在大学中层干部年度考核动员大会讲话提纲_测评,党建,奥运,考核,总结

导语：根据学校《关于20**年处级领导干部和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排，今天召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点意见。

以下为文章主要内容：

根据黉舍《关于20**年处级带领干部和部分年度考核的关照》及考核工作的程序安排，本日召开全校中干大会，作专题策动、撮要求，我讲四点定见。

1、当真进修、精确把握考核的要求、标准和方法

党委20**年13号、14号文件关于部分、中干考核方法是考核工作的根本根据。本年部分和中干考核方法便是根据客岁党委13号、14号文件订定的，客观刚正、脚结壮地是考核总的原则和要求。各单位、中干要从目标订定的科学性、到达的难易程度、付出的竭力程度、工作结果等方面进行总结和评价。要坚定果然性原则，加强透明度，扩大参加面，自发接纳大众监督。要定性与定量分析相联合，珍视平常考核与年底周全考核相联合的原则，进行综合分析、综合评价，力求做到周全精确。

2、凸起重点、亮点和特点

20**年党委1号文件发起了年度工作要点，别离发起了重点工作、紧张工作、其他工作等方面的目标、任务。随后党委根据环境的变化，又作了一些调整，比如上半年的抗震救灾工作，保护民族联合、奥运圣火传达等巩固工作。这些都是年度考核、总结的重点。在考核中要在联合黉舍本年工作要点中重点工作、紧张工作来评价部分和中干的工功课绩和综合本质，辨别事迹程度。各单位、中干的自评报告也要联合这些内容凸起重点，写出紧张事迹，凸起亮点和特点。

构造部分都应反思和总结本身的工作方法，是流于平常还是注意创设特点，创设在全省同类院校中的比较优势。

报告的特点项目要结果化、有实效，要运行一个工作周期，对部分的工作起到推举动用。属于承继性的结果要凸起观察其新成长、新进步。

3、把握新的变化

1、传授单位的考核要做到党政工作同步进行。自评报告的内容既要包括行政工作、又要包括党建工作。党总支的工作既要总结如何抓好党建本身的工作，也要总结如何环绕中间抓党建、抓好党建促成长的工作。在本单位述职时，系主任和总支布告可以别离从分工角度讲。在黉舍交换会上，不管是系主任还是总支布告登台讲话，都要把党政工作一路讲。要渐渐美满机制、系统体例，增进党政工作和谐成长。

2、工作交换和校级测评。扫数单位当真人都要在校级测（）评会上交换讲话，每人在10分钟以内。校级测评的东西只是各单位党政一把手，当场填写纸质测评表。副处级干部只参加本单位的民主测评，正处职干部既要参加本单位的测评，又要参加校级测评。

构造部分的校级测评与正处级干部的测评同时进行。

4、几点要求

1、兼顾分身，把握好工作节拍。期末工作头绪多、紧张工作多。比如党代会筹办工作、岗亭配置聘用工作、年度考核、民主糊口生涯会、民主评断党员、期末传授、测验工作、安定教诲和办理等工作都要兼顾分身。各单位要根据黉舍的联合安排，联合本单位的实际，订定工作方案和工作筹划。明了分工和责任，细致构造、当真抓落实。有的工作时效性强，要分轻重缓急、把握好工作节拍。

2、做好大众工作，化解矛盾、理顺感情、变动自动性，为党代会的召开，为周全结束期末工作营建和谐巩固的环境温和氛。要当真对待大众诉求、大众定见，指导师生根据信访工作法则合法有序地表达长处诉求。本着“事要办理”的原则，遵照政策和规章轨制办理题目，加强有效的雷同与交换，把矛盾办理在基层，办理在抽芽状况。同时要关心坚苦门生和教职工，尽力为他们排难解纷。

各单位要抓好安定教诲和办理工作，特别是防火、防盗和交通安定工作。杜绝庞大变乱产生，营建巩固和谐校园环境。

3、要把风格构筑的要求贯彻到期末各项工作中去，进一步营建风清气正的校风。刚正刚正、保全大局。不管是保举党代表、两委会委员候选人预备人选，还是评价部分、中干的工作都要刚正、出于公心，要脚结壮地、客观刚正。不搀杂个人好恶、不料气用事，要有干部和共产党员应有的怀抱温和度。既要思虑本单位的实际，又要立足全校、保全大局，有益于黉舍集体工作的促成。

要恬澹名利、乐于奉献。作为构造和带领要客观刚正地评价一个单位和干部的工作。力求精确周全。作为个人来讲，多想想负担的责任和大众的相信，多比贡献和奉献、不谋划名利，更不能因为名利而闹感情。对成绩和贡献广大家生员工是不会潜藏的。

要服从规律、以身作则。按平常渠道和方法反应题目，实名反应题目，不要公告收集匿名不当真任的谈吐。自发服从耿介自律，部分单位之间、干部之间不请吃喝，勤俭节省。

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