[RSS订阅] | 网站地图
您的位置范文大全>工作报告>工作汇报>范文正文:云南省玉溪供电局调度所市级青年文明号自查报告_电网,玉溪,青年文明号,事故,职工

云南省玉溪供电局调度所市级青年文明号自查报告_电网,玉溪,青年文明号,事故,职工

2011-10-10 9:27:02 来源:范文网 【 】 阅读次数:

导语:

以下为文章主要内容:

 调理所是玉溪供电局的一个紧张出产部分,担当着全部玉溪电网的运行办理工作,全所共有员工28人,此中团员11人,此中党员7人35岁以下青工19人。35岁及以下青年占61%。在全所人员的互助竭力下,克服人员贫乏等坚苦,顺利结束了春节、五一节、十一国庆节、十六大的庞大保电任务,同时互助出产各方进行多个变电站的查验任务,结束一个220kV、九个110kV无人值守变电站的运行、监控任务,并确保调理所全年未产生一路工钱责办变乱,美满结束了上级交给的各项任务,我所自建立以来,员工克服坚苦,以高度的责任感立足岗亭、结壮工作,为玉溪电网的安定巩固运行和建立供电企业精良形象做出了应有的贡献,包管了玉溪电网安定、优良、经济、高效地运行。于2000年被共青团市委付与“青年文明号”称呼。
    我所自建立成为市级“青年文明号”以来,紧紧环绕建立省级“青年文明号”的工作目标,在职工中弘扬“立足岗亭、建功立业、创优抢先”的精神,建立“安定第一,防备为主”的思维,上下用心,工会、团构造自动互助所内工作,带领青年职工阐扬生力军和突击队效用,勇于奉献,顺利经过议定云南电力集体公司达部标复查,被评为玉溪供电局“双文明班组”,各项建立工作均有冲破。现将自查环境报告以下:
    1、进步认识,加强职工政治思维教诲
    针对现阶段青工的竞争心态、迷芒狐疑的心态、盲目自大心态、求利失衡心态等特点,我们把加强青工思维政治工作和进步青工的思维政治本质放在首位。针对2001年底我局进行第二轮干部职工组聘后,强调、进步职产交易技巧程度的同时,坚定进步职工的政治思维教诲;富裕阐扬党、团员的前锋榜样效用和领先效用,坚定展开班组政治进修,加强爱国主义教诲,周全贯彻履行党的门路目标政策和中间的庞大决议计划。珍视表面进修,坚定进修马列主义、毛泽东思维和邓**表面,深入理解辩证唯物主义和历史唯物主义,前后构造全站职工进修江**“5.31”紧张讲话和关于“三个代表”的紧张思维,进修云南电力集体“二次创业计谋纲领”,使青工精确认识改革成长的趋势,企业成长方向,在思维上、举动上爱岗敬业,做改革成长的生力军。
    与此同时,我们富裕利用黑板报等各种宣扬东西,紧紧环绕企业工作目标,进步青工的思维素养,使青工明白双达标及减人增效的目标意义。从实际动身,脚结壮地地做好工作,及时改正不对,补充不敷。全所职工自动参加“献爱心”活动,向灾区和帮助儿童捐款捐物。在同“法轮功”邪教构造的斗争中,认清局势,立场刚强,翅膀中间保存高度同等。全所职工能自发束厄狭隘本身,保护集体长处,遵章安分,按轨制办事。坚定民主办理,按期召开民主糊口生涯会,广泛听取职工定见,加强了职工主人翁意识,在职工中建立起立足本职、自动领先、勇于奉献的精神,为企业的改革成长和电网安定、巩固运行供给了思维包管及智力赞成。
    2、加强安定意识,确保电网安定、巩固运行
    电力出产的特别性及我站作为玉溪供电局的关键站的职位处所决议了安定工作的紧张性。在工作中,我们严厉贯彻履行电力安定出产的“八字目标”,坚定保人身、电网、配置安定的原则,时候紧记“安定第一”,保存复苏的脑筋,严查安定隐患,严厉履行“两票三制”。坚定班组的月、周安定日活动,当真进修安定简报及各级带领的安定出产的紧张讲话,严厉履行安规及两票法则,并联合本所的实际环境,分析安定隐患,订定整改办法,把任务量化到班组和个人,按我所的办理轨制严厉考核。自动展开反变乱练习、变乱料想活动。对付安定进修不搞式样,当真构造,细致安排,总结经验,汲取教训,牢靠建立“安定第一,防备为主”的安定意识,确保局内三级安定网阐扬真正效用,电网调理操纵中坚定“复诵制”,严厉按安规和“两票”新法则履行杜绝人员责办变乱和误操纵变乱。
    对所产生的电网变乱,按“三不放过”原则当真分析、总结、寻找题目泉源,总结经验,进步调理运行人员的变乱判别、处理本领,从而进步处理变乱的速度和精确性。同时每个月按期召开安定出产运行分析会,全所人员分析及时电网运行环境和反常,包管了电网安定巩固运行。全年未产生任何安定变乱,安定巩固运行2122天。
    3、自动展开技巧培训和岗亭练兵活动,进步职工专业技巧程度
    调理所工会构造岗亭练兵和岗亭培训,展开交易技巧进修,各班组皆进行变乱料想和技巧问答,培训工作同经济责任制挂钩,严厉考核,自动展开变乱料想和反变乱练习,为安定

巩固运行打下了坚固的基矗别的,我们还联合出产进程中的详细环境,广泛、深切、长期地展开QC活动,把QC活动与班组技巧改革、进步人员本质联合起来,鼓励职工的立异精神,建立职工的主人翁责任感。
    4、立足岗亭、树供电企业形象
    企业形象表现着企业的集体本质,是企业精神文明构筑的紧张内容,最终是经过议定每个职工的详细的言行、纯熟的技巧和结壮的工作立场来表现。是以,我所始终珍视在青年职工中自动展开“讲文明、讲规矩、树新风”系列活动,明了个人岗亭,自发地束厄狭隘和典范本身的行动,牢靠建立“人民电业为人民”的根本主旨,严厉践诺供电社会办事承诺,从未产生耽搁送电的环境。电力出产的特别性决议了调理运行人员必须无白天上班,糊口生涯无规律性,工作比较艰苦,远动组在2001年人员少,任务紧环境下,凡是加班加点,吃住在变电站,无一声牢骚,顺利结束无人值班变电站改革,红塔变RTU改革,方法继电组在2002年新投产变电站多,电网方法变化较大,克服坚苦凡是熬夜谋划保卫定值,未产生保卫定值的误整定,电网运行方法安排公道,确保电网安定运行;但我们身上凭着艰苦搏斗和脚结壮地的敬业精神,在平凡的岗亭上创设出了不平凡的事迹!
    在我局党、政、工、团各级构造的关心和救助下,经过议定我所职工的不懈竭力,荣获了玉溪市2000年度“青年文明号”称呼。在今后的工作中,我们将以“诚信为本、有诺必践、格尽职守,率先垂范”的青年文明号名誉公约为教导,立足于本职,为建立电力企业的精良形象连续竭力。全所人员正以满腔的热忱和刚强的决议信念,结壮工作,为建立成为省级“青年文明号”,首创更加美好的将来而竭力搏斗



本页地址:http://www.fanve.com/gongzuobaogao/gongzuohuibao/14214.html

Tags:电网   玉溪   青年文明号   事故   职工  
编辑:范文大全
相关范文列表