在全市系统办公室工作会议上的讲话_办公室,同志,会议,政治,质检

导语：同志们：

以下为文章主要内容：

一要讲党性。办公室的每一项工作，特别是办公室主任和文秘人员所触及的工作，都是政治性较强的工作。办公室的干部应把政治本质作为本身的第一本质，把虔诚靠得住作为第一政治操行。讲党性，最根本的是要刚强政治立场。要与党中间保存高度同等，说详细一点便是要求大家跟党组保存高度同等，当真贯彻落实党组的决议计划安排，赤胆忠心的做好办事工作。固然，要求大家跟党组保存同等，其实不便是抛却原则，不便是甚么事都唯唯诺诺，好坏不分，带领说甚么都对。在原则题目上、大是大非题目上，必定要讲究方法，帮带领把好关，做到不盲从、不奉迎，勇于坚定原则，如许才是真实的称职的好干部。要做到这一点，必须具有三个要素，一是看你有异国程度，能不能看出带领决议计划中存在的不敷。二是看你有异国政治憬悟，有异国这个勇气，讲政治也要有勇气，特别是对本身的上司提差别定见、见解，更要勇气。三是看你敢不敢讲正气，有些题目是要得罪带领的，这就看你讲不讲正气，敢不敢向带领发起，做办公室工作难就难在这里。但我觉得，不管你的带领有多固执，他能够做你的带领，水温和本领必定就不会差。你发起后，尽管他难过，只如果有道理，过后他必定会感谢你；尽管没听你的，过后更多的是接纳你、认同你，往后在工作中必定会当真听取你的定见和发起。你帮他改正了，发起来了，这便是最大的政治；你顺着他走，误导带领，便是不讲政治的表现。讲党性，必须严守党的机密。办公室的工作人员，兵戈带领多，兵戈文件多，兵戈党和国度的紧张机密多，必须严厉服从党的政治规律，严厉服从隐瞒的各项标准，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，决不败露党和国度的机密。讲党性，要长于保护党的联合。办公室的工作，对保护带领班子联合、构成工作合力，起注紧张效用。必定要做有益于班子联合的事，做有益于全部党员干部联合的事，毫不允许在带领之间、带领同志之间挑衅好坏。要勇于负担责任，负担差错，乐于把成绩和功劳果与大家共享，竭力形故意绪恬逸、齐心合力、联合办事的精良场面。

二要讲悟性。悟性实际便是一种科学脑筋、科学办理，是一种政治伶俐、把握本领，是一种带领艺术、工作程度，是一种原则性与伶俐性的联合度，是一种长于思虑、勤于工作的伶俐度。办公室工作应变性强，比较复杂，特别详细。办公室人员特别是办公室主任，必定要有灵活的政治脑筋和查看题目、分拆题目、处理题目的本领，在工作中讲悟性，长于进步悟性。悟性的表现式样多样，大略来讲，一是察言观色，便是说能够从带领、同事或其他人的言谈活动中发觉出更深邃的东西，有“冒一芽而知春，落一叶而知秋”的特别本领。二是披沙拣金。要学会从纷繁纷乱的环境中发觉事变的泉源，抓住最本质的东西，学会用心去感觉事变的真谛，有透过事物看本质的本领。三是心有灵犀。真正有“悟性”的人，每每可以在很多不经意间明白很多道理，把握事物成长的本质和精华，到达“心心相印”的地步。四是举一反三。要能够伶俐应用平常积聚的经验、知识和方法来处理特别的题目，能举一反三，处理了一件事变，会处理一类事变。五是熟能生巧。办公室工作必要勤干多练，靠谙练进步悟性。只要做糊口生涯的故意人，长于开掘本身的悟性，就可以做到工作前移、超前策划、自在应对，便可以兑现“带领想到的，我已经做到了；带领异国想到的，我已经想到了。”

三要讲耐烦。耐烦便是指有耐烦、耐得烦。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水的处所。办公室的工作“异国责怪便是表扬”，鲜花和掌声与办公室工作无缘。作为办公室成员，能够吃苦刻苦是最起码的本质，这是由工作性质决议的。是以，必定要保存一种很高的思维地步，做到思维艰苦、工作艰苦、糊口生涯艰苦，在平凡的岗亭上创设出不平凡的事迹；必定要有苦累无怨的精神，甘于吃苦受累，以苦为乐，累中找乐；必定要有忘我奉献的精神，甘当铺路石子，甘为无名好汉，一以贯之地做好每一项办事工作。如今，我们有的同志对办公室这一工作岗亭不太如意，导致工作贫乏豪情，不敷自动；有的同志在办公室干久了，不免产生了惰性，导致心浮气躁、悲观讨厌。在这里，我送给大家一句话，叫做“梅花香自苦寒来”。你们的一言一行，带领和同事们都看在眼里；你们的辛苦和功劳果，带领和同事们都记在心上。只有扎结壮实地工作，才华博得相信和恭敬；只有把工作干好了，才华获得提拔和重用。

    3、开辟立异，竭力进步办公室工作的质量和程度

    进步办公室工作的质量和程度，要在立异式、办事型、实干型、进修型、自律型“五型”办公室构筑上下工夫。

    一是构筑立异式办公室。立异是动力，也是工作本领。要构筑立异式办公室，最终要立异思维见解。我们不能受脑筋定式的感化，风俗于凭经验办事，风俗于面面俱到，范围于老规矩、老套路，而要勇于解放思维，勇于向风俗挑衅，连续改革脑筋方法和工作方法，竭力兑现四个变化，即：工作由只满足于做好详细事件向长于谋全局、抓大事、当高参变化；由只注意做好当前的工作向长于搞好超前办事变化；由疲于被动结束带领交办的任务向自发开动脑筋、自动办事变化；由只注意单打独斗展开工作向加强互助意识、各科（股）室协同作战变化。其次要立异工作机制。要做到分工不分家，办公室一盘棋，和谐联动，精密互助，责任明了。不能抱着一种你的事变归你忙，有了成绩抢着要，出了过错争着推，清查责任不敢担。要构成一个好机制，就必须讲典范，按规矩办事，根据轨制办事，按程序办事。我们要对轨制进行料理和典范，把工作中的一些好的做法和经验以轨制式样巩固下来，建立一套完好的办文、办会、办事的轨制系统，使各级构造的工作渐渐走向典范化、程序化、轨制化。再便是要立异工作方法。工作方法，是兑现工作思路和工作方法的技巧，感化着工作的结果。方法对了便可以事半功倍，反之办事倍功半，乃至徒劳无功。比如文稿草拟，你是顺手抄来、当二传手？是不调研、不鉴戒，关门造车，写出个“四不象”？还是先学后想再提笔，同时“拿来主义”，把好的东西与本地实际联合，变成一篇好文章？我觉得只有第三种方法才可取。搞调研也是一样，要多涉猎、多思维、多摸索，写出的文章才有深度、有力度、有质量。

二是构筑办事型办公室。办事是办公室工作的职责和目标。办事是一门艺术和学问，办公室要做好办事工作，必须在以下三个方面下工夫。第一是要做好顾问性办事。办公室人员不论是承担何种角色，都不能范围在带领让干甚么就干甚么，而要能够成为带领的“军师团”，长于出策划策、谏言献策。上级的、基层的一些动态环境要多向带领报告请教；带领的一个见解，要赐与充裕和拓展；带领简单忽略的处所，要当令赐与提醒；带领存眷的题目，要进行很好的探讨，顾问在思虑当中；一些偏向性、苗头性的题目，要早参与、早查看，及时反应，办事在带领决议计划之前等。第二是要高标准办事。便是要有佳构意识、质量意识、细节意识，做到高雅化办事。办公室无小事，小事办好了是小事，谁也不会注意；小事办砸了便是大事，出了马虎会给带领带来麻烦，就会给党和人民的奇迹造成吃亏。是以，我们必须高标准、严要求，从我做起。每一篇文稿都要进行反复考虑，文件的印刷和装订也要特别细致，紧张文稿、公牍、信息、带领批示等都要细致处理，集会构造、来客欢迎、后勤办事等也都要出佳构。第三是做好帮手型办事。不能当“传话筒”，要讲究艺术和方法，注意搞好对上、对下、对内、对外的和谐，防备方法不当引发带领之间的隔阂、部分之间的摩擦。这三个方面的办事做好了，办公室的代价也就表现了。

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