人事教育处上半年工作总结_培训,工商所,教育培训,基层,人事

导语：

以下为文章主要内容：

年初以来，在市局党组的精确带领下，在省局人事处的详细教导下，我处联合省局展开的“正行风，树形象”和“文明法律办事年”活动，紧紧环绕市局中间工作，以当真、求实的工作立场，以冲破、立异的工作理念，周全做好人事教诲各项工作，美满结束了上半年各项工作任务。现将上半年工作总结以下：  
1、做好干部调配、任免、考核等项工作，为行政法律供给构造包管。  
1、构造展开了200X年度公事员考核工作。   根据省局安排，我们于2月中旬入手下手对公事员进行200X年度考核工作。在考核工作中，我们严厉履行有关考核政策，坚定原则，当真根据法则比例肯定优秀等次人员数量和不称职等次人员数量，周全结束了年度考核工作任务，据统计，全系总共有1330名公事员参加了考核，此中评定优秀等次202人，称职等次1118人，不称职等次2人，试用期人员8人（只参加考核，不肯定等次）。奇迹单位参加考核38人，此中优秀等次7人，称职等次31人。考核结束后，我们及时结束了全系统年度考核结果的验收、考核和资料归档工作。  
2、对经检分局、物质查抄站工作人员进行了果然测验选用。   为互助省、市局“文明法律办事年”活动的展开，进一步加强专业行政法律步队构筑，富裕专业分局法律气力，加大行政法律工作力度，优化人员配置设备摆设，我们根据市局党组的要求，在全系统（不含海、台、岫局）范畴内，果然测验选用经检、物质查抄站工作人员。为做好这项工作，我们坚定刚正、刚正的选用原则，在3天时候内结束了下发选用关照、构造人员命题、安排安排考场、评阅试卷、公告成绩和未选用人员分派等全部关键的扫数工作。经测验，共选用优秀人员44人，对未选用的22人进行了公道安排。  
3、对岫岩县局纪检组长岗亭进行了考核任免工作。   根据市局党组的安排，我们于5月份在岫岩县局范畴内对长期空置的岫岩县局纪检组长岗亭进行了民主保举。在民主保举的根本上，经市局党组肯定拟任人选后，我们又构造考核小组，根据法则程序，以个别讲话的方法，与岫岩县局班子成员、中层干部、平常工作人员共三个层次40余人进行讲话，对拟任人推进行考核，写出刚正客观的考核报告，为市局党组决议计划供给靠得住的根据。  
4、结束了非带领职务人员环境的查看摸底工作。   为做好我局非带领职务职数核定的筹办工作，摸清底数，细致精确地把握全局非带领职务人员的近况，3月份我们集结气力，对全系统非带领职务人员环境进行了一次周全的摸底查看，并按其所对应的国度、处所级别和部队改行级别等差别环境进行分类统计，从而摸清了我局非带领职务人员的构成，为下一步省人事厅、省局核定我局非带领职务职级工作提早做好了筹办工作。  
5、建立了小秘书收集人事办理系统。   精确的人事根本信息资料是人事办理工作的根本，是人事决议计划的根据。为进一步做好人员人事信息根本资料的办理工作，我们购买并安置了收集版小秘书人事办理软件，并联合人事工作实际，计划了模板，将人事档案的紧张内容扫数纳入小秘书办理软件中，兑现了谋划机办理，便利人员查问和统计。如今，我们已经结束了对全系统1460人信息资料的录入工作，入手下手在全系统运行，人事信息兑现了互动交换，便利了各级带领及时精确把握人事信息资料。  
2、做好工钱调整，保险等各项工作，确保工钱福利工作及时精确结束   
1、结束了职务工钱升档和级别工钱提拔等工钱调整工作。   根据200X年度考核结果，我们对全系统符合法则人员的职务工钱升档和级别工钱提拔等项工作进行了调整和审批，总计300余人次，做到了无过错、无漏掉。  
2、结束了两个人事工钱办理软件的信息录入工作。   根据省局联合安排，我们对GPMS99和人事工钱办理软件进行信息录入。这两个软件的信息录入时候要求紧，工作量大，精确率要求高。为做好录入工作，我们在人员少、时候紧的环境下，加班加点，在结束市局办理人员信息录入的同时，教导各基层单位的录入工作，使这项工作展开顺利。如今，这两个软件的信息录入工作已根本结束。  
3、结束了全系统参加保险人员信息资料的从头填报和退休人员社保工钱的从头核定工作。   为精确反应我局参加保险人员的细致资料，我们构造教导各县（市）局、各分局从头填写了参加保险人员的细致资料，并报送市社保公司，包管了参保人员信息资料的及时、精确更新。同时，我们及时料理并考核了我局退休人员的工钱发下班作，及时将其工钱变化反应给社保公司，在确保退休参保人员工钱及时足额发放的前提下，屡次与社保公司关联，使本来时拨付拖欠我局退休人员工钱款近18万元。  
4、结束了工钱统发根本资料和公事员证的数据收集工作。   根据省局要求，我局工钱发放将进入省财务联合发放序列。为做好统发前的根本性筹办工作，根据省局订定的工钱统发根本资料表样，我们从头印制了工钱统发根本资料信息收集表，进一步细化了统发样表的模样、内容。联合填发公事员证所必要有关信息资料环境，我们联合安排和构造各县（市）局、各分局高质量、高标准地结束了全系统2098人的工钱统发根本资料和1330名公事员的相干信息收集工作，遭到省局的表扬。  
3、克服庆幸身分，立异工作模式，确保教诲培训工作井井有条地进行    因为非典的残虐，打乱了我局原本的教诲培训筹划，受其感化，年初筹划大范围的集结教诲培养模式没法进行，为此，我们联合实际，根据市局党组的要求，在省局人事教诲处的详细教导下，采纳了划小单位、分散进修的方法，有针对性地展开教诲培训工作。据统计，上半年全系总共进行各种小型培训班164起，受训人员1369人次，按筹划结束了5部主体法的培训任务，美满结束了上半年的培训目标。采纳的紧张办法:    一是以基层科所为单位，采纳个人自学为主、科所构造为辅，展开小范围培训。为了克服非典的庆幸感化，我们划小培训单位，变大范围集结培训为小范畴带领，以小范围、不停止的方法，分散展开培训工作。我们法则每期培训人员不得超出40人，有师资气力的单位自行构造讲课，无师资气力的单位可同市局和谐，由市局调度师资进行讲课带领。到如今，我们共为基层单位调度师资43人次，办理了63个基层单位无师资题目。海都会局采纳“一帮一”的进修模式，重点抓好骨干人员的培训，使他们成为教授，担当起本单位别的人员的培训任务。他们前后搞了4期小范围培训班，受训人员127人，在全局构成一人进修帮教一科所进修，从而策动全局进修的高潮，确保了年初教诲培训筹划的顺利履行。   二是以谋划机收集为依托，采纳“化整为零、网上带领”的方法，大力大举展开教诲培训。为了提拔教诲培训工作的层次，便利全员进修，我们构造各交易处室，对触及工商部分的13部大法，90余部标准做出一问一答的题库式样，共出题12套1200余道，构成了我们本身的交易测验题库，扫数刊载在“鞍山红盾监禁网”人事教诲处的网页上，利用收集伎俩，展开网上培训。我们要求各基层单位富裕利用网上教诲培训信息资本，将题库下载下来进行自学或小范畴培训，包管了教诲培训工作不因非典的感化而停止。海都会局将测验题库下载后下发到各基层单位，各基层单位按题库前后次序，每个月两个标准构造进修培训，该局人事教诲科每两个月进行一次抽考，查验进修结果，收到了精良结果。我们把这类做法在全系统进行了推行，使各单位的教诲培训工作在收集上繁怒放展起来。   三是凸起重点，联合实际，展开谋划机知识培训。因为非典的感化，我局原定5月份进行的两次“鞍山市工商局微机操纵技巧大赛”，未能如期进行。为此，我们联合建立收集“经济户口”工作，把谋划机培训和实际工作起来，以此进步基层科所公事员微机操纵程度。各分局坚定边干边学，展开了自我练兵活动。铁东分局在构造干部录入“经济户口”数据的同时，珍视谋划机知识遍及，由工商干部亲身录入数据，在实际录入中进步了打字水温和微机根本操纵本领。他们还前后搞了两期科长微机培训班，并对受训的科长进行模仿测验，查验了进修结果。   四是抓学历教诲，进步工商干部文化程度。在抓好平常交易教诲培训工作的同时，我们利用歇息日，自动和谐构造好“专升本”班的师资、讲课及平常办理工作，使209论理学员参加的“专升本”学历教诲的传授进度未受“非典”疫情的进攻，如今该学历教诲各项工作正在井井有条的进行中。   经过议定采纳以上有效办法，我局教诲培训工作克服了非典的庆幸感化，包管了培训工作根据年初肯定工作筹划稳步进行。在特别环境下，真正做到防非典、抓培训两不误，结果明显。  
4、以省局基层构筑验收查抄为契机，进一步做好基层构筑工作，巩固基层构筑工作结果    经过议定三年的构筑改革，我局的基层构筑工作获得了较好成绩。本年上半年，根据筹划，省局将对我局三年基层构筑结果进行验收查抄，并在全省评定等次。为做好迎检工作，我们自动筹办，比较省局验收查抄的标准，深切基层，逐项安排，逐项落实，以确保顺利经过议定省局的检查验收。我们采纳的紧张做法是：在省局验收查抄前，最终对各县（市）局、分局和部分基层工商所先行一次内部验收，及时摸清基层环境，肯定达标进步单位，以典范带路，鞭策迎检工作的周全、均衡展开。在此期间，我们对14个基层分局和40余个工商所进行了查抄，肯定了以海都会局、铁东分局为进步县级局报告单位，以钢城工商所、大孤山工商所、牌坊工商所、析木工商所、杨家堡子工商所为进步工商所报告单位，以这些进步单位的经验和做法为样板，教导全系统迎检筹办工作。同时，我们也加强了对基层工作人员应知应会交易知识和局势知识的培训，料理了简洁简要的复习资料下发给各基层单位，极大增进了基层工作人员的进修自动性，获得了明显结果。在此根本，我们在铁东分局钢城工商所召开了全系统欢迎省局基层验收查抄现场会，比较检查验收标准逐项进行落实安排，遭到各基层单位的广泛欢迎。因为我们工作目标明了，办法得当，使迎检筹办工作进展顺利，获得了事半功倍的结果。   在4月份省局验收查抄小组对我局基层单位的暗访中，我局被抽查的各县（市）局、分局各工商所均获得了较好的成绩，遭到暗访小组的好评。   在做好迎检工作的同时，我们认识到迎检工作仅仅是基层构筑工作的一个阶段性内容，要想切当搞好基层构筑，就必须环绕全局工作做好基层构筑工作的长期筹划。为此，我们以迎检工作为契机，着眼于为基层构筑工作做长期性筹办，鞭策基层构筑向更高目标迈进。在上半年对各基层工商所的基层构筑各项工作进行摸底查看后，我们建造了典范的基层构筑工作档案，肯定了以落实《工商所办理条例》为目标的监禁机制改革重点，从科学别离事权、公道规定管辖地区、改革工商所内部建制、公道配置设备摆设办理气力等方面入手，周全践诺综合法律，为我局基层构筑长远成长做好各项根本性工作。  
5、联合“正局风，树形象”活动，强化工作规律，加强考勤办理，为全局中间工作办事    为贯彻落实“文明法律办事年”活动，自动为我局中间工作供给保险，做好办事，我们从全系统工作人员的工作规律意识入手，严明工作规律，加强考勤办理，以此来加强步队风格构筑，为全局各项工作任务的结束供给规律包管。为此，我们订定并下发了《关于进一步严明工作规律加强考勤办理有关题目的关照》，进一步明了了市局在步队工作规律方面的有关要求，周全加强考勤奋动办理，法则各单位必须将本单位工作人员出勤环境进行公示，接纳广大干部职工监督。   轨制订定今后，我们会同监察处专门对各基层单位的工作规律办理和考勤奋动轨制履行环境进行了查抄，共查抄县（市）局、分局14个，基层工商所30余个，对存在的题目进行了传达，及时改正各种违纪题目，在全系统产生了较大感化，增进了各单位工作规律的明显好转。   回顾上半年工作，我们感触还存在着一些不敷，必要在今后工作中加以克服：   一是已建立的各种规章轨制抓落实不敷，特别是受非典的感化，对干部办理的一些办法有所放松，亟待加强。   二是工作思路不敷广阔，还异国完全做到适应新局势下工商行政办理本能机能变化的必要，在干部办理上还贫乏新伎俩、新办法。   三是工作浮在上面多，深切基层不敷，对人事教诲工作新环境、新题目应对办法滞后，异国做到及时发觉环境，订定办法，对带领的顾问效用阐扬的不敷。   下半年工作设想：   200X年下半年，我处各项工作要根据市局整体工作安排的要求，紧紧环绕深切落实省局“法律办事环境年”活动，从促成监禁机制改革和本能机能到位的整体要求动身，重点做好以下几项工作：  
1、美满考核轨制，做好处以下带领干部的考核办理工作，力求经过议定考核，真正反应来由以下带领干部的实际工功课绩等环境。  
2、环绕“正行风，树形象”活动，与有关部分派合，深切贯彻落实市局有关法则，强化工作规律办理，加强步队风格构筑，建立精良的工商法律形象。  
3、加强全系统基层构筑，根据省局订定《基层构筑履行纲领》的要求，美满基层步队的软硬件构筑，以适应监禁机制改革的整体要求。  
4、从适应行政法律工作的角度动身，美满各项效用，做功德业单位改革和奇迹单位机构配置等项工作。  
5、加强内部构筑，美满各种规章轨制，建立典范精确的人事根本资料信息库，为带领决议计划供给根据。  


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