XX厂开展深入学习实践科学发展观活动工作总结_民主生活会,科学发展观,空调,调研,领导班子

导语：今年4月初以来，××厂作为上级公司的主生产单位，与上级公司同步，开展了深入学习实践科学发展观活动试点工作。××厂党委认为，在上级改革与发展的关键时期，开展深入学习实践科学发展观试点活动，对××厂是一次难得的机遇，因此，××厂党委对学习实践活动的开展给予了高度重视。在上级公司党委的正确领导和试点办的指导下，××厂按照规定步骤，周密部署，扎实推进，完成了学习实践活动学习调研阶段（五周时间）、分析检查阶

以下为文章主要内容：

本年4月初以来，××厂作为上级公司的主出产单位，与上级公司同步，展开了深切进修实践科学成长观活动试点工作。××厂党委觉得，在上级改革与成长的关键期间，展开深切进修实践科学成长观试点活动，对××厂是一次可贵的机会，是以，××厂党委对进修实践活动的展开赐与了高度珍视。在上级公司党委的精确带领和试点办的教导下，××厂根据法则程序，周到安排，结壮促成，结束了进修实践活动进修调研阶段（五周时候）、分析查抄阶段（七周时候）、办理题目阶段（四周时候）和美满轨制阶段（三周时候）的各项任务，整体进展顺利，获得了实实在在的结果，根本到达了“联合思维，进步本领，办理题目，立异机制”的目标，对××厂各方面的工作都起到了很大的增进效用。

1、落实上级公司要求，联合思维、明了定位，对科学成长观的认识进一步获得强化

 

2007年，上级公司发起了新一轮成长计谋(2007—2012年筹划)，2008年我公司最终是兑现530万吨的目标。从如今环境看来，结束这一目标，还必要我们各级办理人员、各族员工以科学成长的理念、时不我待的精神做好每一件事，克服一切进步中的坚苦。

上级公司近几年履行了超过式成长计谋，速度快、压力大，也对××厂的各项工作发起了更新、更高的要求。××厂作为上级公司将来5年成长计谋的构成部分，负担了关键的钢产量的指标任务。在这个进程中该当如何定位，承担甚么样的角色，如何办理好材料供给不敷、质量乱七八糟、配置变乱频发、人员不敷与××出产的矛盾，都是××厂带领班子必要当真思虑的题目。基于以上认识，我们发起，上级的进修实践活动应聚焦于一个主题——新一轮成长的主题。我们环绕这一主题，对进修实践活举动了整体计划，并发起了进修实践活动的三个详细目标：

1、强化对科学成长的认识，加快与集体办理上的接轨，促成高雅化办理，依靠数据进行分析判别和决议计划；

2、下大力大举气办理感化和制约××厂科学成长的凸起题目和职工大众反应猛烈的凸起题目，专题立项，严厉按节点促成；

3、克服一切坚苦、采纳办法结束530万吨钢出产任务和2#、3#120吨转炉工程构筑任务。

要克服成长中的紧张坚苦，务必要以科学成长观为教导，深入明白和周全把握科学成长观的科学内涵、精神本色和根本要求。在第一阶段和第二阶段，××厂各级带领班子和带领人员，以自学与集结进修相联合的方法，当真进修了党的十七大精神和胡锦涛、习近平、李源潮同志紧张讲话精神以及中间试点工作漫谈会精神，当真进修了《毛泽东邓**江**论科学成长》、《科学成长观紧张讲述摘编》等紧张文献以及《深切进修实践科学成长观活动县以上办理人员进修文件篇目》所列紧张文件和讲话。

经过议定进修实践活动，带领班子觉得：务必要在进修实践进程中办理职工大众反应猛烈的感化和制约科学成长的凸起题目，最终构成有益于科学成长的系统体例机制。对付调研中发觉的题目，要在当真分析、思虑、探讨、评论辩论的根本上，赐与职工明了复兴。同时寻找凸起题目，尽快落实订定方案，尽快落实。力图做到兼顾分身，两不误，两增进。

2、以“带领班子和办理人员”为重点，以“务求实效”为原则，进修实践活动的各阶段工作严厉根据节点促成

展开实践活动以来，在每个关键，××厂党委都把各级办理人员作为进修实践活动的主体，对各级办理人员发起了严厉要求，凸起办理人员领先进修、领先查摆、领先实践，做到想在前、走在先，注重提拔办理人员各方面的本领。经过议定参加进修实践活动进步政策表面程度，办理带领见解题目、本领题目和工作风格题目。

1、经过议定广泛深切的进修调研，查找出了感化和制约××厂科学成长的凸起题目

在进修调研阶段，带领班子订定了班子成员关联点轨制，建立了3个关联点。班子成员环绕活动主题，深切到各自关联点，以召开漫谈会等式样，面劈面听取班组长、功课长和一线员工的定见和发起，与各族职工一路互助查找凸起题目。有的还联合本身的分担工作展开专题调研，每位带领人员都高标准、高要求、高质量地撰写了调研报告。在调研进程中，我们要求带领班子成员和党员带领人员要摆正本身的位置，力求既要站得充足高，从落实科学成长观的高度，来进一步解放思维、反思工作、美满思路；又要沉得充足低，深切基层、深切大众，谛听呼声、发觉题目、捕获思路，获得最直接、最灵活、最真实的信息。

为确保凸起题目查找精确，在带领班子下基层深切调研的同时，还构造了调查问卷活动，从13个方面收罗、汇集感化和制约上级成长的题目，向带领、专家、技巧人员、党员、平凡大众发放100多份调研问卷，收罗了60多条定见和发起。工会还构造了对职工大众“三最”题目定见和发起的征集。带领班子及时召开党委扩大集会专题交换钻研进修时候科学成长观活动调研结果。根据上级公司的联合安排，在进修调研阶段，紧张经过议定集结进修、自学、漫谈会、调研问卷、“三最”题目征集等方法展开活动，对中层办理人员、党支部、党员、平凡大众进修实践活动进行了分类教导和落实促成。经过议定两级漫谈会、三级调研问卷、四个层面活动的展开，比较周全的征集到了广大党员、职工的定见、发起。进修实践活动办公室对各方面的反馈题目进行了当真的梳理、归类以后，提交党委会。在深切调研的根本上，每一名带领对反馈题目进行了当真的核阅和评论辩论，专门构造召开了带领班子成员集会，对调研出的题目进行了当真的分析和梳理，对感化和制约××厂科学成长的凸起题目有了更清楚的认识。

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