市劳动力培训输出工程半年工作总结_培训,劳务输出,保安,工程,劳动力
导语:回顾这一学期的工作,有成绩,也有失误,有经验,也有教训。下面,就交我本学期的工和总结如下:一、班级管理方面作为一名班主任,管好一个班是最基本的任务。这学期,在班级管理方面,我做了如下工作:(一)、继续抓好对学生各项常规的培养。经过了一个暑假,学生一下子长大了许多。
以下为文章主要内容:
我市工作力培训输出工作,在市委、市当局的带领下,经过议定全市各级党委、当局及各有关部分密切互助,攻坚克难,呈现出精良的成长态势,获得了必定成绩。现将半年来的工作展开环境总结以下:
1、全市工作力培训输出工作获得的结果
(一)劳务培训输出迈出了可喜的步调 市委扩大集会结束后,市当局及时调集农业、人事、工作和社会保险、科技、教诲、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部分带领互助分析我市工作力近况和存在的题目,发起了“环绕订单抓培训,抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主,拓展省外劳务市场”的成长思路,订定了工作力培训输出工程履行方案,并把目标任务分化到各县及相干部分,要求各县(区)、各部分将工作力培训输出工作参加紧张议事日程,工作中做到主管带领亲身抓,分担带领详细抓,层层抓落实。经过议定各县(区)及各有关部分的互助竭力,中断6月30日,全市共构造培训农民8287人,此中男3866人,女4421人;有构造的向市表里输出工作力5744人,结束年度筹划任务的27.4%。此中输出省外2279人,输出市外2434人,市内转移1031人。输出地紧张是北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若输出工作力以十个月计,月人均纯收益按最低200元算,全市估计可增加工作者纯收益1148.8万元。
(二)自动搭建劳务输出平台 为切当作好工作力培训输出工作,加快城乡充裕工作力公道有序滚动,各县(区)及相干部分以贯彻落实全市工作力培训输出工作集会精神为契机,在履行工作力培训工作中,建立了市县(区)乡三级劳务工作系统,初步构成市县(区)乡三级分担带领详细抓工作力培训输出的长效机制,变化了过去外出务工紧张靠“亲带亲,邻带邻”大略是靠血缘、人缘、地缘干系的打工方法,使外出务工由零散松散型向范围化和有序化变化。
(三)农民进城务工培训系统初步构成 跟着期间的进步,都会对农民工就业知识技巧、操行程度要求愈来愈高。为了加强农民进城务工的就业本领,各县(区)富裕阐扬职业教诲的优势,自动展开农产品加工、餐饮、家政办事、民族跳舞艺术、保安、电脑利用、美容美发、家电补缀、汽车驾驶等方面的技巧培训,进步了进城务工人员的本质和在市场竞争中的适应本领。
(四)劳务输出方法连续改革,办事意识进一步加强 为把工作力培训输出做成净值上亿元的富民强市财产,使外出务工人员走得出、稳得住、能致富,各级人民当局及相干本能机能部分富裕阐扬各自的优势特点,想方法,找路子,对所输出的工作力由输送单位与用工单位洽贩子为报酬,签订工效用工公约,并派专人护送。如:永德县妇联富裕利用县、乡、村三级妇联构造收集健康的优势,对全县16到25周岁并承诺外出打工的男女青年进行摸底造册,在连续向省内输送家政办事员的同时,自动自动与一些省表里企业关联,进行劳务用工洽商,为广大农村青年寻找更多更好的就业岗亭。经多方观察,永德县妇联与广东省东莞市华荣电子有限公司签订用工和谈,利用所建立的工作力档案,在短短的一周内就敏捷构造了184名适龄男女青年向该公司输出,并在这批务工人员中建立班委,班委设1名班长、1名副班长和10名组长,同时建立响应的关联轨制,要求各小组随时查看组员动态并向班长报告请教,班长向县妇联报告请教工作和糊口生涯环境,做到一月一次德律风报告请教,三月一次书面报告请教,确保劳务人员输得出、留得住。
(五)自动培养劳务输出中介机构,强大劳务输出气力和步队 为变化如今全市劳务输出中介机构比较少,气力非常薄弱的状况,各级当局和相干本能机能部分在做好信息指导、市场培养工作的同时,一方面加强对原有17家劳务中介构造进行办理。另外一方面,严厉根据市场化运作机制,自动创设前提开辟劳务中介机构,承诺了“万鑫劳务公司”和“汉先科技劳务输出职业介绍所”建立,强大了劳务输出气力和步队。
2、经验和领会
(一)搞好摸底查看,抓好宣扬策动 为切当将工作力培训输出工程抓落实,永德、双江、镇康、云县、临翔、凤庆等县妇联,别离深切30个乡镇,展开摸底查看和宣扬策开工作,针对大部分女青年承诺外出打工,但怕上当、被拐以及家政办事员“低人一等”“奉养人”等陈腐见解进行耐烦细致的教诲,收到了较好的结果。如:永德县妇联在永德电视台设《女性六合》栏目进行宣扬;各级妇女构造利用召开村组妇女干部会、大众会等式样,宣扬劳务输出的典范事例,并对16-25岁承诺外出务工女性人员565名进行造册挂号。 [1] [2] [3] 下一页
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