职工加班制度_加班,申请,职工,工资,评估

导语：

以下为文章主要内容：

职工加班轨制
1、加班范畴及法则 1.1. 职工在国度法定节假日和双休日期间工作为加班。 1.2. 因出产必要职工必须在标准工作时候外供给工作，并经过议定加班审批确觉得加班。 1.3. 加班人员包括工人及在加班现场供给技巧赞成的办理人员。 1.4. 职工一次加班不得超出8小时，告急抢修除外。 1.5. 职工加班结算加班工钱。
2、加班申请、审批、撤除程序 2.1. 变电站和门房值班人员及临时工双休日不计加班考勤。 2.2. 因工作必要必须加班时，当真加班的部分主管必须填写《加班申请单》于加班前1个工作日之前提交分担带领。 2.3. 分担带领对加班申请考核并估算加班时候，批复发还申请部分。 2.4. 不能在法则时候提交加班申请，且无合法原因，本来际加班时候将视为无效。 2.5. 因突发环境必要加班者, 当真加班的部分主管必须于过后1个工作日内填写《加班申请单》并加以特别阐明。 2.6. 因特别环境需撤除加班的，部分主管必须于加班前书面关照分担带领及加班人员，撤除加班申请。 2.7. 《加班申请单》上填写加班人数及名单、估计加班时候，部分主管和分担带领必要对加班时候进行监控和评估。 2.8. 《加班申请单》经分担带领批复后，不得擅自变动，不然同等无效。
3、加班确认 3.1. 职工加班后，当真加班的部分主管必须根据实际加班环境结束《加班申请单》，明了加班职工选择的加班结算方法，在2个工作日内提交办公室和局财务以进行考勤处理。 3.2. 加班时候根据《加班申请单》平分担带领的批复肯定，实际加班时候少于估计加班时候按实际加班时候肯定。
4、加班结算 4.1. 加班工钱结算 4.1.1. 一次加班满3小时不超出4小时按半天年。 4.1.2. 一次加班满6小时按一天年。 4.1.3. 国度法定节假日加班按职工日均匀工钱的2倍计发加班工钱；双休日加班的按职工日均匀工钱的1倍计发加班工钱。 4.1.4. 职工日均匀工钱=职工根本工钱/22个工作日。 4.1.5. 晚上安排加班的，每考勤一个夜班发放4元加班补助（倒休人员除外）。
5、本轨制从200X年1月1日起履行。



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