2009年社会文明安全零理念心得体会_煤气化,安全生产,集团,设备,事故

导语：徐茂（候选人编号150），男，22岁,共青团员，重庆工商大学政治与社会发展学院学生。

以下为文章主要内容：

         安定是社会文明和进步的紧张标记，是坚定以工钱本安定理念的必定要求，是坚定人与天然和谐成长的前提早提，特别是煤矿企业糊口生涯成长的根本要求，也是践行十七大紧张思维的详细表现。08年12月5日，根据河南省委、省当局的安排，永煤集体、鹤煤集体、焦煤集体、华夏大化和河南煤气化5家企业重组为河南煤业化工集体。大集体带来了很多的新见解、新理念，包括“安定零理念”，它不但解释了人道化的办理意义，对我们今后的安定工作也将起到火上浇油效用，我们的煤矿行业也将迎来振兴的“春季”。
         在我们的企业中，出产配置只要投入了充足的资金，经过议定配置的美满、技巧的改革，危机和风险是处于可控、能控状况的，可是人的意识和行动的可变性、差别性太强，经过议定对多起安定变乱因为的分析，发觉职工的安定意识与带领的责尽情识题目占了很大比例，一些变乱的产生并不是职工不知道《安规》，也并不是技巧本领和程度不敷，而是在关键的时候落空了变乱产生的大略预感和结果意识，落空了对本身生命、他人生命的保卫和责尽情识，落空了自我把握，是一种对安定的侥幸心理。抓安定出产，必须一手抓配置、技巧的改革，一手抓人的安定文化本质、安定思维行动的教诲和进步。
       作为煤矿的职工，我们力所能及的便是培养与进步本身安定文化本质与思维行动。“安定零理念”，即配置零缺点，办理零失误，质量零劣质，行动零违章，安定零变乱。详细来讲，可以经过议定以下“零一二三四五”来教导我们本身安定意识的进步：
零：心态归零。要有空杯思维，在安定工作中做到全员为师，全员为徒，新老工人互教互学，要向老工人进修充裕的工作经验，向新工人进修科学文化知识，取长补短，互助进步。
一：用心一意做好安定出产工作。要做到用心致志、有始有终，要做到变乱隐患不整改、安定目标不达。二：两条腿走路。依靠各级带领，广泛策动职工，凸起全员性、大众性特点，富裕阐扬集体联合战役的气力，齐心合力互助搞好安定出产。
三：三会。会操纵、会保养、会清除障碍。
四：四懂。懂道理、懂布局、懂机能、懂工艺流程。配置过硬，要熟悉各种配置、东西和安定装配的用处；操纵过硬，不耽搁工作进度；质量过硬，要保规格，不留隐患；纷乱的环境下过硬，具有判别和防备本领，做到防患于未然。
五：五勤。腿要勤，多走动以搞好安定放哨；眼要勤，多查看以杜绝变乱的产生；手要勤，多整改以把变乱隐患毁灭于抽芽当中；口要勤，多宣扬各项标准以加强安定意识；脑要勤，多进修并把握安定知识以搞好安定办理。
       作为工会的一名员工，我必定要以“用心办事，追求杰出”为理念，经过议定利用多种式样进行理念及模式宣扬贯彻，进一步联合全员安定理念，加强了全员安定意识。意识决议举动。办理职工的思维见解和意识题目是兑现安定出产的根本。渐渐提炼构成以安定“零理念”为教导、以班组安定文化为赞成、以人的安定、配置的安定和构造轨制的安定为紧张内

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