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质量技术监督局法制建设工作汇报_行政执法,依法行政,执法,法制,案件

2012-6-25 10:21:49 来源:范文网 【 】 阅读次数:

导语:驾驶员述职报告

以下为文章主要内容:

强化法制构筑    坚定依法行政,竭力首创质量技巧监督奇迹新场面。 比年来,在县委县、当局和上级局的精确带领下,我们以“三个代表”紧张思维为教导,以进步集体本质,加强法制见解,改革工作风格,增进依法行政为目标,紧紧环绕局中间工作,当真展开政法宣教、教诲培训,周全鞭策法制构筑,有力地增进了全局各项工作的展开。
1、明了职责,细化分工,周全落实法律责任制
法制工作作为质量技巧监督部分的一项中间工作,我局带领对此特别珍视,屡次召开局务会进行探讨安排,并召开全部职工大会,联合思维,进步干部职工对法制工作紧张性的认识和明白,建立依法行政意识。今春伊始,我局便把行政法律责任制工作作为“一把手”工程纳入紧张工作目标,根据市局行政法律和法律督察系统构筑工作要求,从局带领到股所队长,从股长处到平常干部,层层签订行政法律责任状,并以徐大公路、徐新公路、县城复兴路为界将全县分为南北两片,每片分为3个责任区,全局6个综合法律股室,各当真一个责任区,安定监察股当真特种配置安定监察工作,并明了主管带领,既明了了法律人员责任,又毁灭了监督查抄工作的盲区和空白点。同时,为进一步严厉贯彻落实法律人员行政法律责任制,加强地区性产品整治力度,从泉源进步产品格量,我局探讨订定了《关于地区性产品出产企业分包责任人办理法则》,行政法律人员与地区性产品出产企业结对帮扶,对不当真践诺职责,乃至所分包企业呈现出产假冒伪劣产操行动,或呈现其他质量、安定变乱,依法则对分包企业当真人进行严明处理。调离法律岗亭,并赐与党纪、政纪处罚,构成犯罪的移交法律构造,究查其刑事责任。
为周全贯彻落实国度局“两抓两进步”( 从泉源抓质量,进步工作的有效性;从基层抓落实,进步依法行政程度)工作目标,我局自动展开企业摸底查看,进一步建立健康企业台帐,由各法律股、队要在各自责任地区内展开企业摸底查看,将企业的标准、计量、质量、出产允许证、特种配置等感化产品格量和触及人身安定的项目纳入台帐,履举动态办理。同时,进一步细化法律监禁责任,量化指标,把地区内每个出产企业的监禁任务都落实到详细法律人员头上,并根据各股室责任地区,绘制法律监禁责任地区图,标明每个主管局长分担的法律队,每个法律队当真的地区,每个法律人员分担的企业,做到细化、量化,以兑现责任明了,监禁到位。
2、建立健康规章轨制,进步依法行政程度
加强依法行政,轨制是保险,为兑现行政法律轨制化、典范化和法制化,我局建立健康了各项工作轨制。
(一)健康教诲培训轨制,进步行政法律人员本质
行政法律人员教诲培训工作的好坏直接干系到步队构筑、行风构筑,干系到质量技巧监督系统的形象。为抓好教诲培训,建立高本质的质量技巧监督步队,建立法律人员的法制见解和勤政、廉政意识,进步政治交易本质和依法行政程度,我局加大教诲培训工作力度,包管“三个到位”,篡夺在教诲培训广度和实效上获得新冲破。
1、建立学法日轨制,把每个月10日定为学法日,由交易骨干讲解技巧监督法律标准及相干,法律知识,并就典范案例展开评论辩论,举案说法,联合实际案例,分析评论辩论法律根据的精确性和办案程序的合法性,找出潜伏危机,及时改正,及早防备。
2、采纳走出去,请进来等多种方法,对法律人员进行培训。人员本质是进步行政法律程度的先决前提,而搞好培训是进步人员本质的有效路子。本年初,我局利用工作淡季分两次为广大干部职工充电,细致构造了全部干部职产交易培训。培训以新修订的《质量技巧监督行政法律文书的利用》、《法律办案程序》、《办案技巧》等为重点,由本局交易骨干讲课。为务求实效,我们聘请市局法律专家亲临培训班就本年法制工作重点和法律文书的建造进行细致的讲解介绍,同时强调了实际法律工作中应注意的事变。
为贯彻履行《中华人民共和国行政允许法》,鞭策行政允许工作的顺利进行,根据省、市文件要求,我局屡次召开党组扩大会和全部干部职工大会,细致构造,周到安排,狠抓落实,并构造展开了以“进修宣扬行政允许法,为依法行政创设精良法制环境”为主题的进修宣扬活动。2004年4月29日,我局构造展开行政允许法培训班,聘请县法制局局长就行政允许法有关知识进行讲课,并对相干法律题目进行解答,收到精良结果。同时,建立一站式办事大厅,便利企业办事。将代码办、标准股、特种配置办证、电能表检测室等办事窗口单位集结到一楼大厅,展开一站式办事,同时自动践诺文明办公五步曲、首问责任制和办事时限制,凡一次能办理的题目毫不让企业跑两次,为企业办事创设便利前提。
(二)进一步美满案件报告备案及档册办理轨制,为包管案件办理的典范化和精确性,我局法则每个月第一个礼拜对上月的包办案件进集体检察,就案件的实情认定、法律程序的服从和法律适用、文书建造进行周全查抄。为加强对法律人员的监督与考核,订定《行政法律档册责任目标考核百分评审标准》,对付文书建造不典范,实情当真不清,不践诺法定程序及适用法律不对的档册,发还从头检察,并将案件评分环境与经济挂钩,对案件包办人和制卷人进行惩,以此来包管办案质量,保护相对人合法权柄。
(三)联合政务果然,建立健康法律公示机制,加强勤政、廉政意识。
1、建立果然栏。联合《中华人民共和国行政允许法》的公告履行,对本部分当真履行的行政允许及行政允许的前提、程序、期限、行政允许收费和实施主体进行周全果然。为进步消耗者质量意识和打假冒识,我们每个月按期将行政法律和大众举报、投诉案件的办理环境、处理结果、惩罚根据进行公示果然,接纳大众监督,做到大众举报、投诉案件实情有覆信。别的,联合“行政法律和法律督察系统”构筑,在一楼政务果然大厅建立监督台,将“五果然、十不准”轨制、市局“一次查实下岗”法则和“向企业办事承诺提醒”周全果然,并公告产品格量根本知识和投诉举报德律风方法。
2、果然身份职责。全部干部职工必须持证上岗,挂牌上岗,局长和股长及窗口单位配置桌牌,使外来办事人员对职工的身份一目明白,加强了干部职工的自我束厄狭隘意识。同时,当真履行行政法律证件和行政法律监督查抄证件年检法则,确保扫数按时年检,禁止漏检。



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Tags:行政执法   依法行政   执法   法制   案件  
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