xx厂工会工作报告_厂务公开,工程,工会,职代会,红旗

导语：2009年，本人在办事中心和农林局的双重领导和高度重视下，在局属各科室和事业站的大力支持和精心指导下，认真学习、贯彻“十七大”精神，以依法行政、效能建设、注重实绩和廉洁自律为工作重点，带领窗口全体人员积极探索和优化运行机制，不断提升服务水平和提高办事效率，各项工作稳步推进，圆满完成了行政审批服务工作目标和任务。

以下为文章主要内容：

展开了职工思维状况的问卷查看，撰写了多项专题查看报告，为厂党委供给了职工思维状况的第一手资料；展开了“讲文明、树新风”演讲比赛、党的知识比赛、班组思维政治工作论文公告会等活动。
五年以来，厂工会还展开了“庆七·一”大合唱比赛、全民健身环厂长跑比赛、职工篮球联赛、排球联赛、健身秧歌比赛、职工活动会、各种棋牌比赛、文艺晚会、元宵灯会、庆三八文艺体育小型比赛等一系列充裕多彩、健康向上的文化体育活动，活泼了职工的业余文化糊口生涯，增进了企业文化构筑，霸占了职产业余文化糊口生涯阵地，有力地赞成了厂党委同“***”展开斗争的举动。2000年，我厂工会被湖北省和公司工会付与“全民健身优秀构造单位”称呼。
（四）履行“送暖和”工程，自动和谐工作干系，保护企业的巩固。
关心职工糊口生涯，办理职工糊口生涯中的各种实际坚苦，是工会义不容辞的一项紧张任务。工会凡是下去查看、明白聘工糊口生涯环境，建立坚苦职工档案，向上反应职工糊口生涯中的坚苦，以引发各方注意，构造职工向有特别坚苦的职工捐款，富裕表现了企业这个大家庭的暖和。五年来，共访问坚苦户60余次，慰劳伤病职工千余人次，补助坚苦职工900余人次，办理结果部职工的迫在眉睫。
为了包管企业有一个巩固、和谐的工作环境，针对企业在改革进程中工作干系纷乱、矛盾增多的题目，工会出力建立以“防备、展望、预审、预报、和谐”为紧张内容的工作干系预警和谐机制，做好工作争议调整工作。凡是下基层明白聘工思维动态，反应职工所关心的热点、难点和核心题目，并及时召开职工代表组长会，请有关部分和带领对题目进行解释，做耐烦细致的宣扬、说服工作，使我厂在出产策划局势严峻、部分职工收益下降、多量职工办理内退的环境下，包管了职工步队的根本巩固，异国呈现矛盾激化和集体上访的现象。
五年来，工会还坚定展开防暑降温查抄、有毒有害岗亭职工的疗疗养以及女职工妇科病普查普治工作，当真做好筹划生育工作，积年来，我厂一贯是公司筹划生育工作的进步单位或红旗单位，较好地保护了职工的合法权柄，保卫了妇女儿童的特别长处。
（五）加强职工步队构筑，周全提拔职工综合本质，以加强企业在市场中的竞争力。
具有一支高本质的员工步队，是企业在市场竞争中立于不败之地的根本。在加强职工步队本质构筑方面，厂工会广泛展开技巧比武、岗亭练兵、读书自学岗亭成才活动，鼓励职工进修把握进步的科学文化技巧知识和操纵技巧，培养职工的立异意识和立异本领。五年来，共展开了钳工、实验工、查抄工、天车工、机修工、描图工、谋划机操纵等工种培训和岗亭技巧比赛，在参加公司的岗亭技巧比赛中，部分工种也获得了较好的成绩，被公司付与岗亭技巧比赛的优秀构造单位。很多分会还建立了读书自学小组，构造职工学文化、学技巧，很多职工被公司工会评为展开读书自学、岗亭成才的优秀职工和自动分子，我厂工会也被付与展开读书自学活动的优秀构造单位。
（六）加强工会本身构筑，连续进步“建家”本领。
厂工会当真构造进修邓**表面和江总布告三个代表的紧张思维，连续加强工会的构造构筑，加强建立“职工之家”的本领，自动摸索在新局势下工会工作的新方法、新路子。深切进修点窜后的《工会法》，自动促成工会工作法制化进程。连续美满工会的轨制构筑，建立了工会工作人员的岗亭职责、岗亭标准，典范了办理，经过议定建章建制，增进了工会本身构筑的典范化、轨制化。进一步加强了工会女职工委员会的工作和工会经费检察工作。
经过议定几届工会委员会的不懈竭力，200X年度，我厂被公司工会初次付与“榜样职工之家”的光荣称呼，这标记取我厂工会展开“双争”比赛的程度走在了公司的火线，我厂工会的工作获得了上级工会的富裕必定。
回顾五年来的工作，我们固然获得了很大的成绩，但也存在着不敷，如见解还必要进一步变化，工会工作系统体例如何适应改革必要、与企业新机制同步成长等新环境、新题目的探讨还很不敷，这在今后的工作中要加以改革。
二．今后一段期间的工会工作任务
200X年，公司发起了紧扣成长主题，出力促成计谋重组，增进机制立异和办理进步，连续改进和进步策划质量与策划效益，巩固和成长“十五”精良开局的工作要求。我厂也发起了六大工作目标和六项重点工作。参加wto对我国经济的感化将从200X年起渐渐呈现，春风公司将面对国际海内更高层次的市场竞争，企业计谋重组、机制立异、系统体例改革的力度将渐渐加大，我厂在公司计谋重组中的定位还不敞亮。还未从根本上摆脱产品危机的暗影，第三次创业任务任重而道远。跟着改革的步步深切，客观上也对以保护职工合法权柄为根本职责的工会工作发起了更高的要求。在这类局势下，我们发起今后一段期间工会工作教导思维是：以邓**表面、江**总布告“三个代表”紧张思维为指针，当真进修、贯彻履行点窜后的《工会法》，凸起工会保护职工合法权柄这一根本职责，连续健康职代会轨制、划一会商等**办理轨制，进一步美满厂务果然这一**办理的紧张式样，以进步企业核心竞争力为目标，自动赞成和鞭策企业改革与成长，与时俱进，连续立异，与全部职工一道为兑现策念头厂第三次创业目标而联合搏斗。
根据以上教导思维，今后一段期间工会工作重点是：
（一）在自动赞成和参加工厂改革成长的同时，注意凸起保护这一根本职责，包管职工大众合法权柄不受侵犯。
从200X年入手下手，公司将进行计谋重组、干练主体、剥离帮助等一系列改革办法，在这个前提下，策念头厂的改革方案也将接踵出台。在改革的进程中，工会要进一步建立全局意识，精确处理改革、成长同巩固的干系，把稳定职工步队和工厂出产策划秩序作为工作的动身点，为企业改革和成长创设精良的内部环境。工会要指导职工精确认识长远长处与面前目今长处、根本长处与详细长处、集体长处与部分长处的干系，加强主人翁意识，一如既往地赞成企业的改革和成长。
要深切基层，及时把握职工的思维动态，针对在改革进程中职工所关心的热点、难点和核心题目，耐烦做好说服、教诲和解释工作，化解矛盾，清除各种不巩固身分。
跟着改革的连续深切，工会构造更要注意阐扬保护职工合法权柄这一根本职责。自动自动地参加企业的改革，践诺好职代会的权力和任务。对企业发起的各项改革方案，要凭占有关政策的法则，构造职工代表当真进行审议、评论辩论、经过议定。特别是对触及到职工切身长处如就业、保险、分派轨制、安定卫生等方面的改革方案，要广泛收罗职工大众的定见，当真履行泉源保护，发起切当可行的政策发起。
（二）阐扬职工大众的创设力，进步企业在市场中的竞争本领。
黄刚厂长曾在策念头厂九届五次职代会上发起把“打造我们为之骄傲的春风计谋框架下海内领先、国际进步的策念头出产企业”作为全部员工的互助愿景，并以此鼓励员工。是以，工会要富裕变动职工的自动性，阐扬职工大众的创设力，为兑现这一全部员工的互助目标而竭力。
千里之行，始于足下。要兑现高大目标，就必须从如今入手下手，一步一个脚迹的向目标挨近。在今后的工作中，工会要环绕出产策划这此中间，抓住质量与效益两个重点，以全员改进活动的周全促成作为我们工作的切入点，广泛深切地展开各种主题明了、重点凸起、式样多样、实效性强的大众性工作比赛活动。在班组建>

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