地税局国家公务员培训工作总结报告_培训,地税,公务员,同志,地税局

导语：

以下为文章主要内容：

    据xxx地区吐地税〖2005〗12号文件《转发〈关于对全区地税系统200X年公事员培训工作进行考评的关照〉的关照》精神，比较“200X年全区地税系统公事员培训工作根本环境评估项目表”，以自评的方法对我局200X年公事员培训工作（包括构造带领、轨制构筑、年度筹划培训任务落实、经费保险、根本办理工作等根本环境）进行了当真逐项的自查。经过议定我们发放“税务人员培训状况调查问卷”50份，收回有效问卷46份。经过议定统计分析，65%的青年干部都是经过议定电大、夜大、职大、函大等自学方法获得的大专毕业证书，这说 明我局公事员培训轨制的落实到位，为鼓励在职公事员自动参加各种式样的自学，创设了精良的进修前提；在
（26---30岁）年龄段78.21%的干部觉得，局带领班子对培训工作较珍视，为我们参加各种进修增加了决议信念。82.33%的干部觉得，经过议定公事员培训，对彼此增进工作、进步征管质量和法律程度有益；70.58%的干部觉得培训时候应在2---3天之间最为符合，以便一边学，一边与实际税务工作相联合，结果会更好；70%的干部觉得培训讲义应当是专著式的，如许便于保存，便于携带；占82.67%的干部觉得从培训时候、 与本职的干系、进步工作本领等16个方面都有救助；对本身知识程度、把握程度、交易本质等14个方面，在从事税收工作
（11—15）年龄段76.09%的干部觉得培训在本单位进行。并且紧张偏向于管帐知识和税收及税收相干知识及案例分析。我们觉得如许的培训有益于节省单位经费，对干部本身来讲也大大裁减经济负担，还能进步把握所学知识和应用到实际工作中的本领。详细环境见《税务人员培训状况调查问卷汇总表》。现对自查评估环境作以简要报告。
1、带领珍视到位    培训筹划落实 最终，我局带领从培养一支法律为民，在朝为民的高本质公事员步队入手，从差别方面进步法律本领和法律程度，不可是表现了党员进步性，为大众办实事，切当保护公事员的合法权柄，并且是税收征管改革的必要，是当真贯彻十六届四中、五中全会精神的紧张办法。对此，我局带领特别珍视公事员培训和考评工作，对税务干部培训教诲发起了新的要求。前后屡次召开局务会，专门探讨安排我局公事员培训工作，并在全年工作安排中明了发起要加大干部培训力度和办法。联合税务人员《公事员法》的进修，把我局本年公事员培训的重点放在专门交易培训和更新知识培训上，又凸起放在《公事员法》、《税收征管法》、《个人所得税办理方法》、《小企业管帐轨制》及相干政策标准的进修培训上，连续进步干部的法律本领和的综合本质。其次，是以抓好年初安排政治交易进修的根本上，又重点抓好《公事员法》的进修，欢迎《公事员法》的测验。从展开党员进步性教诲活动和十六届四中、五中全会的进修培训工作，每项工作都建立了带领小组，由一把手局长毛元同志亲身当真抓管。本年以来，根据到地区地税局《关于做好公事员法》有关测验的要求。为把此项工作落到实处，我局建立了培训考评工作带领小组。带领小组由局长xxx同志任组长，副局长xxx同等志任副组长，成员由xxx同等志构成。考评工作办公室设在人事科，当真考评工作的构造履行和考核工作。第三，有重点地抓好《公事员法》培训工作的筹划安排和布署工作。年初，便下发了《关于印发200X年政治交易进修筹划的关照》，安排展开进修党的十六届四中全会精神、涉税行政标准和《建立健康惩办和防备腐败系统履行纲领》教诲。7月，又联合实际下发了下半年《关于政治交易进修筹划的关照》和做好欢迎自治区地税局构造的《公事员法》测验的办法，我们前后利用一个礼拜的清晨半个小时的时候，自动构造干部进修《公事员法》。与此同时，有针对性根据地区地税局转发《关于对全区地税系统200X年度公事员教诲培训工作进行考评的关照》精神，又注重对测验考评工作进行了安排。为了包管公事员培训工作落实到位，我局在构造和人员赐与包管。如今，我局内部建立有人事科，共有3名工作人员，专门当真全局的教诲培训工作。
2、培训轨制健康    鼓励办法到位  200X年，我局在2000年料理的各项规章轨制的根本上，又专门对《人事教诲办理轨制》、《交易进修轨制》、《干部学历教诲办理轨制》等与公事员培训相干的规章轨制进行了补充美满。其内容不但包括了培训进修的构造落实、培训进修内容以及进修方法和进修规律，并且还法则要按期对干部进行考核，凡达不到标准者同等扣取响应的工钱。我局在轨制中还作出法则，鼓励干部报考成人高档黉舍，进行连续教诲、进步本质。根据地区地税局的要求，并专门在轨制中法则，“参加中级以上职称全国统考（财税专业）的，获得资格证后赐与嘉奖，自愿参加其他各种进修班、培训班，根据学历办理审批程序经主管带领承诺，可视环境赐与响应进修时候。中断200X年11月，我局有全国注册税务师资格的3人。我局珍视抓好了200X年度公事员自愿参加本科的培训工作。如今，我局参加本科在职函授进修人数到达28人。占全局总人数85人的31.82%。大专以上到达全局总人数的91.8%（除2人离前离岗和工勤人员外）。与200X年比拟，大专学历层次进步了3个百分点。本年，我局进一步美满培训工作的轨制，根据自治区地税局《全区地税系统在职人员学历学位教诲工作办理方法》获得国度承认学历的毕业证书，赐与奖罚办法。以此来增进公事员培训工作。为使公事员培训与利用相联合机制，在轨制中能够表现出来，并且真正做到落实履行，我局便在轨制中特别明了了奖罚原则，并在详细工作中获得落实。
3、培训任务落实   专业本质获得进步 第
1、自动安排有关人员参加自治区地税局进行的培训班。本年，我局共有8人次参加了自治区地税进行的8期培训班，此中：副局长xxx同志参加了全疆地税系统青年后备干部在湖南长沙市税务高档特长黉舍为期45天的培训（更新知识培训）；稽查局副局长xxx加了全区稽查审理人员为期7天的培训班（专门交易培训）和全疆地税系统在喀什进行稽查交易为期7天的培训（更新知识培训）；标准科科长xxx同志6月在江苏扬州参加全国税务系统涉外税务审计规程培训为期8天的培训班（专门培训）和4月参加全疆地税系统全疆地税系统货运交易税收为期4天的培训（专门培训）；监察室主任xxx同志参加了为期10天的“全疆地税系统纪检监察培训（更新知识培训）；稽查局干部xxx同志参加新疆地税系统少数民族汉说话为期180天的培训（专门交易培训）。计会科干部xxx同志参加了全疆地税系统谋划机xdsm6.0为期7天的培训（更新知识培训）。第
2、自动安排有关人员参加地区地税局进行的培训班。本年，我局共有11人次参加了为期5天的《小企业管帐轨制培训》班（专门交易培训）。 第
3、当真抓好本局自行进行和其他有关单位构造的各种公事员培训班。据不完全统计，共有167人次参加4期各种培训班，此中：我局参加“五员”培训63人（此中：办税办事员20人，税收办理员30人，税收稽查员10人，税收分析员3人），我们前后用了22个清晨每天半个小时的时候对“五员”进行了专门的系统进修培训，进修的内容紧张珍视在《个人所得税办理方法》、《企业所得税财产税前扣除方法》、《税收法律差错责任究查办理方法》等直接与“五员”进修测验有关的文件标准。33人次参加了为期天谋划机XJDSMS6.0进级培训（专门交易培训）； 26人次参加了为期3天的税收管帐手工操纵培训班（专门交易培训）；45人次参加为期1天企业所得税汇算清缴培训（更新知识培训）。9名少数民族干部获得了汉语HSK中等B级证书、1人获得了初等B级证书。根据区局《关于进一步加强少数民族税务干部进步汉语程度的履行定见》中“力图用三年时候，使80%的少数民族干部到达HSK四级以上程度”的要求，我局富裕决议信念； 7人次参加了xxx市委党校进行的为期5天的“入党自动分子培训班”（更新知识培训）等。本年我局干部的培训工作思路，觉得税收中间工作办事为主线，以进步税务干部法律本领为动身点。经过议定加大各种进修培训工作的力度，当真进修党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”紧张思维，连续进步广大税务工作者的政治本质和交易本质，为切当保护纳税人的合法权柄，进步税收交易本质，使之在实际的详细工作中能谙练、精确地应用，使广大地税干部知法和法律程度有了明显进步。为结束各项税收工作任务奠定了牢靠的思维根本和交易根本。
4、经费保险到位   培训工作周全落实 在我局的各项规章轨制中，专门订定和美满了《经费办理轨制》和明了了《膏火报销审批程序》。根据地区地税局转发《自治区地税局关于印发《全区地税系统在职人员学历学位教诲工作办理方法》，进一步严厉学历办理和参加学历的审批程序，加强筹划办理，公道安排，做到了有程序、有重点，篡夺在最短的时候里，使全部干部到达大专以上的学历。在经费包管上，我们把钱用在刀刃上，公事员培训一经探讨肯定今后，由办公室联合安排进修培训经费，做到了精确、节省地供给和利用资金，坚定量入为出，少花钱、多办事，进步资金利用结果，除包管平常办果然支外，坚定做到了决不因经费原故而使公事员培训工作遭到感化。200X年，我局公事员培训经费如今实际付出数为2.645万元，人均培训经费数为311.18元，培训经费占税务奇迹费的3%，有力地保险了培训工作的顺利展开。
4、公事员培训成绩明显   进步培训质量还需竭力 一是摸清专业实情，找准培训切入点。为做我局公事员的培训工作，最终是注意做好公事员培训的根本工作抓起。本年年初，我局利用一年一度对每名干部进行岗亭目标责任制考评的机遇，对全局干部的交易程度以及如何加强培训工作进行了一次查看摸底，对我局人员本质根本环境有了新的认识。本年7月在我局《两权监督》的自查和接纳地区地税局《两权监督》考评的工作中，对公事员培训中获得的成绩和存在不敷，进行了当真的总结，并且广泛听取了干部职工对培训工作的定见和发起，并召开局务会，当真分析探讨。明了了下一步进行公事员培训的目标和要求。经过议定分析，我局觉得应进一步加大税收法制教诲的培训力度，特别是法律程度、法律程序的进步。并订定了响应的培训筹划，采纳了响应的办法来包管培训工作的落实。二是注意做好经验总结，加强培训办理者步队本身构筑。对付今后的税务干部培训进修工作，我们觉得：应多培训、多考核，并尽量做到与实际工作精密联合。同时，应加强对基层科长处及一线征收办理人员的培训，从而使培训的结果富裕表如今详细工作中。在培训进修中，不能仅仅着眼于对税收标准的培训，应加强对广大干部对法律条规和法律精神的明白，并以此来加强对详细题目的综合分析、判别、明白本领和实际操纵本领。别的还要注意加强干部的本质培训，构建和谐的纳税环境。是以，进修培训是一个知识积聚的进程，要从凡是抓起，尽量禁止在考评查抄时，突击笔记，料理进修资料。同时，应当有筹划、有针对性地多发一些相干的进修资料，而不要将进修资料仅仅范围于法律条则、文件政策上，应多联合实际，联合本身的岗亭，做到缺甚么，进修甚么，差甚么，补甚么。如许才华做到有的放失。这是我局200X年国度公事员培训工作考评的评估报告，如有不当的地方，请责怪斧正。


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