地税系统“两基”建设考核验收方案_考核,两基,税务所,规划,地税

导语：为进一步改进作风，提高效能，优化环境，促进招商引资工作的开展，根据《关于印发〈县开展“问责、问效、整治作风行风、整治发展环境”活动实施方案〉的通知》（办发〔2010〕19号）精神，决定从2010年4月下旬至12月底，在全局开展“问责、问效、整治作风行风、整治发展环境”活动（以下简称“两问、两整治”活动），特制定本方案。一、指导思想及目标要求<

以下为文章主要内容：

地税系统“两基”构筑考核验收方案
为加强市地税系统“两基”构筑，把直接当真税费征收办理的县（市）、区、直属局（以下简称基层局）和税务所（分局）构筑纳入科学、典范的成长轨道，根据省局《辽宁省处所税务系统加强基层构筑教导定见》、《全省地税系统基层根本构筑考核验收方案》和《市处所税务系统加强基层根本构筑三年筹划》，特订定
本方案。

1、教导思维和基来历根本则

（一）教导思维

以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，周全落实科学成长观，牢靠建立精确的政绩观，紧紧环绕税收中间，立足基层，切近实际，珍视根本，强化办理，客观、刚正、周全、精确地评价基层工作绩效，富裕变动全市各级地税构造和税务干部的自动性、自动性和创设性，提拔基层干部综合本质，促成“两基”构筑沿着交易典范化、步队专业化和办理科学化的方向周全、和谐、可连续的成长，把全市地税系统各基层单位打造成运转高效、办事典范、法律刚正、清正耿介、环境美好、和谐联合的刚强集体，美满结束各项税收工作任务。

（二）基来历根本则

1、立足基层，固本强基。环绕税收中间，立足基层，打牢根本，根据省局要乞降市局“两基”构筑考核验收标准，坚定软件、硬件一路抓，切当查验各级基层局所的真正状况和真正程度。

2、科学筹划，公道制约。联合安排，凸起重点，周到构造，进步效果；履行党组联合带领，“两基”构筑考核验收带领小组构造履行，分级办理，下管一级。不搞“毕生制”。

3、明了目标，三年显效。根据市局党组“两基”构筑的整体安排， 末，全市地税系统要有50%以上基层单位到达标准；末，基层单位扫数到达标准，提早一年结束省局下达的“两基”构筑任务；2010年，基层单位要在达标的根本上，巩固达标结果，进一步美满和进步各项工作程度。

4、求真务实，珍视实绩。要当真构造好 “两基” 构筑达标单位的考核工作，供给周全翔实的工作报告请教和相干资料，确保此项活动健康、有效的展开。

5、坚定原则，严厉标准。要严厉履行同类单位，联合标准，果然、刚正、刚正地进行考核，不搞均衡赐顾帮衬。杜绝弄虚虚伪，严明工作规律，确保考核质量。

2、考核东西与考核内容

（一）考核东西

包括全市地税系统的县（市）、区、直属局和税务所（分局）两个部分。

（二）考核内容

以《市处所税务系统加强基层根本构筑三年筹划》肯定的带领班子构筑、构造系统构筑、干步队伍构筑、办理根本构筑、税收信息化构筑、党风廉政构筑、税务文化构筑和工作糊口生涯环境构筑八个方面作为考核内容。

3、考承诺则与考核方法

（一）考承诺则

达标局和达标税务所（分局）：基层局和税务所（分局）在“两基”构筑考核中，总分到达考核评分标准80分以上（含80分）。

（二）考核方法

1、考核时限

一年一报告，一年一考核，一年一确认，三年临时限。

2、考核方法

整体根据“分级考核、综合评定”的方法进行考评。即：达标局，由基层局自查报告，市局初步考核保举，省局考核核定；达标税务所（分局），由基层局初步考核保举，市局考核核定，省局抽查。
达标局：各基层局根据本方案进行自查，根据自查结果自行报告。市局根据本方案，对报告的基层局进行初步考核，在考核到达80分以上的基层局中，择优向省局报告全省地税系统“两基”构筑达标单位候选单位，由省局构造考核组进行抽查验收考核。三年内必保扫数基层局进入省局达标单位行列。
达标税务所（分局）：各基层局根据本方案，联合实际，当真订定税务所（分局）达标考核的详细履行方案，构造初步考核，根据考核结果，向市局报告达标税务所（分局）候选单位，第一年保举50%以上，二年内保举100%。市局构造考核组，根据本方案，对候选单位进行验收考核，考核到达80分以上的认定为达标税务所（分局）。省局每一年进行随机抽查,并传达查抄环境。

3、考核评分

“两基”构筑考核根本分为100分。
（1）到达评分标准的，不扣分，不加分，取设定的根本分值。
（2）未到达评比标准的，从设定的分值中按比例扣分。扣分不超出本项目（子项目）的根本分值。
（3）为变动基层税务所（分局）“两基”构筑自动性，提拔“两基”构筑程度，在“两基”构筑考核中，总分到达考核评分标准90分以上（含90分）的税务所中评比优秀税务所（分局）。
优秀税务所（分局）加分身分：税务所（分局）考核年度获得市局以上声誉履行加分。在精神文明建立活动中荣获进步集体、进步个人和介绍经验的，获市局进步的别离加2分，获省局、市委、市当局进步的别离加3分，获国度税务总局、省委、省当局进步的别离加5分，获国度级进步的别离加10分；工作有立异，在省税务系统领先的每项加5分，在全国税务系统领先的每项加10分。单项工作荣获进步集体、进步个人和介绍经验的，获市局进步的别离加1分，获省局、市委、市当局进步的分
别加1.5分，获国度税务总局、省委、省当局进步的别离加2.5分，获国度级进步的别离加5分；工作有立异，在市税务系统领先的每项加1分，省税务系统领先的每项加2.5分，全国税务系统领先的每项加5分。获得联合声誉的按第一流别加分，不反复加分。

4、考核时候与考核程序

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