09年县人事局上半年治理工作总结_社会治安综合治理,事业单位,效能建设,人事,培训

导语：2009年上半年,我局社会治安综合治理工作认真贯彻县委、县政府和县综治委有关文件精神,按照局2009年社会治安综合治理工作意见,充分结合作风效能建设暨保先创优活动,明确职责,狠抓落实,转变作风,求真务实,取得了一定成效,有力地推动了我县经济发展,维护了社会稳定。现将我局2009年上半年社会治安综合治理工作情况总结于后:

以下为文章主要内容：

      2009年上半年,我局社会治安综合办理工作当真贯彻县委、县当局和县综治委有关文件精神,根据局2009年社会治安综合办理工作定见,富裕结互助风效能构筑暨保先创优活动,明了职责,狠抓落实,变化风格,求真务实,获得了必定结果,有力地鞭策了我县经济成长,保护了社会巩固。现将我局2009年上半年社会治安综合办理工作环境总结于后:

    1、健康构造,加强带领

    为适应局势成长和工作必要,本年我局及时调整了社会治安综合办理带领小构成员,加强了带领,富裕了气力。由局党组布告、局长胡志勇任组长,副局长雷云、县人才办副主任杜红松、县仲裁办副主任吕世军任副组长,各股室中间当真工钱成员。并肯定胡志勇为局综治及维稳工作当真人,吕世军为局综治及维稳工作关联人。带领小组召开了专门集会,进行了专题探讨,把综合办理工作参加全年人事人才工作要点,纳入了紧张议事日程,并做到了季度分析探讨,半年总结查抄。

    2、明了任务,落实职责

    (一)明了任务

    一是根据《**县社会治安综合办理委员会成员单位的职责任务》,根据县委、县当局《保护巩固、社会治安综合办理工作目标》,我局印发了《社会治安综合办理和法制构筑工作的关照》,明了了全年综治工作的教导思维、工作要乞降目标任务。二是会同县委构造部、县综治办把综合办理工作纳入了干部考核内容,与职务任免、政治光荣、级别起落挂钩;三是要求各股、室、中间做好了国度公事员、专业技巧人员的办理与教诲培训,美满了构造奇迹单位工钱福利轨制,加强了对社会各种人才的联合办理,并供给了优良办事;四是及时调整健康了人事争议仲裁机构,典范程序,加强了对单位用人的监督查抄,切当保护了职工和用人单位两边的合法权柄。

    (二)落实责任

    一是从头明了了带领小组及其成员职责,履行局长当真制,局长亲身抓,分担带领详细抓,单位、个人履行目标办理责任制;二是层层签订了社会治安综合办理目标责任书,将领导责任、详细目标、惩办法层层落实到各股、室、中间和个人,把综合办理工作纳入单位目标考核、职工政绩考核以及全县人事系统“抢先创优”活动范畴,并与津补助、评优评先挂钩,履行一票反对,逗硬惩。三是进一步典范了法律程序,加强了内部法律监督查抄。因为机构健康,人员落实,办法到位,防备有力,全局未呈现违法违纪的人和事。

    3、加强教诲,广泛宣扬

    加强干部、职工的法纪教诲,加强职工的法制见解,是防备各种违法违纪行为的产生,裁减社会治安题目的有效办法,为此,我局切当加强了以操行、法律为紧张内容的政治思维教诲和专业法律标准培训为主的教诲工作:一是抓好结果干部职工的教诲,做到了进修资料、进修经费、进修时候、进修内容和进修结果的考核五落实;二是经过议定工作集会等式样,珍视在平常交易工作中抓好了构造、奇迹单位政工人事干部的培训教诲;三是抓好了进修法律、标准的测验工作,订定了2009年全县公事员培训方案,下发了《关于做好全县〈行政构造公事员处罚条例〉培训测验工作的关照》,自动筹办了全县公事员培训工作。

    广泛深切地进行法律宣扬,加强广大干部职工守法、护法的自发性。在(！)本年3月的社会治安综合办理集结宣扬月活动中,经过议定吊挂宣扬标语、建造灯箱、构造职工收(看)听法制节目、召开漫谈会等多种式样广泛宣扬,做到了电视有影、电台有声、报刊有文,获得了县综治委的必定。

    4、建章立制,依法行政

    我局联合人事工作实际,比较有关法律标准,建章立制,加大行政法律力度,防备了变乱苗头,裁减了社会治安题目。

    (一)建章立制

    健康结果构造内部办理轨制;增强人事局党风廉政构筑责任制和人事部分分法律责任制构筑;富裕美满了内部办理的各种机制,大力大举践诺人事机构式样工作政务果然,出力美满构造干部职工绩效考核机制,履行阳光下功课,把行政事件纳入了依法决议计划、依法办理的有序轨道。

    (二)依法行政

    第一,做功德业单位轨制改革,加强机构式样办理。一是奇迹单位岗亭配置办理和职称轨制改革有效展开,奇迹单位专业技巧职务岗亭配置及布局比例办理和各种专业技巧人员任职前公示制周全履行,建立起刚正、透明的职称评审新机制。二是奇迹单位工钱收益分派轨制日趋美满,对专业技巧人员按肯定的岗亭等级履行响应的岗亭工钱标准,会同构造、财务等相干部分做功德业单位津补助典范工作,确保了全县构造奇迹单位津补助按标准足额及时地发放。三是构造奇迹单位果然考调人员工作做到宣扬策动广泛,社会知晓度高、构造带领有力,工作有效展开;程序严谨有序,社会公信力高。上半年,全县各构造单位果然考调人员11人。四是奇迹单位聘用制改革工作进一步强化,渐渐美满续聘、解职、辞聘等聘后办理轨制,教导新建立奇迹单位科学、公道配置奇迹单位岗亭,典范了奇迹单位人员岗亭聘用制。上半年,共评聘专业技巧职称196人,此中:高级专业技巧职称39人,中级专业技巧职称28人,初级专业技巧职称129人。五是机构式样办理工作周到有序,及时进行了2007年度奇迹单位法人年检、挂号办理工作;出力践诺了机构式样实名制办理,连续履行人员式样办理卡、增人增资卡等轨制,并按法则进行了上墙公示,接纳社会监督;办理完结各部分上报的调编、改名、增设内设机等编办平常事件,为构建和谐、温和**奠定了根本。

    第二,做好军转安排及信访维稳工作。一是连续做好部分企业军转干部安排及解困维稳工作。经过议定把办理实际题目与做好思维政治工作相联合,当真落实了“五包”责任制。按政策法则,上半年落实了全县企业军转干部的糊口生涯坚苦补助、救济、医疗保险、再就业、节日慰劳和个案办理特别坚苦等优惠政策的兑现工作。每个月发给补助、救济费30000元,累计发放补助、救济和慰劳金达540000元,建立起解困维稳工作的长效机制。二是稳妥做好来信来访和保护社会巩固工作。当真办理党代表、人大代表和政协委员的发起案、提案和谈赞成案2件;自动做好人民大众来信来访,办理布告“百姓网上通”大众信访件2件;办理“县长民情信箱”信访件3件;办理别的来信来访15件,做到了“件件有下落、事事有覆信”,切当保护了**社会巩固。

    第三,大力大举展开风格效能构筑及保先创优活动。从4月8日起至5月底,我局采纳有效办法,自动展开了以当真进修进步、当真查摆题目、当真分析整改和建立长效机制为中间的风格效能构筑及保先创优活动,美满地结束了风格效能构筑暨保先创优活动的各项工作,构造干部职工办局势度进一步改进,工作效果进一步进步,耿介勤政意识进一步加强,坚定随到随办、急事急办、特事特办,渐渐构成行动典范、运转和谐、刚正透明、耿介高效的行政办理系统体例和运行机制,局干部职工的耿介性、规律性、自发性明显加强,人民大众的如意度和承认度大大进步。

    5、加强防备,健康机制

    富裕利用调整机构,加强疏导调整,教导单位、乡镇建立健康人事争议调整轨制,对人事胶葛在“防”字上狠下工夫,发觉胶葛做好“三不原则”,即受理不过期,调整不过夜,处理不太过,特别是在处理集体上访时作好疏导工作,禁止矛盾激化。

    针对现有前提,加强了单位内部的安定保卫工作和防备办法,各自“看(！)好本身的门,管好本身的人”;对人才市场办公楼构筑工地安定办法进行了凡是性查抄落实,杜绝了安定变乱的产生;建立了群防群治和节假日值班轨制,责任落实到每个股室和详细工作人员,并根据实际,对职工宿舍、车库、财会室、档案室进行了重点防备,确保了紧张目标的安定。

    总之,2009年上半年,我局的社会治安综合办理工作获得了必定的结果。下半年,我们将一如既往地搞好社会治安综合办理工作,为全县的社会巩固和谐作出应有的贡献。

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