2010年团干培训心得体会_集团,民航,需求,安徽,培训

导语：2010年1月20日至1月22日，安徽民航机场集团有限公司在黄山九龙山庄举办基层团组织干部培训班。通过这次学习，基层团干对团的基础知识以及民航行业动态有了更深入的了解、更透彻的认识。合肥分公司综保部团支部书记王健在学习过程中认真刻苦，注重与授课老师的沟通，并及时记录下培训的心得体会，与各位基层团干分享，共同学习，共同进步。

以下为文章主要内容：

2010年1月20日至1月22日，安徽民航机场集体有限公司在黄山九龙山庄进行基层团构造干部培训班。经过议定此次进修，基层团干对团的根本知识以及民飞翔业动态有了更深切的明白、更透辟的认识。合肥分公司综保部团支部布告王健在进修进程中当真吃苦，珍视与讲课教授的雷同，并及时记录下培训的心得领会，与各位基层团干分享，互助进修，互助进步。

2010年1月20日至1月22日，我有幸参加了安徽民航机场集体公司在黄山九龙山庄进行的“2010年度共青团干部培训班”的进修。当我和集体公司各分公司、子公司的优秀团干青年共聚一堂，聆听集体公司带领和专家的讲课后，我特别的满足。因为经过议定培训课程我获益很多；通度日动，我们亮相出了一个坚持不懈、凝集向上的团队面貌；经过议定彼此的交换和雷同，我们兄弟单位之间的感情更加的浓厚。但同时，我又特别的担忧，因为我逼真地感觉到了集体公司成长局势的危机，领会到了本身综合本质欠缺的危机。

培训班的进修课程是由集体公司团委根据我们团构造工作中切当所需为动身点安排的。聘请了集体公司资深的带领和专家给我们讲课。内容充裕多彩，触及广泛，涵盖了新期间基层团工作的重点与方向、关于公牍与利用文的办理、安徽航空市场的营销计谋及机场安定办理知识。教授们用本身的切身经历和感觉罗列了很多案例，课程内容严谨详实、适用性强。讲堂氛围和谐宽松。使我们听得有味、学得轻快。两天的进修，固然时候转瞬而又紧急，却让我们广阔了视野，收获颇丰。

1、加强了进修的紧急感

参加此次培训之前，我觉得本身从大学毕业不久，贫乏的是实践知识，对表面知识的更新其实不是那么的急迫。但参加了此次进修班以后，我真正意想到本身的知识实在太少，必要进修的东西太多。在当今这个期间，仅凭现有的表面知识已经远远跟不上局势成长的需求了，特别是教授所讲的课程内容与我们的工作是痛痒相干的。从公牍和利用文的典范、标准与属性详细到关照、公告的写作特点，从安徽兴起、合肥大构筑到黄山航空市场的下滑、合肥机场搬家即将面对的各种危机，从民航安定的成长进程到难道定律、海恩标准等等，都是在平常工作中不可或缺的。经过议定此次培训，我深深的感悟到：生命有限、进修无穷，进修永无尽头。今后必定要加强进修，拓宽视野，提拔本领，富裕本身。

2、对团干的本领要求有了新的认识

共青团的岗亭是练兵习武的岗亭，团的工作跨度很大，它要求团干在政治上要靠得住、工作上有本领、风格上过得硬、团员青年信得过。是以，作为团的干部压力也很大。要在工作和进修各方面凡是照镜子，立异脑筋模式，做到活学活用。

一要有结壮的政治表面根本。当真进修、贯彻和落实党的十七届四中全会、团的十六届三中全会和全百姓航工作集会精神。紧紧环绕党政工作中间，领悟领悟党的门路、目标和政策，创设性地展开实际工作。

二要有纯熟的办理专业知识。作为公司团的干部，很多都不是专职团干。这就要求我们既懂得本职工作的交易，明白本身工作行业的相干标准，同时又要明白如何与被办理者进行雷同的技巧，更要明白和谐各方气力，擅于发觉和开掘身边优秀的团员青年，联合他们、鼓励他们为企业成长、团的工作贡献才华。

三要有广博的科学文化知识。唯物主义哲学家曾经说过：“读史令人理智，读诗令人聪明，演算令人精密，哲理令人深入，逻辑思虑令人擅于思辨。总之，知识能够塑造人的性情。当代科技高速成长，科学技巧是第一出产力，科技的气力俨然已成为改革和成长不可贫乏的核心要素。是以，我们应当周全的成长本身，对文学、历史、天文、地舆、艺术都应当有个大略的明白。篡夺做到博学多识，合情合理。

四是要有充裕的糊口生涯知识。当代社会的开放水温和进步速度是令人惊叹的。各地的风土着土偶情、糊口生涯风俗，差别类别层次人的思维感情、心理糊口生涯需求，以及交际、公关、礼仪、动静等知识的储蓄也是特别必须的。

3、对今后的工作和进修的目标更加明了，工作思路更加清楚

团构造的角色是党的帮手和后备军，是党关联青年大众的桥梁和纽带。基层团干的言行活动对青年员工而言，是带有榜样性质的。所以我们要领先勤奋进修，勇于实践，把学到的新表面、新知识、新技巧应用到本身的实际工作中去，竭力培养应对各种事件的处理和应变本领，阐扬我们团干的领先榜样效用，在团员青年中构成诚信、友爱、联合、和谐的工作氛围。

在展开团的工作方面，要切当把团员青年的长处放在首位，有针对性的展开各项故意义的活动。勇于并凡是进行责怪与自我责怪，坚定禁止庆幸于青年健康成长的非主流文化。在展开工作中自动自动向党支部多请教、勤报告请教，让党支部明白我们团支部的工作思路并篡夺党支部的赞成和关心。综保团支部将在上级党支部和集体公司团委的引领和关怀下，健康成长，结壮做好2010年各项工作。

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