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油田计量站先进事迹材料_采油,油田,培训,团队精神,修旧利废

2012-5-3 9:50:22 来源:范文网 【 】 阅读次数:

导语:

以下为文章主要内容:


建立求实立异的团队意识  细致打造新型采油站
xxx采油厂xxx计量站现有员工16人,在平常办理工作中,该站富裕阐扬全站员工的自动性和创设性,认清局势、变化见解、立异思路,以展开“双十双百”活动和“绿色办理”创优活动为载体,珍视班站文化构筑,细致打造新型采油站,增进了班站办理程度的有效提拔。
1、珍视感情建家,营建团队精神
xx计特别珍视在员工中营建一种温馨和谐、自动进步的氛围,用感情凝集民气。
一是以情动人。为了让每天都在田野功课的员工有个精良的工作环境,他们在井站出力营建一种“家”的氛围。他们在小伙房挂上了“百口福”照片,登录了每个员工的生日,每名员工过生日,站上都要奉上一个贺卡、一束鲜花,大略饭桌上增加几个好菜,给员工送去一份祝福。别的他们还在站上配置了“书报栏”、针线包、卫生保健小药箱和爱心传达袋,为员工送去一份爱心。在xx计有个不可文的法则,不管是职工有病还是职工的家属、父母有病,站上都要派人去看望,每位员工在糊口生涯中、工作中呈现坚苦时,大家都能自动伸出救助之手,为他排难解纷。一名员工孩子得了脑瘫,做了反复大手术,花了很多的钱,爱人又是家属,异国正式工作,糊口生涯上特别拮据,站上员工明白环境后,自动捐款捐物,救助他渡过难关。
二是以情管人。xx计始终把“规律严明、办理开明、脑筋开放”作为本站的办理理念,非常珍视阐扬员工**办理的效用。他们凡是召开**治明白,探讨上产降本办法,探讨井站办理方法,挑选“金点子”、“银点子”等。他们还在小站建立了“本钱、产量曲线图”、“奖金发放果然栏”、“奖罚果然栏”、炊事费办理台帐,对产量环境、本钱的消耗、员工的考核、奖金的二次分派、炊事费的利用等环境履行完全的果然,便于员工参加井站办理。为了让员工明了本身在哪个方面有不敷,站上还建立了一个细致的员工平常表现记录册,让员工随时翻阅查找。如许一来,员工工作起来心情恬逸,办理意识也获得了进一步加强。
三是以情鼓励人。为加强步队的凝集力和创设力,他们经过议定展开征集活动,肯定了“永久进修、永久立异、永久抢先”的团队精神,并做成标牌放到值班室夺目标位置上,让它时候提醒大家,要连续的竭力和奋进。在团队精神鼓励下,员工的互助精神和集体声誉感获得了加强。一名员工因为酒后上岗凡是受惩罚,年初,站上展开了“帮扶教”活动,在平常办理上大家一路监督他,使他很受教诲,改掉了过去的弊端,平常工作上同样成了站上的主力,责尽情识愈来愈强了,一次他发觉一个人骑着三轮车到井上偷油管,二话没说徒步追逐,直到那人把油管丢下才停下来。
2、强化本质培训,塑造“进修型”班站
企业新的成长局势要求员工必须具有过硬的根本功和更高的综合本质。xx计的员工们深深的领会到这一点,他们从岗亭练兵入手,建立了“一本、一台、一卡、一角”的“四个一”练兵台,将废井口、管阀等焊接在一个钢管支架上,在站内便可以进行加盘根、加法兰垫子、换玻璃管、识别管阀的配件等根本技巧培训,便于谙练把握这些实际操纵。“一卡”即答题卡,全站员工出题汇编成答题卡,大家偶然间彼此抽签发问,互助进修。“一角”即进修角,将技巧册本归类,并将站上员工本身保藏的适用册本也富裕到进修角中,供大家探讨,交换和进修。同时在站上还展开了“一带一”结对联、学技巧活动,为员工技巧培训搭建新舞台。从120万轻烃厂转岗到采油一线的李庆海,因为以往从未兵戈过采油,工作上存在着必定的坚苦,由站长xx对他进行手把手的培训,他很快就把握了采油的根本表面知识和实际操纵技巧,成了该站的出产骨干,并且代表区上参加了全厂采油系统的技巧妙手大赛,获得了第10名的好成绩。“进修中工作,工作中进修”的浓厚进修氛围在龙一计已扎下了深挚的根本,站长xx在厂技巧表演赛中获得“技巧妙手”的称呼,员工xxx在客岁油田分公司油水井分析比赛中获得三等奖,她的家庭被评为油田分公司“进修型家庭”。
3、夯实根本工作,进步办理程度
xx计地点的xxx油田是老油田,后备储量贫乏,油井出砂紧张,办理难度渐渐加大,为了让老区阐扬更多的“余热”,该站建立了“青年挖潜攻关小组”,由站长领头,自动展开科技攻关和挖潜增效活动,获得可喜的结果。员工共提公道化发起133条,增效25万元。在出产办理上,他们将全站的油、气、水井出产状况进行了细致的摸排,应用“一井一策一法”办理油井,裁减了油井办理中的盲目性。在油井办理上他们订定了“三及时、三精确”巡井工作法,即及时巡井取样、及时报告请教出产环境、及时处理突发变乱;加密重点井取样,包管化验数据精确,及时校订压力,包管反应压力精确,功课跟踪有人盯,包管功课反馈数据精确。同时,为了低落本钱,他们对准了修旧利废,变废为宝这项工作。在包管安定的根本上,尽量经过议定修复停用件来节减投入费用,修旧利废共创代价8000多元。
xx计是一个具有二十年历史的老站,本日在一批年青人的手中,她又奋起了芳华和活力,因为根本办理工作结壮有效,龙一计已屡次获得厂“绿色班站”称呼,他们决议信念要以“永久进修、永久立异、永久抢先”的团队精神为动力,开辟立异,求实奋进,在“双十双百”活动中再展风采、再创光辉。

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Tags:采油   油田   培训   团队精神   修旧利废  
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