客运公司学习实践科学发展观分析检查报告_科学发展观,企业发展,改革,贯彻落实科学发展观,需求

导语：****集团有限公司客运**分公司党支部深入学习实践科学发展观分析检查报告

以下为文章主要内容：

2、存在的凸起题目

当前，县委发起以新的一轮思维大解放欢迎**新一轮大改革、洞开放、大成长，**在迎来新的成长机会期的同时，也给我们**公司带来了新的挑衅和考验。尽管我们在贯彻落实科学成长观方面获得了明显结果，经过议定展开深切进修实践科学成长观活动又有了新的进步，但用科学成长观的表面标准和实践本质来衡量，还存在着一些差距和不敷。此次深切进修实践科学成长观活动中，公司带领班子经过议定客观审阅工作近况，经过议定反复调研、分析、聚焦、提炼，发觉存在很多与科学成长不相适应的题目，制约了办事效用的有效阐扬。

（一）思维不开放，立异意识不强，对科学成长观的认识紧张还搁浅在表面层次，贯彻落实的方法办法不多。对付周全贯彻落实科学成长观，还贫乏刚强的决议信念，贫乏闯出一条新路子的精神，造成在将科学成长观落实到详细的工作中时，不敢冲破旧框框，找不到好的方法和办法。办理人员的思维见解不能适应科学成长观的要乞降局势成长的必要，仍然搁浅在一些惯性脑筋上，项目筹谋、办理方法和伎俩都仍连续着死板的做法；立异意识不强，不能适应局势成长的必要，思路上异国大的成长，办理人员意识仍搁浅在大略的“查错纠弊”上，异国建立“免疫”和“保险”意识，以评估效益为目标的“绩效考核”和以责任究查为主的“问责考核”仍然得不到有效展开。

（二）在从严教诲和办理党员干部，办理党性不强、党风不正题目的构筑力度不敷，履行力不强。与抓交易构筑比拟，在抓党性、党风和党纪构筑上失之于宽、失之于软，对培养办理人员的创业意识、抓政治思维教诲等方面做得还不到位，少数党员干部贫乏办事创业的热忱，贫乏为兑现互助目标集思广益的立场，贫乏精良、结壮的工作风格，工作自动性、创设性、主观能动性异国很好获得变动，“有三气、无三心”——即有娇气、高慢、霸气，无责任心、进步心和警戒心。

(三)增进科学成长的办理机制仍存有弊端。这些年来，我们始终珍视企业办理的效益导向，在加强策划办理、有效利用资本、进步经济效益方面，采纳了一系列办法、获得了明显结果。但因为受系统体例惯性和长处阻力的感化，改革还不到位。一是**的客运市场呈**、县运、交运“鼎足之势”之势，因为受长处驱动，个别企业和我公司内部的个别承包车主反复“越轨”穿线策划现象仍然存在。二是新线路开辟项目论证、抉择、肯定的科学性有待进一步进步。三是绩效评价还不深切，结果还不明显。四是办理伎俩相对滞后，监督机制还不美满，企业效益有待进一步进步。

（四） “以工钱本”的科学成长见解扎根不敷深，不能从保护和成长大众长处的角度去探讨企业需求。对付科学成长本质上是为了人民大众的周全成长见解的明白，在口头上谈得较多，落实到工作实践上较少，在环绕大众需求、办理大众坚苦方面探讨得不敷深、不敷广，公司成长结果与大众的盼望还存在较大的差距，有很多必要改革的处所。

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