航天科工集团科学发展观体会_集团,航天机电,科学发展观,北京同志,航天

导语：根据中央的统一部署，中国航天科工集团公司深入学习实践科学发展观活动已全面展开，扎实推进。深入学习实践科学发展观，是用中国特色社会主义理论体系武装集团公司广大党员干部头脑的重要举措，是集团公司走好军民融合发展之路、切实履行富国强军使命的必然要求；是集团公司建设国际一流航天防务公司的内在需求，是集团公司积极应对金融危机的迫切需要，是以改革创新精神全面推进集团公司党建工作的时代要求。我们一

以下为文章主要内容：

是对人的成长规律认识的一次奔腾。

    坚定以工钱本便是要坚定党的主旨，把兑现好、保护好、成长好最广大人民的根本长处作为一切工作的动身点和落脚点。

    坚定以工钱本便是以民为本，便是在朝为民，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，为大众诚意诚意办实事，经心极力解难事，坚定不懈做功德。科学成长观坚定“以工钱本”，不但包括了成长“为了谁”的代价内涵，并且也包括了成长“依靠谁”的深入内容；既强调为最广大人民的长处谋成长、一切成长为了人民，又强调一切成长依靠人民，使社会、企业和员工都获得周全的成长。

    （三）必须富裕认识科学成长观是周全和谐可连续的成长观

    科学成长就必须坚定经济构筑、政治构筑、文化构筑和社会构筑的“四位一体”。科学成长就必须履行“五个兼顾”，即兼顾城乡成长，兼顾地区成长，兼顾经济社会成长，兼顾人与天然和谐成长，兼顾海内成长和对外开放。同时，必须处理好“三个干系”，即集体长处和部分长处的干系、集体长处和个人长处的干系、长远长处和当前长处的干系。只有“四位一体”集体促成、“五个兼顾”和谐成长、“三个干系”处理得当，才华兑现经济社会永续成长。在“四位一体”促成中，根本是经济成长，中间是经济构筑，偏离了这此中间，“周全成长”就无从谈起。

    对成长而言，经济增加是最根本的。异国经济增加就谈不上成长，但太过或片面地强调经济增加就会导致不科学的成长乃至是以华侈资本、捐躯环境为价格的成长或不均衡的成长，反过来障碍成长。是以，异国质量的增加是很可骇的增加，异国数量的增加是不可取的增加。

    集体公司的成长是一个大的系统工程，从科学成长的必要上讲，我们必须渐渐建立当代企业轨制，建立和美满法人办理和母子公司布局。系统体例机制的立异、办理方法的立异是集体公司可连续成长的根本包管。

    （四）必须竭力把握科学成长的根本方法——兼顾分身

    航天防务是集体公司的基业，航天防务、设备制造、信息财产是集体公司的三大主业，把子系统做强是集体公司做强做大的根本。处在主业位置的子系统是关键的子系统，要尽大略做强；经过议定关键的子系统做强来策动平常子系统的有序成长；要经过议定兼并重组、出让转产和剥离整合等有效方法使其他的子系统渐渐成为自我成长、自我美满的企业法人实体。

    集体公司在成长的进程中要坚定凸起重点、兼顾分身的思维。比年来，集体公司经过议定兼并重组或政策性停业等有效方法把原本的39个二级单位裁减了三分之一，在“做强关键子系统，策动平常子系统，调整其他子系统”方面迈出了可喜的步调，这是科学成长的根本方法——“兼顾分身”在集体公司成长上的初步实行和有效应用。

    不能“兼顾分身”的成长是不和谐、不周全的成长，也是不大略连续的成长。
2、谋求科学成长，做强做大主业，竭力把集体公司构筑成为国际一流航天防务公司

（一）做强做大集体公司是期间成长的要求

    最终，从历史沿革看，自1956年10月国防部第五探讨院建立，到2001年7月，45年间集体公司走过了第七机器产业部、航天产业部、航空航天产业部、航天产业总公司和中国航天电机集体公司良久又艰巨的成长之旅；2001年7月正式改名为中国航天科工集体公司至今又走过了近10年的成长振兴之路。

    其间，构造式样产生了根本变化。从部队构造到当局机构、到有当局本能机能的企业，再到企业。在这类转换进程中，集体公司从当部分分变成了相对自力的经济实体，正在从筹划导向型向市场导向型的变化、从封闭的大略型向开放的联合型变化。

    在这类转换进程中，企业带领人必须由行政人员向企业家变化，策划方法必须由粗放型向集约型变化。历史的进程和变化要求集体公司做强做大。

    其次，从集体公司的属性看，作为国有企业是党在朝的经济根本；作为中间企业是负担顶梁之责的“共和国长子”；作为兵工企业是国防构筑的中坚气力；作为高科技企业是构筑立异式国度的主力军。集体公司属中间企业中的兵工高科技企业，本身的属性就决议了

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