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开展干部作风建设年活动心得体会_抓落实,作风建设,落实,群众,领导干部

2011-11-15 9:34:00 来源:范文网 【 】 阅读次数:

导语:

以下为文章主要内容:

自全县干部风格构筑年活动展开以来,我经过议定自动当真参加集结廉证表面进修以及个人在工作中的实践报告,进修和理解胡锦涛总布告在中纪委七次全委会上的讲话精神,使本身对干部风格好坏的紧张性有了深入的认识,对此次风格构筑活动有以下几个方面认识与领会。



1、解放思维、进步认识



所谓风格,是工作中一以贯之表现出来的立场和做法,它潜移默化感化着我们的思维,摆布着我们的举动。干部风格构筑是一个系统,就其详细内容来看,每个方面都触及到党和当局与人民大众的干系,都从差别的方面表现了党经心全意为人民办事的主旨。从思维风格看,如果异国人民大众的自动性和创设性,异国人民大众的初创精神,解放思维、脚结壮地就会落空不断的源泉;从学风看,马克思主义表面如果离开了大众的详细实践,就会成为浮泛的教条,所发起的门路、目标和政策就不能符合人民大众的长处和要求,就要犯不对;从工作风格看,如果离开大众,就必定会呈现式样主义和官僚主义等不正之风;从带领风格看,如果离开大众,也必定会呈现刚愎自用、懦弱分散、解放主义等不正之风;从糊口生涯风格看,如果离开大众,健忘本身手中的权力是人民付与的,不能精确认识和对待本身手中的权力。如果我们不加强风格构筑,如果我们风格构筑不能完全适应新局势新任务的要求,这将紧张感化“依法行政,为民办事”风格的阐扬和进步,如果任其成长,我们的奇迹不但不能与时俱进,并且很大略与时俱退、与时俱变。也将会呈现骄奢淫佚等悲观腐败现象,使党的形象遭到侵害。



2、狠抓落实,务求实效



经济社会各项奇迹的成长状况,是衡量一个带领干部任职期间称职与否的紧张标记,也是干部风格好坏的构成元素之一。工作不落到实处,不讲究结果,经济社会各项奇迹就不会有周全的成长。如何抓落实,促结果,必须做到以下几个方面:一是要依靠轨制抓落实。一些工作落实不了大略落实不好大略“效用率”很低,很紧张的一条因为是抓落实的机制不敷健康。一个单位、一个部分,工作落实和异国落实不能是一样的结果;工作落实抓得好与不好不能是一个样;工作异国落实者,不能不遭到责怪。如今的工作,归根结底是为了广大的人民大众的长处,干得好与不好,大众的眼睛是明亮的,工作做得好,为人民大众争得长处,我们的党和党员干部会遭到人民的附和;工作做得不好,迫害了人民大众的长处,我们党的形象、党员干部的形象就会遭到极大的损毁。是以,我们必须美满如今的监禁工作落实的机制,包管党的门路、目标、政策等各项工作获得落实,从而鞭策经济社会各项奇迹的成长。二是要反复强调抓落实。最终,要一抓到底。抓各项工作落实到位,落实到人头,刚强原则,一抓到底,抓出结果。其次,要常抓不懈。第三,要谨慎谨慎。抓落实要高标准、严要求,一步一个脚迹地抓。各项工作落实得好时,要不屈不挠;落实得不好时,更要汲取教训。三是要以身作则抓落实。带领干部在各项工作的促成中起领先树范效用,狠



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Tags:抓落实   作风建设   落实   群众   领导干部  
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