2010中学教师师德考核评价方案_开关,考评,体罚,家长,讲正气

导语：为了形成讲政治、讲学习、讲纪律、讲正气、讲奉献的良好校风，更好发挥团队团结协作的精神，全面整体提升学校的品牌。董事会决定，将老师的思想表现直接与奖金挂钩，特制订本考评方案。

以下为文章主要内容：

12、酷好教诲、尽职尽责、教书育人，不敷衍敷衍，不传播有害门生身心健康的思维。

13、根据黉舍的要求，自动、自动地按质按量地做好招生、收代替收费和巩固门生的工作。

14、建立精良学风，吃苦钻研交易，连续进修新知识，摸索教诲传授规律，改革教诲传授方法，进步教诲传授和科研程度。

（三）爱门生

1、关心倾慕全部门生，恭敬门生的品德, 划1、刚正对待门生。对门生严厉要求，耐烦教导，不讽刺、讥讽、鄙视、冷淡门生，不体罚或变相体罚门生，保卫门生合法权柄，增进门生周全、自动、健康成长。

2、功课安排表现减负，表现本质教诲，伶俐多样，批改当真。

3、门生抱病和产生安定变乱，能及时发觉和处理，并做好关心工作。

4、恭敬门生家长，不谴责、责怪门生家长。自动宣扬科学的教诲思维和方法，赐与家长精确指导。

5、耿介从教，坚守崇高情操，禁止不良民风，庆幸用教师身份向家长索取奉送。

6、关爱门生，做门生的良师良朋。教诲门生以校为家，黉舍是我的光彩，黉舍是我的骄傲，联合同等，讲义气，宣扬黉舍的长处。

7、从严要求本身，养成崇高的品格和精良的风采，以高风亮节的情操为榜样，以无形感化有形，成为门生和家长的偶像。

8、自动与家长关联，当真听取定见和发起，获得赞成与互助。

（四）爱同事

1、风格正派，与同事联合协作，彼此救助，互助进步。

2、处理好与带领、同事的干系，凡事和气解宽容、讲朴拙相待、讲雷同、讲团队精神。

3、平等待人，与工钱善。恭敬他人的品德、宗教崇奉、民族风尚风俗。

4、谦虚谨慎、彼此恭敬、联合互助、平常交往，保护其他教师在门生中的威望，见面自动问好。给带领提定见立场要诚挚。产生矛盾时多作自我责怪。

5、不打搅他人进修、工作和歇息，妨害他人时要道歉。

6、未经允许不进入他人宿舍，不动用他人物品。

（五）爱糊口生涯

1、穿着整齐得体，不烫发，不染发。

2、讲究卫生，不随地吐痰，巩固扔烧毁物。见到废料弯鞠躬。

3、活动文明，不说脏话，不打斗，不打赌。

4、情趣健康，不传播色情、封建迷信的书刊、音像成品。

5、榜样服从社会公德，说话典范健康，活动文明规矩，严于律已，风格正派。连续进步本身素养。要利用业余时候连续充电，做个知识广博、形象好、本质高的高层次的教师。

（六）守规律

1、服从国度法律，不做违背法律的事。

2、自发服从黉舍各项规章轨制，以身作则。

3、按时到校，不迟到，不早退，不旷课。

4、爱惜光荣，禁止不良勾引，不做有损品德的事。

5、进修和宣扬马列主义、毛泽东思维和邓--表面，附和党的目标政策，自发服从《教师法》等法律标准，在教诲传授中翅膀和国度的目标政策保存同等，不得有背离党和国度目标、政策的言行。

2、履行方法

1、本方案由校委会构造履行。

2、公告考评要求，考评方法。

3、每个教师根据考评要求，展开自我查抄和自我改正。

4、每个教师当真监督。

5、行政、组长、教授间彼此提醒落实考核要求。

6、每个月考评一次。

3、考评方法

1、教师自评和年级成员互评。

2、校长评、行政评。

4、嘉奖方法

1、将自评、互评、校长评、行政评四评的分数之和为考评最终得分。

2、按考评分的排名，10%为一等奖，75%为二等奖，15%为同等格。

3、一等奖赐与奖金60元/月；二等奖赐与奖金48元/月。

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