研究生关于科学发展观的思想汇报_大学生,高校,科学发展观,需求,大学生就业

导语：尊敬的党组织：

以下为文章主要内容：

    2、经济危机下，应用科学成长观，谈大门生、探讨生就业

    胡锦涛主席强调科学成长观，第一要素是成长，核心是以工钱本，根本要求是周全和谐可连续，根本方法是兼顾分身。对付高校来讲其最本质的核心也是门生，是人。以工钱本是社会主义和谐社会的紧张特征。

但2008年入手下手的全国性经济危机囊括环球，高速成长的中国其实不能独善其身，在一些地区、一些范畴，经济危机已经表现得特别明显。很多公司入手下手裁人，雇用需求大幅裁减，这使得中国的工作力市场压力反常巨大，特别是大门生就业题目反常凸起。2008年底，有100万名大门生不能就业，2009年还将有592万名大门生毕业面对找工作，大门生就业题目特别严峻。

    （一）大门生就业难的真正因为

    1.供过于求

    在异国呈现经济危机的时候，大门生的就业题目也是比较凸起的题目，从全部就业环境看，大门生的供给明显大于实际需求，紧张是培养的大门生的方向及大门生所应当进修的内容和社会的实际需求是摆脱的。

企业用人的时候，首选是相干专业，其次是高潜质的人，因为企业在成长期必要大量的人员补给，有些人是可以在工作进程中渐渐培养的，这也为一部分专业差错口的大门生办理了就业的题目。

    2.贫乏胜任力

    如今高校培养的大门生都是把握了必定的表面，实践特别贫乏，即使是对实践要求极高的技工类，很多黉舍因为各种因为撤除和裁减了实践的课程。大量表面的课程让门生在专业方向上的收益是有限的，贫乏实践本领的大学生成了空言无补的妙手。

    企业是特别实际的经济实体，必要的人便是能够给企业直接带来绩效的人，而空言无补的大门生其实不能立刻给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其带领，从而感化了企业的集体绩效。如今很多企业都中断了雇用新员工，特别是大门生，即使雇用也是有气力的公司进行的优当选优的计谋性人才储蓄；而有些有气力的公司，在进行人才的计谋性调整，盼望经过议定如今的经济危机带来的变化，招募和储蓄一批中高端人才和优秀的技巧骨干，从而欢迎经济危机已今后的新的成长。

    （二）发起

    面对这类经济式样，大门生、探讨生毕业生应当保存乐观的立场。一方面要富裕自负，富裕相信本身；另外一方面，也不能目空一切、自命不凡盲目自负。

    最终应当认清本身的长处和弊端，找准本身的求职定位，不要乱投简历，不然不但不能给本身增加甚么求职经验，反而会让本身的自负心遭到进攻。

    其次，要尽量寻找“盟友”，能够在心情低落时尽早将本身的“郁结”疏导出去，规复本身的决议信念。应届毕业生切忌好高务远，可根据本身环境得当放低薪酬要求，为本身篡夺到更多的就业机遇，固然，毕业生还必要提早做好步入社会的筹办，业余时候多“充电”为找工作添砖加瓦，多多向身边的进步进修，多富裕本身、提拔本身竞争力。

    最终，应届毕业生必要对应聘的部分及地区进行分析、挑选。对付那些在经济动荡时受感化较为凸起的地区和企业策划压力下简单被裁减的部分，大门生在进行就业选择的时候都要有所顾及。至于面对应聘地区的挑选，则要使本身的简历摆脱千篇一律的套路，富裕亮相本身的才华与特长。

    经过议定对科学成长观的进修以及应用思虑，使我认识到科学成长观此次是我在工作、进修、实践中不可贫乏的，经过议定进修我认识到社会要进步，教诲奇迹要成长，都离不开科学的成长观。并且深入认识到：进修和实践务必要联合，决不能将进修与实践分散。作为一名探讨生，应自发应用科学成长观教导各项工作，下一步要环绕科学成长的要求，进一步变化见解，拓宽思路，连续立异，牢靠建立和落实科学成长观，为教诲奇迹成长做出更多的贡献。

 报告请教人：**

 2009年4月20日

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