校级骨干教师评选制度_骨干教师,论文,考核,新秀,校级
导语:为进一步加强教师队伍建设,充分调动骨干教师的积极性和创造性,制定海林市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下:
以下为文章主要内容:
为进一步加强教师步队构筑,富裕变动骨干教师的自动性和创设性,订定海林市特别教诲黉舍骨干教师办理试行方法以下:
1、校级骨干教师认定范畴。
根据相干声誉和称呼,对校级骨干教师分为以下两类:
第一类:传授妙手、教科妙手、树范课、AA级优良课。
第二类:教坛新秀、教科新秀、德育新秀、A级优良课获得者、根本功比赛获得优秀者。
2、校级骨干教师岗亭要求
1、爱岗敬业,酷好门生,富裕奉献意识和互助精神,高质量做好教诲传授工作。
2、加强本身进修和涵养。每一年研读一本教诲专著,并研读1-2种响应专业的传授期刊,并做好进修笔记或撰写好进修领会。
3、自动阐扬树范和领先效用。骨干教师教导青年教师1~2名或带好一个乐趣组,并有详细教导方案和进程安排,每学期本校上果然课1~2次。
4、自动参加教诲科研。每位骨干教师自力负担或参加一个市级以上探讨课题。
5、自动撰写本学科传授探讨论文。每一年有1—2篇教诲传授专业论文在市级及以上评比中获奖或市级及以上教诲杂志公告。
6、自动参加本学科教改工作,自动负担或参加教改实践中的课改实行,骨干教师的传授质量要始终处于火线,策动本学科传授质量进步。
3、校级骨干教师考核方法
1、建立考核小组。校长为组长,分担校长副组长,教务、教科、德育和骨干教师地点教研组代表构成考核小组。
2、考核内容:各层次骨干教师岗亭要求的详细内容,紧张包括师德表现、交易本领、传授工作;科研程度、进修环境和教诲结果等方面。
3、考核程序:考核按学年度进行,各骨干教师将本身一学年度的工作环境进行自我评价(填好自我评价表)。并附有关的原始交易材料(包括获奖证书、论文、果然课的备课教案、进修笔记等)。考核等级为同等格、合格、优秀。
4、考核东西必须是在职在岗(与声誉称呼对应岗亭)的骨干教师,如考核同等格,不得享福响应报酬。
4、骨干教师的有关报酬
1、骨干教师优先参加由教诲系统供给的相干进修培训、交换、钻研、观光、观察等活动。
2、享福书报费。骨干教师每一年由黉舍奉送一份教诲报刊或专业杂志。
本页地址:http://www.fanve.com/mishuxingzheng/guizhangzhidu/22025.html
- 规范化学校自评报告
- 优秀语文教师事迹
- 护理部个人年终总结
- 机关公务员管理工作的情况汇报
- 2010校长年终述职报告
- xx中学岗位职责考核办法
- 信息技术教师个人专业技术总结
- 总经办主任岗位工作标准
- 对银行业监督管理局绩效工资考核的思考
- 2009年度小学校长述职述廉报告
- “五好”乡村党组织考评办法
- 中学音乐骨干教师年度述职报告
- 运输公司党总支书记任职述职报告
- 行政效能监察工作要点
- 课堂教学常规管理条例
- 小学教师个人专业发展规划表
- 工会个人工作总结
- 教师晋升中一职称的述职报告
- 2010年公司行政部工作计划
- 街道办事处机关工作人员年终绩效考核办法
- 巾帼文明示范岗先进事迹材料
- 学校目标管理经验交流材料
- 2010高中骨干教师评选方案
- 人事教育人员岗位安全职责
- 幼儿园教师入党转正申请书
- *公司年终绩效考核方案
- 酒店考核实施办法
- 公司中层干部年度考核办法
- 毕业致谢词
- 幼儿教师上半年个人工作总结
- 中学一级教师先进事迹材料
- 个人教科研工作总结
- 2009年县级医院工作总结
- 2009年公司党建和思想政治工作情况汇报
- 电信企业经济发展软环境集中整治活动整改方案
- 公司部门工作总结
- 公司卫生检查考核细则
- 上半年个人工作总结2009
- 师德标兵事迹材料:把青春献给教育事业
- **县机关事业单位股所级干部现状调查报告
- 工厂工作年终总结
- 农村财务“双代管”工作规范标准及考核办法
- 教师自我评价
- 学校科研先进个人事迹材料
- 中学教师水平测试工作方案
- 初中综合督导评估自评报告
- 师德工作个人总结
- 在2001级研究生开学典礼上的演讲
- 旅游管理专业应届毕业生旅行社实习报告
- 读书幼儿园工作总结
- 暑假社会实践报告
- 优秀的电视工作者事迹材料
- 县电信分公司绩效考核办法
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书
- 某公司中层管理人员考核办法
- 党校党委书记个人履职情况汇报
- 烟草公司上半年工作总结
- 毕业论文答辩稿
- 出纳述职报告范文
- 地税系统“两基”建设考核验收方案
- 关于创建四好领导班子活动的考核办法
- 毕业论文致谢词范文
- 房管局先进个人###同志推荐材料
- 学校教研组工作考核方案
- 乡村医生2009年个人工作总结
- 2008—2009学年度第一学期数学教研组工作总结
- 教师党员工作小结
- 保险公司工作总结
- 毕业论文致谢语
- 2010年度考核述职报告
- 通讯员工作考核管理规定
- 现代企业管理实习报告
- 加强党风廉政建设责任制报告总结
- 学生党支部科学发展观学习计划
- “安全生产月”工作总结
- 公路管理处机关科室质量体系考核总体评价报告
- 先进教育工作者事迹材料
- 2010年中学教科室工作计划
- 元旦同学聚会方案
- 2009年小学校长述职报告
- 关于对基层规范化管理工作的思考
- 2009暑期学校机房研发工作实习总结
- 2010年小学教导主任工作总结
- 进一步促进“效益年”活动方案
- 优秀党员事迹材料
- 班主任安全工作目标责任书
- 度教师教学工作考核工作总结
- 中学师德师风建设整改方案
- 大学生寒假打工论文
- 农电工工资管理办法
- 2010年医院护士年终工作总结
- 2010餐厅收银员工作总结
- 护理工作年终总结
- 企业绩效考核方案
- 学校奖励性绩效工资考核实施方案
- 学校骨干教师管理试行办法
- 节能减排活动方案
- 教师2010述职报告
- 技术秘密转让合同1
- 毕业论文致谢词
- 站长推荐范文
-
· 眼镜店员工管理制度
· 公司QC小组活动管理办法
· 小车驾驶员岗位职责
· 工厂进出厂管理规定
· 生产部车间现场管理制度/卫生制度
· 企业内部管理制度
· XX局党员目标管理制度
· 某市创先争优活动领导小组办公室工作制度
· 县财政局廉政谈话制度
· 渣土处置管理及环境卫生责任书
· 自行打卡考勤制度
· 物业保安员岗位职责
· 职工宿舍管理制度
· 年度考核工作实施方案
· 企业安全生产责任制管理制度
· 职工餐厅管理办法
· 服装厂车间管理制度
· 企业员工离职流程
· 共青团组织建设工作条例
· 办公室4S管理制度
· 办公用品集中采购管理办法
· 企业行政部管理制度
· 临时用工人员的安全管理
· 公司工会主席工作标准
· 小学安全事故报告处理制度
· 综合楼安全保卫管理制度
· 成品酒检验出厂检验制度
· 农电工工资管理办法
· 党员教师创先争优考评细则
· 学校岗位职责