细致筹谋每一次活动，显现活动进程的魅力，与队员共享活动告成的高兴；要自发进步本身的涵养，扩大知识视野，提拔教诲艺术，竭力美满本身的本性，使本身具有热忱、朴拙、宽容、当真、诙谐等优秀品格，显现个人魅力。总之，作为队员成长的指引者——带领员，也要用“新课标”来教导本身从教的这门“综合课程”的传授。

    2、在工作中敢抓敢放。对付老例工作和平常糊口生涯中队员呈现的各种题目敢抓敢管，不能有涓滴的松弛；可是对付带领员和小干部们的工作要勇于罢休让他们展开，给足他们参加本身见解的机遇和空间，从而可以创设性的结束各项任务；大队部富裕做好“后勤”保险工作，及时为他们供给救助和教导。

    3、珍视队干的培养。好的队干是带领员的左膀右臂，好的队干可以富裕变动队员的自动自动性。我们在选好队干的根本上更珍视的是对队干的培养和教导，由扶到放。队干培训班教导小干部们如何展开平常工作，而带领员的现场教导更能让队干们很快的熟悉工作要点；带领员与队干的工作感触交换可让队干们在工作中发起本身的设法并及时获得带领员的精确带领；在对工作的连续传承中，队干的本领、工作方法和工作结果也与时俱进的获得了进步。

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