中学教师工作考核方案_考核,教务处,审定,检查,办公室
导语:
以下为文章主要内容:
为切当加强我校师资步队构筑,尽大略客观刚正地评价教师,典范教诲传授办理,健康鼓励、竞争机制,以最大限度地变动全部教师阐扬内涵潜力,增进教诲质量的周全进步,从而到达进步办学效益的目标,同时为评优选先及岗亭聘用供给根据,特订定本方案。第一条 考核原则:坚定民主、刚正、客观性原则;坚矜重进程、重实绩、讲实 效原则;坚定定性、定量相联合原则。
第二条 考核内容:对教师工作的全进程进行考核,注重于师德师风、工作规律、传授工作、教研教改等内容。
第三条 考核根据:《中小学教师职业操行典范》及黉舍相干规章轨制。
第四条 考核方法:分级、分类考核,量化积分、定性评价等。
详细考核方案以下:
项目 指 标 评分根据 考核方法 得分 备注
1师
德
师
风20分 1.作奸犯科造成不良感化者(3分) 查实者考核一票反对。情节较轻者,该项考核不得分 根据平常查抄、反馈及学情查看环境,由办公室考核核定
2.违背社会公德,参加打赌、搞封建迷信、传播初级卑鄙文化和思维或在糊口生涯、经济等方面犯有不对,造成不良感化者(3分) 查实者考核一票反对。情节较轻者,该项考核不得分 根据平常查抄、反馈及学情查看环境,由办公室考核核定
3.以教谋私,向门生乱收费造成造成必定感化者,或被查实向家长索取钱物,有损教师形象者(2分) 查实者考核一票反对。情节较轻者,该项考核不得分 根据平常查抄、反馈及学情查看环境,由办公室考核核定
4.讽刺、讥讽、鄙视门生,体罚或变相体罚门生造成紧张结果者(4分) 查实者考核一票反对。情节较轻者,该项考核不得分 根据平常查抄、反馈及学情查看环境,由办公室考核核定
5.因工作不落实或工作失职导致门生出走,造成紧张结果者(4分) 查实者考核一票反对。情节较轻者,该项考核不得分 根据平常查抄、反馈及学情查看环境,由办公室考核核定
6.对本职工作不当真任,旷工旷课紧张感化教诲传授工作屡教不改者(4分) 查实者考核一票反对。情节较轻者,该项考核不得分 根据平常查抄、反馈环境,由办公室考核核定
项目 指标 评分根据 考核方法 得分 备注
作
纪
律20分 1.参加升旗典礼、教工集会等政治、进修活动环境(3分) 无端矿工一次扣1分,迟到早退一次扣0.5分,接听德律风等一次扣0.2分 根据查抄记录,由办公室考核核定
2.教师在黉舍办公时候上彀聊天,看电影、打游戏、炒股等干涉传授无关的事(3分) 发觉一次扣1分 根据行政值班、教研组查抄记录,由办公室考核核定
3.上班无端迟到、早退、半途离校、无端串办公室等环境(3分) 发觉一次扣0.5分,离校超2小时视作事假半天 根据行政值班室、各办公室查抄记录,由教务处考核核定
4.值周、早读、中、晚自习课等无端迟到、早退等环境(4分) 缺一次扣1分,迟到、早退一次扣0.5分 根据行政值班、年级组查抄记录 ,由教务处考核核定
5.监考无端迟到、早退、半途出场、看书报杂志、打手机、玩电游等(3分) 发觉一次扣1分 根据测验巡查查抄记录 ,由教务处考核核定
6.病假、事假环境(4分) 病假1-3天扣0.5分,4-6天扣1分,7-10天扣1.5分,11-15天扣2分,半月以上扣4分,事假每天扣1分晚自习一次扣1分 根据告假记录,由教务处考核核定
3教
学
常
规30分 1.备课不当真、无教案上课或讲堂布局混乱无教法可言者(4分) 备课不当真,每次扣1分,无教案上课发觉一次该项不得分 根据教研组、教务处查抄调研记录,由教务处考核核定
2.不当真上课,或上课迟到,提早下课(4分) 发觉一次扣1分 根据行政值班、教务处查抄记录,由教务处考核核定
3.讲堂规律差,放羊式、秩序混乱,门生呈现上甲课做乙事、追逐打闹等现象(5分) 发觉一次扣1分 根据行政值班、教务处查抄记录,由教务处考核核定
4.对专用讲堂、东西、办法配置办理、保护不到位,或教导门生活动不科学、不典范,学买卖见大(3分) 查实一次扣0.5分,紧张者该项考核不得分 根据年级组、教务处查抄记录,由教务处考核核定
5.不能及时结束黉舍所安排的任务(3分) 查实一次扣1分 根据相干处室查抄记录 ,由办公室考核核定
6.上级构造调研或本校随堂听课,被评为同等格者(4分) 发觉一次该项考核不得分 根据教务处查抄调研记录,由教务处考核核定
7.功课批阅不当真或次数不敷者(4分) 发觉一次扣1分 根据教务处查抄调研记录,由教务处考核核定
8.自习带领不当真、半途出场、打手机、玩电游等(3分) 发觉一次扣1分 根据行政值班查抄调研记录,由教务处考核核定
4
教
研
教
改
14分 1.无端不参加黉舍安排的各级各种教研活动及别的钻研活动(4分) 查实一次扣1分 根据教务处、教研组组长记录,由教务处考核核定
2.不能按法则结束教诲传授论文、漫笔、反思,抄袭他人论文被查实者(5分) 缺一次扣1分,抄袭他人论文被查实者该项考核不得分 根据教务处查抄统计记录,由教务处考核核定
3.不按法则结束听课任务(5分) 每缺一切扣0.5分,查实听课抄袭者,该项考核不得分 根据教务处查抄统计记录 ,由教务处考核核定
项目 指标 评分根据 考核方法 得分 备注
5
教
学
效
果
16分 1.各学科(紧张指音、体、美、信息技巧等学科)要按黉舍法则构造统考、统测(试卷及成绩要上交教务处),根据学科及测试特点,紧张考核合格率、优秀率等环境(4分) 考核结果为第一档者得12分,第二档者得9分,第三档者得6分,第四档者得3分,同等公认特别优秀的得15分 由办公室牵头建立考核小组考核
2.测验名次位居同级同科后者(6分) 以测验次数谋划,每次倒数第一扣2分,倒数第二扣1分 根据教务处查抄调研记录,由教务处考核核定
3.班级考评位于同年级后两位者(6分) 以考核月份谋划,倒数第一每科任教授扣2分,倒数第二每科任教授扣1分 根据政教处查抄调研记录,由教务处考核核定
分 项
高
为
10分 1.论文公告 国度级刊物上公告加4分;省级刊物上公告加2分;以上加分按就高原则,不累计 以稿费关照单和刊物原件为准,,由办公室考核核定
2.教师获奖 评优课、带领门生比赛获奖获一二三等奖,校级别离加3、2、1分,县级别离加5、4、2分;市级别离加10、7、4分;同类比赛以最高层次为准 以获奖证书原件为准,由办公室考核核定
3.班主任、教研组长获奖 校内考核获一二三等奖,别离加3、2、1分 根据教务处、政教处考核结果 ,由办公室考核核定
4.高考、会考均匀成绩。 高考成绩结束黉舍所定目标,成绩较好7分,未结束目标,按差距评为5、3、1分。会考成绩高于全县均匀成绩或居全年级火线,评为5分低于全县成绩但居全年级当中位,评为3分 根据教务处查抄统计记录,由教务处考核核定
5.期中、期末测验成绩居同科同年级或全校火线 第一名5分,第二名3分 根据教务处统计记录,由教务处考核核定
6.骨干教师奖 昔时获本市或县级骨干教师称呼的加3分,复评经过议定校骨干教师的加2分 以上发文件为准,由办公室考核核定
7.问卷查看 按0.2%计入总成绩 根据办公室考核结果 ,由办公室考核核定
8.黉舍联合评课 按0.2%计入总成绩 根据教务处考核结果 ,由办公室考核核定
9.备课典范,教案齐备 全校教师人数取6%,每人加2分 根据教务处考核结果 ,由教务处考核核定
10.讲课当真,带领及时 全校教师人数取6%,每人加2分 根据行政值周查抄统计记录,由教务处考核核定
13.功课批改当真,质尤量足 全校教师人数取6%,每人加2分 根据教务处考核结果 ,由教务处考核核定
14.无传授变乱 每人加2分 根据教务处考核结果 ,由教务处考核核定
本页地址:http://www.fanve.com/gongwenxiezuo/guihuafangan/20527.html
- 街道安全生产工作计划
- 物业小区保安对员考核细则
- 2009年纪检监察工作总结
- 教学会议纪要
- 饭店创星级班组竞赛办法
- 2009年事业单位人员考核工作总结报表
- 今年公司安监部年终总结
- 财税秩序综合治理活动实施方案
- 学校教学常规工作情况汇报材料
- 医院自查报告
- 2010-2011学年第一学期初中教务工作计划
- 党支部工作目标管理考核办法
- 机械厂精神文明建设考核细则
- 绩效考核实施办法
- 关于认真做好国庆节期间安全生产工作的通知
- 2010年企业生产管理部工作总结
- 县委组织部长学习实践科学发展观调研报告体会
- 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行)
- 关于实行领导干部实绩考核的意见
- 中学学区副主任述职报告
- 文明单位工作总结(学校)
- 中学“平安校园”创建工作总结
- 公司通讯员工作考核办法
- 2010年-学生会生活部工作计划
- 中学安全综合治理工作汇报
- 08-09学年度第二学期教务处工作总结
- 党员评议个人总结
- 区人民检察院主诉检察官考核方案
- 三项检查工作汇报材料
- 机关办公室2010年工作计划
- 年度民主评议党员工作总结
- 办公楼卫生管理制度
- 某县“小金库”专项治理工作情况汇报
- 在全镇深入学习实践科学发展观活动第二阶段总结暨第三阶段动员会上的讲话
- 实习期考核自我鉴定
- 音乐教育学院2009届毕业生教育实习总结
- 县委常委专题民主生活会对照检查材料
- 公司民主生活会和组织生活会召开情况汇报
- 德育主任工作常规
- 机关公务员管理工作的情况汇报
- 学校2010-2011学年安全工作方案
- 水利局二○○四年安全生产工作总结
- 纪委副主任竞职演讲稿
- 村委会主任在深入学习实践科学发展观活动第二阶段动员大会上的讲话
- 创建省级文明城市汇报材料
- 银行财会部门年终工作总结范例
- 校级骨干教师评选制度
- 司办公室人员岗位安全职责
- 幼儿园安全隐患排查自查报告
- 今年上半年宾馆安全单位工作总结
- 旷工检讨书范文_旷工检讨_旷工检讨范文_职工旷工检查书范文_旷工检查书
- 设备保养维护管理办法
- 三年级班主任学期工作总结
- xx中学岗位职责考核办法
- 办公室文书兼政府接待个人工作总结
- 读《你在为谁工作》心得体会
- 机关干部学习心得体会
- 总经办主任岗位工作标准
- 整顿和规范药品市场秩序专项行动总结
- 校园安全工作经验总结
- 交通局副局长在2010年春运工作会议上的讲话
- 对银行业监督管理局绩效工资考核的思考
- 节日期间领导干部廉洁自律情况汇报
- 2009年度小学校长述职述廉报告
- 2009-2010第一学期小学工作总结
- “五好”乡村党组织考评办法
- 纪检监察上半年工作总结
- 农业银行会计结算工作述职报告
- 乡镇森林防火工作情况总结写作范文
- 中学楼梯进出疏散预案
- 浅谈我在博立教育的心得体会
- 企业安全工作总结汇报
- 文物普查办上半年田野工作总结
- 公司消防安全管理制度
- 教学工作细则
- 小学校安全工作计划
- 2010年服务行业工作总结
- 公司安全生产监督检查管理制度
- 公司项目管理工作总结
- 行政效能监察工作要点
- 总经理助理岗位职责
- 保安部工作制度集
- 课堂教学常规管理条例
- 公司成本主管岗位责任制
- 商业供销安全生产工作总结
- 2010年公司行政部工作计划
- 班主任及中队辅导员工作考核细则
- 2009年学校开展科学发展观活动安排
- 街道办事处机关工作人员年终绩效考核办法
- 学校目标管理经验交流材料
- 2010幼儿园安全工作计划
- 护厂警卫岗位工作职责
- 人事教育人员岗位安全职责
- **小学安全生产防火责任制
- 2010年信用社办公室工作总结及2011年工作打算
- *公司年终绩效考核方案
- 酒店考核实施办法
- 公司中层干部年度考核办法
- 某集团工程部年工作总结
- 国土局党委书记廉政述职报告
- 站长推荐范文
-
· 办公室人员开源节流方案
· 电视娱乐节目策划方案
· 职工思想教育、文体活动方案
· 2009年镇信访维稳工作方案
· “六一”庆祝活动安全保卫工作方案
· 党员领导干部民主生活会实施方案
· 公司周年庆活动方案
· 开展2009年家庭道德教育宣传实践月活动方案
· 泥石流应急预案
· 迎接省卫生城市复审工作实施方案
· 合理化建议管理办法
· 学校小学生德育网络化活动方案
· 国防部征兵办公室关于做好2009年普通高等学校应届毕业生征集工作的通知
· 贵阳市“三创一办”工作实施方案
· 铁路公路干线两侧环境卫生综合整治实施方案
· XXX公司年薪考核试行办法
· 四好领导班子建设实施方案
· 职工和青少年学生文明出行示范方案
· 小学开展师生“快乐读书”活动实施方案
· 大力弘扬中国传统节日文化
· 中小学师德主题教育活动实施方案
· 2010年乡镇校区开展“争先创优”活动实施方案
· 公共机构节能工作实施方案
· 工人岗位安全环保职责汇编
· 物流调研方案
· 体育赛事策划方案
· 学生交通安全方案
· 企业信息化建设网络解决方案
· 公民道德宣传日评选方案
· **公司财务部工作制度及岗位职责