人事教育处处长竞岗演讲辞_保险,人事,楼梯,工作设想,竞争
导语:挑战机遇,挑战压力
以下为文章主要内容:
挑衅机会,挑衅压力
最终感谢局党组、局带领和同志们给我这个机遇参加处级职位的竞争。处级职位履行竞争上岗是人事轨制改革的一项重猖狂措,是加强干部办理工作的有益实行。我对这项改革的根本立场一是赞成附和,二是响应参加,作为有必定构造办理工作经历的保险,我将用自动精确的立场参加到这项改革傍边,站出来接纳构造和同志们的评判。
我叫王建伟,共产党员,蒙古族,现年四十三岁,大专学历,现就读于云南师范保险和安徽保险经济办理专业探讨生班。1975年参加工作,当过工人、当过门生,跨入行政构造大门后就当上了保险,1991年至1994年曾经选交换派到禄劝县农村基层熬炼了三年,从1994年12月起任副处长职务,到本年9月已经有六年时候了,可以说是上楼梯数台阶,是一步一步走着过来的。本年5月服从构造安排,从报刊处调到人事处,面对的环境是“一新、一陌生、一沉重”:“一新”,是工作东西范畴新;“一陌生”,是陌生的办理交易;“一沉重”,是沉重的机构改革工作任务。摆在面前目今以及今后的工作仍然是压力大、任务重、矛盾多。那么,为甚么我还要选择之份工作、竞争这个职位呢?那便是:压力与动力并存,挑衅与机会同在!
最终,我觉得每一次工作和经历的变化,对增加本领充裕经验都是可贵的机会。越是新的环境、越是压力大的工作每每就越能够熬炼本身,越能够增加才华,竞争人事教诲到处长,目标就在于开辟新视野,开掘潜力,获得多方面实践经验,进步本身综合本质。
第二,我觉得本身还是具有担当该职务所必须的政治本质和个品德格。一是党构造培养教诲多年,特别是经过议定三年农村基层的艰苦熬炼和六年的副处长经历,培养了我严明的构造规律性和忠厚、吃苦刻苦的品格;二是标准政策见解强,办事慎重,耿介自律,要求严厉;三是信仰做人正派、诚笃的主旨,能够与人联合共事,能够听取定见,和谐同事互助工作。
如果我个人的所具有的这点“天资”能获得带领和同志们的承认,构造上提供给我人事教诲到处长如许一个职位和机遇,那么,我今后的工作设想是:在局党组的精确带领下,根据人事教诲处本能机能,联合当前和今后工作,坚定“一个原则”,搞好“三项工作”。
坚定“一个原则”,便是上为局党组的有关决议计划工作当好顾问,做好分忧;下为广大职工干部办事,以工钱本,为变动人的自动性创设精良环境。详细是,环绕局党组中间任务,把办事于中间工作和办事于干部大众作为工作的动身点和落脚点,把工作本能机能和详细任务精密联合起来,做到信息环绕决议计划转,和谐环绕带领转,办事环绕干部职工转。
搞好“三项工作”,第一项便是搞好干部资本的开辟办理。它包括科学公道利用专业技巧人才;大力大举引进编、印、发等高层次出版专门人才;严厉履行对企奇迹单位干部的观察、任免;有筹划地接管优秀大中专毕业生;做好改行复员军人的安排;做好专业技巧职称改革及专业技巧职务的评聘办理;加强对构造公事员的办理,当真推出入版社等奇迹单位用人轨制改革;当真履行机构改革方案,建立竞争和用人办理机制等。
第二项是搞好工作力资本的开辟办理。它包括依法监督工作公约的签订;加强工作工钱办理;美满各种社会保险(养老、赋闲、工伤、生育、医疗、保险),料理典范工作干系;当真履行工作安定保卫规章等。
第三项是搞好职工职业培训教诲。它包括抓好工人技巧等级上岗培训;抓好干部培训进修;按动静出版署要求,当真展开对出版物发行人员上岗准入的培训与考核。
另有按有关法则做好对离退休人员的办理,等等。
总之,人事教诲处工作头绪多,事变杂,兵戈面广,矛盾集结,要搞好今后工作,必须进一步加强进修,竭力适应工作必要,联合周转的同事,和大家一道阐扬集体优势,创设一个精良工作氛围。
在工作中摆正位置踩好点,做到自动不越位,服从不偏位,办事不欠位。
各位带领、同志们,竞争上岗,有上有下,如果此次竞争上了,肩上的担子只会更重,面对着一系列改革方案出台,新老政策瓜代,我将不辱使命,不负重担,尽职尽责搞好新的工作。竞争不上,不管在哪个岗亭,我都将一如既往,勤奋进修,谨小慎微做好本职工作。
感谢大家!
(王建伟)
〔点评〕
规律性强,结壮,吃苦刻苦,政策见解强,办事慎重,为人正派,这些要求,对付从事人事工作的人来讲,应当是必备的涵养和本质。演讲者果然向大家坦言,这是他具有的“天资”,也是他一步一步走上成长的楼梯台阶。演讲质朴、天然,显得谦恭,异国高大绚丽的事迹,但从事这一岗亭的前提,完全
具有,工作设想和要求思虑殷勤细致,中间明了,环绕政策,环绕办事,品格优势凸起,工作思路明白,语句表达给人以干部爽快之感。本页地址:http://www.fanve.com/yanjiangfayan/jingpinyanjian/5032.html
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