党支部工作目标管理考核办法_党支部,党员,考核,目标管理,支部

导语：1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。

以下为文章主要内容：

1、为摸索新局势下加强基层党支部构筑的新方法，周全地、精确地、科学地评价各党支部的工作结果，加强对党支部的量化办理，渐渐使党支部工作走向典范化，连续加强党支部的活力，进步党支部的凝集力和战役力，为结束我院的中间任务供给构造包管。

2、党支部工作目标办理考核本着，客观、可比，便于操纵，的原则。

3、党支部目标办理考核要把工作安排、工作教导、工作查抄有机地联合起来，并将**评断党支部的内容融于此中，也作为评比进步党支部的根据。紧张采纳构造考核与党支部自评相联合，党内与党外互评相联合，周全考核与专题考核相联合，集结考核与平常把握相联合的方法；综合各方法评价，最终得出考核结论，切当包管考核的实际结果。

2、目标办理考核内容

1、党支部班子本身构筑

●支委会构造健康，成员分工明了，责任落实，尽职尽责结束任务。

●当真搞好支委会思维风格构筑，按时并有结果地开好支委糊口生涯会，坚定**集结制，成员联合，有凝集力和战役力。

●有筹划地构造支委进修党委安排的各项进修内容，按期探讨支部工作，支部工作有筹划、有总结。

●按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结。

●按要求以差别式样向党委报告工作。

●班子成员耿介自律。

2、党员教诲办理监督

●当真构造党员参加院党委安排的党课、党纪教诲活动，出勤率达80%(以上(出差除外)。

●党支部注意建立和宣扬党员典范，用典范的树范指导效用策动大都党员在实践中更好地阐扬前锋榜样效用。

●党支部坚定每两个月起码一次构造活动，构造活动主题明了，有考勤，有记录，式样多样，结果较好。

●党支部每半年召开一次**糊口生涯会，交换思维，查抄履行党的决议环境和包管中间任务结束环境，展开责怪与自我责怪，加强联合。

●党支部坚定对外出党员发起要求，包管关联，跟踪办理；对滚动党员及时办理党员滚动证；党员退休要按时到构造部办理移交。

●党支部当真监督党员、党员干部履行中纪委、市科教纪工委、院纪委的有关法则，对违纪党员勇于责怪教诲，直至构造处理、党纪处理，严明党的规律。

3、成长党员工作

●当真贯彻“十六字目标”，自动展开成长党员工作，工作有筹划、有办法，每半年起码探讨一次成长党员工作。

●珍视非党自动分子步队建没，连续扩大自动分子步队，自动做好入党自动分子的培养、教诲、观察、写

实、成长等工作。

●做好预备党员的教诲、观察和转正工作。

4、思维政治工作

●当真构造单位职—-工进修党委法则的进修内容，参学率达70％以上(出差除外)，式样多样，方法伶俐，结果较好。

●联合局势任务，利用各种渠道，加强宣扬教诲工作力度板报内容充裕，脍炙人口，注意宣扬好人功德，单位内有较强的正气。

●凡是分析探讨职工的思维动态和要求，办理好职工的思维认识和实际题目。

●连续总结思维政治工作的经验，进步思维政治工作的结果。

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