2010校长年终述职报告_培训,小学,论文,细则,科学发展观
导语:各位领导、各位老师:大家好!
以下为文章主要内容:
各位带领、各位教授:大家好!
本人于XX年8月任校长一职以来,始终坚定“认当真真进修,脚结壮地办事,明朗净白为人”,在上级带领和全部教师的关心、赞成、救助下,我当真践诺职责,坚定原则,依法行政,忘我奉献,结束了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面就本年度作以下述职报告:
1、加强表面进修,连续加强政治表面水温和思维操行本质。
政治表面进修是带领干部的立品之本,成事之基。比年来,我一贯将表面进修作为本身的紧张任务,自发做到好学多想,竭力加强党性见解,进步思维政治本质,牢靠建立马克思主义的全国观、人生观、代价观,保存精良的操行风尚。几年来,我自动参加市局进行的各种知识培训、法律培训和连续教诲培训,当真进修了《任务教诲法》、《工作公约法》等法律知识,本年度根据教诲局党委和飞云镇党委的进修安排,09年10月12日我校召开第三批深切进修科学成长观实践活动的策动报告会;以后较为系统地进修了邓--表面和“三个代表”紧张思维以及科学成长观,并身材力行,鼓励本身的政治责任感和奋发进步的精神,连续朝着新的目标奋进。在工作和奇迹面前目今,我历来保全大局,从不争名夺利,不谋划个人得失,当真履行上级有关部分的法则,与黉舍干部一道打造精良的育人情况,创设优秀的黉舍品牌,经心全意为人民办事,做到毋忝厥职,政令纯熟,包管黉舍班子与上级构造高度同等,始终以一个优秀共产党员的标准严厉要求本身,在思维上、政治上、交易上连续地美满本身,更新自我,使本身真正建立科学的成长观、精确的政绩观和牢靠的大众观,为周苌小学的教诲进一步成长尽职尽责。
2、珍视求真务实,连续进步本身的工作本领。
本身在如今的工作岗亭上已工作了8年,经过议定连续进修、连续积聚,具有了比较充裕的工作经验,能够比较自在地处理平常工作中呈现的各种题目,在构造办理本领、综合分析本领、和谐办事本领和笔墨言语表达本领等方面,经过议定多年的熬炼都有了很大的进步,包管了本岗亭各项工作的平常运行,在平常的各项工作进程中,没呈现差错。平常我能自动自动地参加校长表面知识培训,建立了科学化、典范化的黉舍办理思维。并且参加在职本科学历培训,进步自我学历层次,使本身胜任小学各学科的传授工作,本学期担当三年级的操行与糊口生涯的传授;自动展开教诲传授的钻研工作,本身誊写的科研论文《农村家庭教诲近况分析及对策》公告在国度级刊物《教诲科研论坛》(09年第12期),平常加强了教诲博客的誊写,多篇文章在博客中公告。及时地救助青年教师处理好教师与家长之间的矛盾,教导他们如那边理家长对待后代教诲的方法,获得广大教师的欢迎,比年来黉舍教诲传授工作获得了典范、健康的成长。
3、敬业爱岗,勤奋工作,连续获得新进展。
勤奋敬业是对一名党员带领干部的起码要求。我能够以精确的立场对待各项工作任务,酷好本职工作,对工作中碰到的坚苦,老是想方设法、竭尽所能予以办理,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,大家尽力以赴,当真服从黉舍各项规章轨制,竭力进步工作效果和工作质量,办事家长,办事社会,包管了黉舍工作的平常展开,异国无端迟到、早退的现象,除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗亭上。我始终觉得,一个人苦点累点异国干系,人生的代价在于搏斗、在于创设、在于奉献。我必须以勤奋的理念去兑现人生的代价,带领全部教师竭力工作增进周苌小学教诲奇迹的起飞。
4、尽职尽责,结壮工作,连续获得新结果。
我本着对奇迹高度当真的立场,坚定“教诲以门生为本,传授以教师为本”的办学理念,任劳任怨,吃苦钻研,与时俱进,开辟立异,各项工作均获得必定成绩。
1、建全美满一支刚强有力的中青年、多学科联合的带领班子。做到职责分工明了,干系明了,履行政务、校务果然工作。按期召开教代会,集广大教师的民主张识,决议计划黉舍的成长。
2、黉舍促成本质教诲,面向全部门生,增进门生的周全成长,建立美满的增进学生成长的评价轨制,如:《周苌小学星级班级评定细则》、《周苌小学门生本质评价轨制》、《周苌小学门生办理老例》、《周苌小学门生评先评优方法》等。门生参加各级各种比赛,反复获奖。
自XX年年黉舍被评为瑞安市“温和校园树范单位”以来,黉舍把安定教诲工作纳入平常工作当中,建立黉舍安定带领小组,根据黉舍安定轨制和黉舍实际每个月按期展开安定宣扬教诲,按期进行安定查抄。因为全部教师安定意识强,防护办法到位,宣扬教诲及时,比年来黉舍异国产生安定责办变乱,异国在校门生违法犯罪。
3、鼓励门生读书乐趣,建立进修型校园。我校每一年一度的读书节活动按时按期展开,经过议定讲堂图书橱的构筑,班级图书的分发,门生图书办理员的提拔;展开读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。鼓励门生酷好涉猎的乐趣和喜好。09年1月份创刊《小马》期刊,落款取自浙江省作家协会理事彭文席教授的《小马过河》。寄意门生在进修中连续摸索探讨、茂盛成长为国度有效的人。在这里每位门生亮相自我、成长本身,同时是增加师生互助交换、彼此进修鉴戒的场地,大兴进修型校园。
4、黉舍珍视青年教师培养工作。比年来我校新教师分派较多,占总数的60%强,培养年青教师是我校校本培训、带领干部的紧张工作,年青教师的成长便是黉舍的成长。因而黉舍建立轨制予以保险,订定培养筹划,落实教导教师,按期召开教研活动进修交换。因为黉舍珍视,青年教师本身本质较高,加上自动好学,成长进步很快。一年来瑞安市学科中间构成员我校青年教师有4人。多人论文在市级获奖、多人在各级教研活动中开出果然树范课。如教坛嫩芽方婷婷教授的论文《集思广益成果于进程---我的一次教研活动》获省传授案例一等奖,《在法则中培养门生讲堂风俗---小学信息技巧讲堂法则的人文传达》获市级一等奖;刘琼教授在瑞安市音乐优良课评比中获二等奖;何余东教授教导的门生参加市实行操纵比赛获集体二等奖,门生个人一等奖,个人教诲博客在学区评比中获二等奖,并且是全校会见率最高的;另有陈蕾、张冬青、林斯超等一批青年教师自动向上,在教诲传授中突显而出。
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