甘肃省劳动合同范本_甲方,合同,乙方,培训,鉴证

导语：坚持干部中心组学习制度，做到干部先学一步，多学一些，学好一点，是加强干部马克思主义理论教育，提高干部政治理论素养，帮助干部认清形势，明确肩负责任，自觉运用马克思主义世界观、方法论分析、研究、解决问题，正确处理工作中出现的新情况、新问题的有效途径和方法。

以下为文章主要内容：

    劳 动 合 同 书
    单位名称(甲方)              
    职工姓名(乙方)            
    甲方(用人单位)名称:
    扫数制性质:
    地点:
    法定代表人:(拜托代办人)
    乙方(工作者)姓名:
    性别:
    诞生年代:
    文化程度:
    户籍地点地:
    身份证号;
    工作手册编号:
    外来人员就业证编号:
    现住址:
    甲乙两边在划一自愿,会商同等的根本上,根据国度和省有关法律、标准,签订本公约,互助服从履行。
    1、公约期限
    本公约为      工作公约。公约期从  年代  日起至  年  月  日止,共  年(月)。
    2、工作内容
    甲方根据本企业出产、工作的必要,安排乙方从事      工作。
    乙方赞成按甲方出产(工作)必要,在   岗亭,从事         工种。
    3、工作保卫和工作前提
    1、甲方应根据国度有关安定出产、工作保卫、卫生健康等法则为乙方供给必要的出产(工作)前提和工作保卫办法,以及不低于国度法则应配给的工作防护用品。
    2、乙方有权谢绝甲方违章批示,对甲方及其办理人员渺视乙方安定健康的行动,有权发起责怪并向有关部分揭发、控告。
    4、工作时候和工作工钱
    1、甲方履行每日不超出8小时,均匀每周小时工时制,按国务院关于职工工作时候有关法则履行。
    甲方因出产(工作)必要,经与工会和乙方会商可延长工作时候,平常每日不超出l小时,特别环境,每日不超出3小时,每个月不得超出36小时。
    2、公约期间,甲方应按国度和企业的法则发给乙方工钱、奖金、补助、补助,甲方付出乙方工钱不得低于山西省人民当局法则的最低工钱标准。
    3、甲方安排乙方加班加点,歇息日法定休假日安排工作的,应按国度法则安排乙方安排划临时候的调休或付出响应工钱工钱。
    5、工作规律
    1、甲方应根据国度有关法则订定各项规章轨制。
    2、乙方应加强主人翁意识,严厉服从国度各项法律、标准,服从甲方各项规章轨制,服从甲方带领、办理和批示,自动做好工作,结束工作任务。
    6、社会保险和福利报酬
    1、甲方按国度和省法则向社会工作保险机构为乙方缴纳工作保险费。乙方按国度和省法则向社会工作保险机构缴纳工作保险费。
    2、乙方在公约期间的各种公休假、投亲假、婚丧假、女工产假等福利报酬,按国度及省有关法则履行。
    3、乙方患职业病或因工负伤,抱病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的报酬,按国度和省有关法则履行。
    7、教诲和培训
    1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思维操行教诲和职业技巧及上岗前培训。
    2、乙方应吃苦钻研交易,到达国度法则的职业技巧标准或技巧等级标准,持证上岗。
    3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方办事年,不然乙方应按有关法则付出甲方培训费。
    8、公约的停止、变动、清除和续订
    1、工作公约期满或甲乙两边商定的工作公约停止前提呈现,工作公约即停止履行。如两边赞成续订,应提早一个月办理续订手续。过期不办理的,则本公约视为自动续订,并应补办续订手续。
    2、鄙人列环境下,甲乙两边可以变动公约相干内容。
    (1)甲方出产策划环境产生变化,两边会商赞成的;
    (2)甲乙两边会商赞成,且不侵害国度、集体和他人长处的;
    (3)本公约订立刻所根据的法律、标准、规章、政策已经点窜的;
    (4)因为不可抗力导致公约没法完全践诺的;
    (5)法律、标准法则的其他环境。
    3、有以下情况之一的,甲方可以清除工作公约。
    (1)乙方在试用期内被表明不符合录用前提的;
    (2)乙方紧张违背工作规律和甲方规章轨制的;
    (3)乙方紧张失职,假公济私,对甲方长处造成庞大侵害的;
    (4)乙方被依法究查刑事责任的。
    4、有以下情况之一的,甲方可以清除工作公约,但应提早30日以书面式样关照乙方。
    (1)乙方抱病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
    (2)甲方濒临停业,处于法定料理期间或出产策划状况产生紧张坚苦,确需裁减人员的;
    (3)乙方不能胜任工作,经过议定培训大略调整工作岗亭,仍不能胜任工作的;
    (4)甲乙两边不能就变开工作公约达成和谈的。
    5、有以下情况之一的,甲方不得清除工作公约。
    (1)乙方患职业病或因工负伤。经工作鉴定委员会确认损失工作本领或部分损失工作本领的;
    (2)乙方抱病或负伤。在法则的医疗期内的;
    (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;
    (4)别的符合法律、行政标准法则的。
    6、乙方要求清除工作公约,该当提早30日以书面式样关照甲方。
    7、有以下情况之一的。乙方可随时关照甲方清除工作公约。
    (1)甲方以暴力威胁大略不法限制人身解放的伎俩逼迫工作的;
    (2)经国度有关部分确认,工作安定、卫生前提卑劣,紧张风险乙方身心健康的;
    (3)甲方不能根据工作公约商定付出工作工钱和供给福利报酬的;
    (4)依法服兵役或经甲方赞成私费考入中等以上黉舍脱产进修的。
    9、甲乙两边会商赞成必要商定的别的事变
    10、违约责任
    1、因为甲乙两边任何一方的差错造成公约不能践诺大略不能完全践诺,由有
    差错的一方负担法律责任;如属两边差错,根据实际环境,由两边别离负担法律责任;
    2、因不可抗力造成不能践诺公约或一方受侵害的,可不负担法律责任;
    3、甲乙两边任何一方违背公约时,应向对方付出违约金;
    4、甲乙两边任何一方违背公约,给对方造成侵害的,应根据结果和责任,按有
    关法则向对方付出补偿金。
    11、公约鉴证与工作争议处理
    工作公约签订后,应经同级工作部分鉴证;经鉴证后的工作公约变动内容的应从头鉴证。
    甲乙两边履行公约产生争议,当事人该当会商办理,不肯会商大略会商不可的,可以向本企业工作争议调整委员会申请调整,调整不可的,可以向企业地点地工作争议仲裁委员会申请仲裁。
    十2、本公约未尽事件或条目与法律、标准、规章、政策有抵牾的,按国度现行有关法则履行。
    十3、本公约自   年   月   日起见效。一式三份,甲乙两边各执一份,鉴证构造一份。
    甲方(盖印)              乙方(盖印)
    法定代表人(拜托代办人)(盖印)
    公约签订日期:年代日
    鉴证人(盖印)          鉴证构造(盖印)
    公约鉴证日期:  年  月  日


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