中学教师水平测试工作方案_测试,说课,考核,说课稿,实训
导语:一、测试范围和对象
以下为文章主要内容:
1、测试范畴和东西
符合鄂职改办【2008】36号文件法则,属于中小学教师高、中级职务评审委员评审范畴,到达高、中级教师任职资格前提,拟报告评审响应教师职称的人员,凡未获得响应级别程度本领测试有效合格证书的人员,均应参加程度本领测试。
2、测试内容和方法
本次测试总成绩为100分,此中面试说课部分70分,平常传授考核部分30分。
1、 面试采纳说课方法进行。最终测试东西自选80年秋所任教的对应学科内容,编撰成说课稿,说课稿必须包括长途教诲资本或多媒体伎俩应用环境阐明;其次,测试东西接纳专家评断小组劈面评断及答复发问,说课时候为40分钟。专家评断组根据《湖北省教师系列专业技巧职务程度本领测试评分表》量化评分,专家评断小组的均分即为测试东西的最终得分。
2、 平常传授考核由考核小组构造人员核定评分:
⑴近三年老例工作考核满分为18分,按测试东西06、07、08年度老例工作结束环境核定等次,此中优秀18分,精良16分,合格14分,同等格9分以下。
⑵校本培训能级程度认定满分为6分,按测试东西的能级程度核定等次,此中成绩型6分,成熟型5.4分,成长型4.8分。附东宝区三型能级标准:
成长型:自动参加校本培训活动;修完法则的必修课程,能结束各项实训功课且单项实训功课考评成绩均合格;学分到达60分以上;能根本适应岗亭工作老例要求,黉舍、门生及社会评教如意率达80%以上;周期内起码有1项相干专业技巧性实绩结果在黉舍以上获奖或推行。
成熟型:自动自动参加校本培训活动并阐扬骨干领先效用;修完法则的必修课程,能当真结束各项实训功课且单项实训功课考核成评成绩“优秀”的很多于2项,别的均合格;学分到达80分以上;能周全适应岗亭工作要求,黉舍、门生及社会评教如意率在90%以上;周期内起码有1项相干专业技巧性实绩结果被上级教诲主管部分评奖或推行。
成绩型:自动自动参加校本培训活动并阐扬榜样领先效用;修完法则的必修课程,能高雅结束各项实训功课且单项实训功课考评成绩“优秀”的很多于3项,别的均合格;学分到达90分以上;能周全适应岗亭工作要求,黉舍、门生及社会评教如意率在95%以上;周期内起码有1项以上相干专业技巧性实绩结果在省级及以上获奖,或有教诲科研论文在省级以上专业势力巨子杂志公告,或著书立说、在业内享有学术名誉等。
⑶长途教诲利用本领测试满分3分,根据测试东西上机操纵(下载点窜或建造ppt课件、网上爆发品、发电子邮件、电子表格等)环境核定等次,此中优秀3分,精良2.7分,合格2分,同等格1分以下。
⑷争做进修型教师达标成绩3分,根据教师网上教研发帖及个人博客中自立研修博文的数量和质量核定等次,此中优秀3分,精良2.7分,合格2分,同等格1分以下,评为区级进修型教师得3分。
⑸获得区班主任培训合格证的教师在划一前提下优先分列考核名次。
3、测试时候安排
1、 说课:2月17-18日自行筹办,2月19日(周四)集结面试;
2、 平常传授考核:2月17-18日供给原始资揣摩相干考核责任人处考核评分;
3、 成绩公示及上报:2月20日(周五);
4、 复试:2月21日8:30-10:30 文峰中学
本页地址:http://www.fanve.com/gongzuobaogao/jihuaguihua/14805.html
- 人事教育人员岗位安全职责
- *公司年终绩效考核方案
- 酒店考核实施办法
- 公司中层干部年度考核办法
- 2009年县级医院工作总结
- 2009年公司党建和思想政治工作情况汇报
- 电信企业经济发展软环境集中整治活动整改方案
- 公司部门工作总结
- 公司卫生检查考核细则
- **县机关事业单位股所级干部现状调查报告
- 工厂工作年终总结
- 农村财务“双代管”工作规范标准及考核办法
- 读书幼儿园工作总结
- 县电信分公司绩效考核办法
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书
- 小学数学教师基本功比赛体会
- 某公司中层管理人员考核办法
- 烟草公司上半年工作总结
- 出纳述职报告范文
- 地税系统“两基”建设考核验收方案
- 关于创建四好领导班子活动的考核办法
- 房管局先进个人###同志推荐材料
- 学校教研组工作考核方案
- 保险公司工作总结
- 通讯员工作考核管理规定
- 现代企业管理实习报告
- 加强党风廉政建设责任制报告总结
- 信息中心工作总结
- 通讯专业生实习鉴定
- “安全生产月”工作总结
- 公路管理处机关科室质量体系考核总体评价报告
- 元旦同学聚会方案
- 关于对基层规范化管理工作的思考
- 物理教研组年度第二学期工作计划
- 班主任安全工作目标责任书
- 中学师德师风建设整改方案
- 农电工工资管理办法
- 2010餐厅收银员工作总结
- 企业绩效考核方案
- 学校奖励性绩效工资考核实施方案
- 学校骨干教师管理试行办法
- 技术秘密转让合同1
- 公文处理测试实施过程
- 人民警察岗位练兵活动总结
- 工作目标责任书
- 关于认真烤烟小组建设工作的通知
- 机关目标管理责任制考核暂行办法
- 毕业生接收函格式
- 医院目标管理方案
- 年度考核工作实施方案
- 镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法
- 年薪制的员工,按照什么标准计算加班工资
- 物业管理考核方案
- 软件系统项目工作总结
- 小学校长廉政述职报告
- 2010年银行工会工作总结及2011年工作事项安排
- XXX税务局推行税收执法责任制实施方案
- 青年岗位能手标准
- 2010年机关组织工作总结范文
- 食堂承包考核方案
- 地税分局年度工作总结报告
- 职校教师学习实践科学发展观心得体会
- 公司人事考核制度
- 企业业绩考核经验材料
- 教师学习普通话的体会
- 全县绩效评估工作方案
- 供电公司党风廉政建设自查分析报告
- XXX公司年薪考核试行办法
- 镇机关干部管理考核办法
- 车间分配实施方案
- 邮政局经济责任考核办法
- 部门及员工绩效考评制度
- 科学发展综合考核工作述职报告
- 范文:客运站精神文明建设总结
- 政治稳定目标责任书
- 人力资源部主任竞岗报告
- 学校教职工绩效考核与奖励性绩效工资方案
- 绩效考核,年后跳槽加速器
- 公司人事管理制度
- 站长推荐范文
-
· 大学三年的规划书
· 公司财务部财务新年工作计划
· 行政部经理述职报告及心得体会
· 2011年度办税服务厅工作计划
· 大学文艺部工作计划
· 服装店工作计划书
· 2010七年级班务工作计划
· 圣诞节英语晚会活动方案
· 加油站09年工作计划
· 2010-2011学年第一学期学生会计划书
· 教学调研活动方案
· 幼儿园中班家长工作计划
· 市物联网产业十二五发展规划
· 2010幼儿园小班学期计划
· 花卉项目计划书
· 爱我家园主题班会活动方案
· 教师职业规划书
· 公司员工教育培训计划书
· 新学年学生会工作计划总结
· 大学生活部工作计划
· 大学宣传部工作计划
· 2009年高中团支部庆祝教师节活动方案
· 群众满意窗口创建计划
· 节能降耗的实施方案
· 小学语文教研工作计划
· 幼儿园大班班务计划
· 交通管理2010年工作计划
· 2009年药品销售工作计划
· 农业局关于行政执法责任制实施方案
· 青年文明号创建口号