2010年科学发展观党性分析材料_科学发展观,农民,农村,新农村,农村工作

导语：根据关要求，开好以学习和实践科学发展观为主题的党员领导干部民主生活会，是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节，也是我们检查自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析其思想根源，切实提出整改措施，不断加强思想信念教育的重要方面。对我个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从学习体会、个人存在的问题、原因剖

以下为文章主要内容：

    根据关要求，开好以进修和实践科学成长观为主题的党员带领干部民主糊口生涯会，是进修贯彻科学成长观的一个非常紧张的关键，也是我们查抄本身在贯彻落实科学成长观方面存在的凸起题目，深入分析其思维泉源，切当发起整改办法，连续加强思维决议信念教诲的紧张方面。对我个人来讲，也是一次紧张的审阅自我，反思自我，解剖自我，进步自我的大好机遇。下面，我紧张从进修领会、个人存在的题目、因为分析、今后竭力方向及整改办法四个方面作自我分析，不当的地方，请大家责怪斧正。
    1、进修领会
    在党的十六届三中全会上，胡锦涛总布告发起了科学成长观，并指出了科学成长观的内涵是：第一要义是成长，核心是以工钱本，根本要求是周全和谐可连续，根本方法是兼顾分身。在党的十七大上，科学成长观被写入党章，要责怪党同志周全把握科学成长观的科学内涵和精神本色，加强贯彻落实科学成长观的自发性和刚强性，出力变化不适应不符合科学成长观的思维见解，出力办理感化和制约科学成长的凸起题目，把全社会的成长自动性指导到科学成长上来，把科学成长观贯彻落实到经济社会成长各个方面。这些，都对我们深切进修党的十七大精神、凸起践行科学成长观指明白方向，同时也为我们在实际工作中周全落实科学成长观发起了明了要求。在当前国际海内经济环境产生了深入纷乱变化的局势下，我国的改革和成长既面对着严峻的挑衅和考验，作为一名农村工作者，我们必须联合农村工作实际，进一步加强践行科学成长观的紧急感、任务感和责任感，更加深入地明白科学成长观的内涵，更加自发地落实科学成长观对农村工作的要求，更加结壮地策划农乡村实科学成长观的办法，把践行科学成长观提到凸起的位置，以科学成长观来审阅、反思、教导农村工作，统揽工农村工作作全局，策划农村成长，坚定既定的农村工作理念、成长计谋和成长办法不摆荡，在更高入手下手上凸起践行科学成长观，鞭策农村工作的可连续成长。
    2、存在的题目
    比较科学成长观的要求，根据收罗到的定见和发起，联合本身平常的进修和工作，我对本身存在的题目进行了分析，存在的题目紧张有：
    1、与科学成长观的要求比较，以工钱本的思维建立不牢。科学成长观广义的以工钱本内涵，便是要把人民的长处作为一切工作的动身点和落脚点，连续满足人们的多方面需乞降增进人的周全成长。就我们农村工作而言，以工钱本的核心题目，便是构筑好让农民如意的带领班子，构筑好让农民如意的干步队伍。在这些方面，我尽管做出了艰苦的竭力，并且前瞻性的发起了打造“人文型乡村”的办理方略，可是，在详细工作中也存在着很多的题目。一是对农民关心不敷。在平常工作中，总觉得农民种地工作本领强，能独当一面的展开好工作，本身只要做好决议计划就好了，是以，给他们安排的工作多，安排的任务多、压的担子多，与他们思维交换少，坐下来交心少，探讨少，教导少，不能及时明白他们的意愿与设法，不能从他们中汲取有益的思维和工作方法。偶然，不能容忍他们在工作的失误，性情过于坦直，责怪不包涵面，责怪不分场地，方法比较大略，感化了农民种地的自动性，工作立异不敷，战役力、凝集力、号召力不强。二是办事意识不敷强，为农民办实事、解难事的标准不敷高。成天忙于复杂的事件性工作，对农民的思维、工作、进修状况明白不敷，特别是他们在想些甚么，工作中为甚么会呈现某些题目或过失，明白不敷，探讨不敷，不能帮他们及时发觉题目和分析存在题目的因为。三是对农村办理中存在的规章轨制落实不到位、有章不循、屡纠屡犯的题目还异国完全根除，存在畏难感情。四是在欢迎农民上访方面不敷耐烦、细致，特别在处理农民投诉和询问题目时，存在讨厌感情，偶然对投诉和询问题目的解答不敷热忱细致，对待农民反应的题目和发起的要求，偶然有大略粗鲁、敷衍敷衍的现象。这四个层次的题目，都未很好地表现以工钱本。
    2、与科学成长观的要求比较，周全成长的要求拓展不深。科学成长观的周全成长的广义内涵便是要在连续美满社会主义市场经济系统体例，保存经济连续急剧和谐健康成长的同时，加快政治文明、精神文明的构筑，构成精神文明、政治文明、精神文明彼此增进、互助成长的模样。详细到我个人来讲，便是要在本身思补缀建、学风构筑、风格构筑、耿介自律彼此增进，互助成长，互助进步。可是，在这些方面与科学成长观的要求比拟，我还存在不敷：一是思维解放不敷，立异意识不强。详细表如今思维见解、脑筋方法和精神状况还不能很好的适应新局势、新任务的要求，思维认识跟不上敏捷成长变化的客观实际，对如何深切促成“新农”建立，没能很好地找准切入点，工作上只是安分守纪，不能用全新的脑筋和方法去做首创性的工作。

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