县区招商引资调研报告总结_兰花科创,招商,招商引资工作,招商引资,郭台铭

导语：自从改革开放至今30年以来，全国各地、各级政府加强对招商引资工作的组织领导，把招商引资作为统揽经济工作的战略任务来抓，不断加大力度，促进经济快速发展。我县是个农业大县，支柱产业主要以煤炭、铸铁冶炼产业为主，产业结构单一，多为出卖资源、污染环境的五小企业。为全面推进我县的社会主义新农村建设，使我县的经济又好更快的发展。近年来，县委、县政府努力使企业走出一条转型发展、安全发展

以下为文章主要内容：

环评等工作，投入200万元，正在进行“三通一平”，已对工人岗前培训……，各项目工程进展顺利。
    2、当前招商引资工作存在的几个题目
    从调研结果来看，固然近两年我县经过议定大力大举展开招商引资工作在引进项目和资金方面有了差别程度的进步，有效地增进经济的成长。可是，工作中，仍然存在着一些不容忽略的题目。
  （一）项目征地坚苦。跟着国度加大对地皮征用的严厉把握，项目征地手续愈来愈严厉，已成为感化项目进展的紧张题目。经初步统计，2007年，我县重点构筑项目共需用地6946.84亩，此中晋煤集体合成油、兰花科创二甲醚、国投华实热电联供、天脊508020、福盛三期等重点工程项目14个，共需用地4507亩。2008年签约的项目，有的地皮手续仍异国办结。项目用地紧缺的矛盾，已经成为当前我县履行项目策动计谋中必须破解的核心内容。
  （二）项目构筑单位环境意识有待加强。我县经济社会正处于急剧成长的紧张期间，但同时，环境混浊和生态局势也非常严峻，一些新上项目单位的环保意识还不强，存在片面追求效益，顾及本钱，忽略环境保卫的题目，导致四周大众与企业产生了一些矛盾，造成了一些负面感化。
  （三）和企业勾结较少。查看中我们发觉紧张存在以下题目：一是不能及时明白新招企业的进展环境；二是不知道企业在构筑中碰到的各种坚苦和题目；三是对企业主不熟悉。
  （四）构造干部珍视程度差别大。紧张是一方脸部分构造干部觉得招商引资工作紧张责任和工作量应集结在紧张带领、分担带领和经贸局，工作中只范围于本职工作，对招商工作热忱度不敷；另外一方面是大大都干部对招商的有关知识，对企业挂号、办理、相干法律等知识明白较少，还异国入手下手由考核型到招商型的变化，感化了我们的招商引资工作。
    3、几点对策与发起
    以上这些题目既有客观身分，也有主观身分，但只有办理好主观的题目，进步了认识，才会从根本上鞭策工作，所以针对以上题目，提几点认识和设法。
  （一）在思维意识方面：
    1、要进一步解放思维，刚强成长的决议信念。对外开下班作的进步，说究竟是思维见解的进步和认识程度的进步。要兑现对外开放和招商引资的新冲破，必须最终促成思维的解放、见解的更新。一要找准差距。我们不管在思维解放程度、招商引资力度，还是在经济成长速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，我们要有一个复苏的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧急感传达到位，特别是加强解放各级带领干部的思维，还是我们今后展开工作的一个重点。二要精确对待成长。实践表明，可否加快成长，不在前提在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。只要有一批肯动脑、能办事、干成事的干部，再大的坚苦也能克服。三要建立决议信念，办理“怕”的题目。要刚强超凡成长的决议信念，首创招商引资工作新场面。
    2、要 “强化招商意识”和“建立故意识招商”。泽州不但要强化招商意识，采纳有力办法，营建招商引资的浓厚氛围。并且要在招商引资的进程中，真正建立起“故意识招商”的见解，进步着商引资的水温和效益。要环绕经济特点来展开，针对优化经济布局、培养后续财路、扩大资本或财产优势的目标来履行。
  （二）在优化环境方面：
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