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实行“三三制”加强农村干部队伍管理_两委,规划,承诺,乡镇,班子

2011-8-21 21:14:55 来源:范文网 【 】 阅读次数:

导语:三承诺三考评三挂钩

以下为文章主要内容:

三承诺          三考评         三挂钩

林州市履行“三三制”加强农村干步队伍办理 农村“两委”班子换届推举后,一多量敢想敢干的优秀人才进入了村级班子,给农村经济成长注入了活力。可是,部分农村干部贫乏自我束厄狭隘力,压力感不强,有的农村干部成长经济的思路不清,异国明了的工作目标;有的疲于应付,精神不集结,主观能动性不能有效阐扬;有的工作落实不到位,把为大众办事喊在口头上,举动上落实不力;有的乃至碌碌无为,苟且偷生,一年到头面貌仿照照旧。针对这些现象,林州市在当真查看探讨、广泛收罗各方面定见的根本上,在农村“两委”班子和“两委”成员中履行任期创业目标承诺、年度工作目标承诺、平常重点工作目标承诺三项轨制,并经过议定班子自我评价、大众民主测评、上级党委考评方法,加大对承诺落实环境考评力度,并就考评结果与村“两委”班子的格次评定、工钱工钱、政治经济嘉奖相挂钩。详细内容是: 1、履行三项承诺,明了目标强责任 1、任期创业目标承诺。支、村两委换届后,村两委要在查看探讨根本上,及时召开“两委”联席会,探讨订定本村3年内成长筹划,明了本村经济成长、筹划生育、精神文明构筑、村镇筹划、农业布局调整等方面整体目标,明了“两委”成员在任期内的工作重点和工作职责。并将支部、村委任期总目标及“两委”成员个人任期目标上报乡镇(街道)党(工)委考核把关后,采纳在党员大会、村民大会(或村民代表会)上承诺,在村务果然栏果然,广播、笔墨宣扬等式样向全部村民承诺。 2、年度工作目标承诺。每一年年初,根据上级党委、当局下达本村的工作目标,在广泛收罗党员、大众代表定见根本上,召开村“两委”联席集会,明了本村年度在根本办法、社会公益奇迹、抢先创甲等方面的详细筹划及目标,明了“两委”成员年度责任目标,经乡镇(街道)党(工)委考核后,经过议定召开大众大会、在村夺目位置张贴责任状等式样向大众承诺,接纳大众监督。 3、平常重点工作承诺。每个月5日前,村“两委”要将本月所要做的重点工作、为大众办理的重点题目在村内夺目位置配置公示牌果然承诺,并以工作台帐的式样每个月上报乡镇(街道)党(工)委,接纳上级党(工)委和大众监督。 2、履行三层考评,典范程序严考核 1、班子自我评价。每一年年底或任期届满,由村党支部、村委会当真构造,乡镇(街道)包村干部参加,扫数村党构造班子成员、村委会成员比较本身年度或任期内工作环境,先进行自我评价,在此根本上,班子成员填写测评表彼此测评,肯定每位干部测评分值,排挤位次。 2、大众民主评断。每一年元月份,由乡镇(街道)党(工)委构造召开由村全部党员、村民代表、栖身在本村的各级党代表、人大代表、政协委员参加的集会。会上,村“两委”干部要就本身年度工作展开、思维风格、下步筹划等环境进行果然述职,党员、村民代表对每位村干部践诺承诺环境进行当真评断,对村“两委”干部的定见和发起以书面式样上交乡镇(街道)党(工)委。 3、上级党委考评。每一年年底,各乡镇(街道)党(工)委根据《农村两委班子及干部年度实绩考核方法》,经过议定访问大众、实地核对等方法,比较下达各村的年度目标及平常目标承诺践诺环境,逐项考评打分。考核结果及时向大众公告,在大众无争异的根本上,将考核结果装入村干部档案,作为考核利用干部和评定干部补助的紧张根据。 3、履行三个挂钩,界定标准定惩 1、实绩与格次挂钩。各乡镇(街道)党(工)委每一年根据班子自我评价环境、大众民主评断环境、上级党委考评环境按必定的分值比例进行集体评定,评出优秀、称职、根本称职、不称职四个等级,对付三等的,予以诫勉;对付四等的,予以调整或开动革职程序。别的,凡大众测评不称职票超出30%的村干部,要赐与诫勉讲话或离岗教诲,不称职票超出50%的予以调整或开动革职程序。 2、实绩与工钱挂钩。村干部工钱分为根本工钱和目标补助两部分,目标补助根据基层构造构筑、精神文明构筑、地皮办理、农田水利构筑、筹划生育、信访巩固、社会治安综合办理等工作目标结束环境肯定。目标承诺结束环境在90%以上的,享福全额目标补助;目标承诺结束环境在60%-90%之间的,享福50%的目标补助;目标承诺结束环境在60%以下的,目标补助为零。 3、实绩与嘉奖挂钩。政治上,每一年展开评比“十佳”村官活动,对村经济成长和精神文明构筑成绩凸起的优秀村支书和村主任,乡镇(街道)纵向排名位于前3名的,评为林州市“十佳”村官,并作为省、市评比优秀村干部的保举人选。经济上,履行退职干部保险机制,对村支部布告、村委会主任连续任职满6年,村支部副布告、村委会副主任连续任职满15年,支部委员、村委委员连续任职满25年,且年度测评都是称职以上的,退职后赐与经济嘉奖,由乡镇和村每一年赐与其在职工钱30%至80%的补助,确保退职后村干部老有所养,清除村干部在职时的后顾之忧, 自履行农村干部目标承诺、事迹考核以来,广大农村党员干部广泛感触空前未有的压力和动力,领先致富和带领大众互助致富的责任感、任务感明显加强。全市呈现出经济成长、社会巩固、人民大众立足立命的精良场面。



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Tags:两委   规划   承诺   乡镇   班子  
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