XX厂开展深入学习实践科学发展观活动工作总结_民主生活会,科学发展观,空调,调研,领导班子

导语：今年4月初以来，××厂作为上级公司的主生产单位，与上级公司同步，开展了深入学习实践科学发展观活动试点工作。××厂党委认为，在上级改革与发展的关键时期，开展深入学习实践科学发展观试点活动，对××厂是一次难得的机遇，因此，××厂党委对学习实践活动的开展给予了高度重视。在上级公司党委的正确领导和试点办的指导下，××厂按照规定步骤，周密部署，扎实推进，完成了学习实践活动学习调研阶段（五周时间）、分析检查阶

以下为文章主要内容：

4、珍视党员，策动全员

对付党员的进修实践活动，我们紧张借助“登高筹划”活动、两项主题活动为载体进行促成，对付大众紧张采纳“三项教诲”为紧张内容，抓好进修实践。

1、党员“登高筹划”活动。重点抓了当真进修、订定登高筹划、促成筹划履行、献计献策、展开评断等五个关键的工作。为确保党员登高筹划活动的顺利展开，我们除了构造扫数的专兼职政工人员听取“登高筹划”活动的4场专题培训以外。又别离构造分厂政工师、各厂党支部布告、支部委员等多层次的培训。如今，除新建立的配置室以外，两个分厂的276名党员中，100%的比较科学成长观的要求，立足岗亭，从憬悟、技巧、事迹三个方面查找了差距，订定并履行了个人的登高筹划。

我们展开“登高筹划”紧张侧重：“一个主旨、两项评比、三个紧扣”，即：一个主旨：以党员自立订定，允许个别差别，不求高雅绝伦，只求能够落到实处，使党员登高能够真正成为支部、党员、大众都承认的扎结壮实有实效的工作为主旨。两项评比：联合××厂实际订定了《××厂“红旗党支部、明星党员”抢先创优活动办理方法》，分厂党委根据党支部每个月落实八个人”办事员工的工作机制环境、党员“登高筹划”促成环境、紧张经济指标结束环境评比“红旗党支部”；党支部每个月根据党员参加构造活动环境、“登高筹划”落实环境、岗亭指标结束环境，评比“明星党员评比”。经过议定两项评比使党员“登高筹划”活动有了促成的抓手和鼓励的机制。三个紧扣：一是紧扣出产策划指标和现场实际。二是紧扣两项主题活动，党支部布告等办理岗亭必须将“感策开工、打动用户”和“行动养成”活动别离联合实际写入“登高目标”，党员则必须将“行动养成”写入“登高目标”。三是紧扣党员个别特点。

2、抓好冲破口，当真展开两项活动。对付“感策开工、打动用户”活动，我们根据公司要求在全部员工中展开了活动意义的宣扬、文章的征集。共收到征文15篇，此中，我们料理了《××炉前的“好把式”李冰刚》、《连铸机上的“铁面人”孙利斌》、《说说我们这里的××工》、《我经历过的打动》、《一个沸腾的夜晚》等5篇优秀故事保举参加上级公司的征文评比活动。对付保卫环境、节省资本行动养成“活动，我们在当真传达落实公司下发的《行动养成12条》的根本上，联合××厂实际编写了××厂行动养成“八荣八耻”、“行动养成7字歌”并借助党员“登高筹划”为载体，将其落实到党员的自我进步进程。如今××厂在构造办理人员中经过议定工作细节建立了节省办公用品的意识；在办理人员中经过议定各种集会要求，建立了节省、环保的意识；在出产一线经过议定“党员登高筹划”活动建立党员的“行动养成”意识，经过议定文明出产、公道化发起等在大众中倡导“行动养成”的意识。

3、以“三项教诲”为内容，做好对广大员工的教诲指导工作。在抓好两项活动的同时，××厂还在各族员工中广泛深切地展开了任务感、集体文化、局势任务三项教诲，构造了全员政治轮训。与班组进修、支部活动、公道化发起、自立办理等活动相联合，订定“两项活动”履行筹划，富裕阐扬各基层单位和广大职工的主观能动性。

5、进修实践活动始终获得上级公司党委和相干部分的珍视和教导

在进修实践活动的第一阶段，上级公司带领××一行就亲临我单位查抄教导调研进修实践活动，给了我们巨大的鼓动和鞭策，极大地鞭策了进修实践活动的展开。在活动进程中，公司各有关部分对××厂的进修实践活动赐与了细致的工作教导，确保了××厂试点活动的顺利展开。在此，我们向公司党委、公司党行办、公司构造人事部、第一纪工委表现衷心的感谢！

进修实践活动试点工作虽已经结束了，但以科学成长观教导企业改革与成长是长期的，针对题目的整改以及建立长效机制等也是一个连续促成的进程，背面另有很多工作要做，另有很多矛盾和题目要办理。××厂党委今后要更进一步进修科学成长观，实践科学成长观，以科学成长观思维办理企业进步门路上的题目，鞭策企业又好又快地成长。

同时我们也认识到，××厂的试点活动与公司党委的要求比拟，与公司兄弟单位比拟，工作上另有必定的差距，获得的结果也是阶段性的，朴拙盼望上级党委赐与救助和斧正，也盼望基层的干部职工对我们的工作连续发起定见和发起，以利于公司今后工作的整改和进步。对付进修实践活动，联合加强带领班子和步队构筑的要求，我们今后将从以下四个方面连续促成：

一是大力大举促成“八个人”的工作机制。从××厂带领班子成员领先身材力行上级公司党委发起的“八个人”精神，不但在口头上凡是强调，还要落实到工作中，把及时办理职工关心的“三最”题目，化解职工矛盾，作为两级班子平常工作的重点来抓。

二是经过议定中间组进修、聘请教授讲课、参加收集课程培训等多种式样，促成办理人员对集体文化的进修。

三是经过议定“保卫环境、节省资本行动养成”活动、“感策开工、打动用户”故事征集和主题实践活动，倡导细节养成和感策开工的工作风格，并联合实际，发起详细要求。

四是按筹划促成耿介文化构筑，营建高效、耿介、务实的工作环境。

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