2010年上半年区委组织部人才工作总结_人才,培训,工程,金象,建设

导语：2010年上半年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，营造“四尊”工作氛围，切实加强人才队伍建设，为加快推进“一区三园”建设，构建工业主导型经济格局、促进全区经济社会又

以下为文章主要内容：

4、阐扬人才效用，促成各项奇迹急剧成长

自动为各种人才阐扬才华、献“技”出力搭建平台，指导各种人才投身经济构筑主疆场。金象公司博士后科研工作站利用转基因生物技巧前后研发了玉米杂交种子“金象9919551”等四个新品种，“金象”商标被省驰名商标评比委员会评为“第三届甘肃省驰名商标”；选育的鲜食型的番茄新品种“金象番早”、“金象番宝”，春小麦新品种“金春一号”、冬小麦新品种“甘冬一号”，首创了我省种子企业培养具有自立知识产权品种的先例；经过议定技巧改革，建立了具有繁育面积6.5万亩的制种繁育基地，年出产、加工、销售“金象”牌优良良种3000万公斤，促使我区制种业向科技含量更高、竞争气力更强的目标迈进。区科技局遴派科技特派员120名，紧紧环绕“财产富民”的整体计谋，以带技巧、带项目为紧张方法，进驻4家企业、3个园区、1个民办探讨所、4户专业大户、17个乡镇的49个村，共履行各种科技树范项目15项，引进推行适用新型技巧65项，推行遍及各种种养新品种148个，建立各种农业科技树范基地（点）105个，出力培养各种科技树范户2550多户，策动成长树范面积26.6万亩，策动农户8100户、3.25万余人。

固然我们在增强人才步队构筑方面作了一些工作，但根据市委的要求比拟，也还存在必定的差距，紧张是全区人才步队的布局不尽公道，人才的科技转化率还不高，高层次人才不敷与平凡型人才积存的矛盾仍然存在。下半年，我们将注重做好以下几个方面的工作：一是坚定以培养为主，引进为辅，着眼于开辟觉有人才资本，加大对现有人才的教诲培训。二是以履行新农村构筑人才保险工程为重点，切当加强加快社会工作人才步队构筑，为新农村构筑供给富强的智力赞成。三是建立和美满鼓励机制。大力大举宣扬优秀人才进步古迹，展开建言献策和参加当局决议计划等活动，为优秀人才办事社会、办事经济构筑搭建平台，促使各种人才人尽其才，才尽其用，为经济社会又好又快地成长贡献气力

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