工会宣传工作_读书,职工,自学,工会,总工会

导语：提高职工文化素质，培养一支高素质的职工队伍，是工会肩负的重要职责。改革开放以来，我国处于发展的关键时期，工人阶级肩负着历史的重任，需要每个成员努力提高自己的政治理论水平、思想道德修养和业务工作能力，读书自学活动是职工进行自我教育，实现工人阶级知识化的重要途径，是贯彻党中央关于全心全意依靠工人阶级，动员工人阶级在确保社会稳定和经济发展中发挥主力军作用的重要形式。工会作为职工学习共产主义的的学

以下为文章主要内容：

入贯彻“三个代表”紧张思维和党的十六大精神，落实中间关于把进步职工本质作为长期计谋任务的要求，满足大众日趋增加的进修新知识、把握新技巧的急迫欲望，增进党的十六大发起的“造就数以亿计的高本质工作者、数以千万计的专门人才和一多量拔尖立异人才”目标的兑现，全国总工会在进行大量查看探讨的根本上，向中间文明办、国度成长和改革委员会、教诲部、科技部、人事部、工作和社会保险部、国务院国有资产监督办理委员会、全国工商联竺部分构筑，联合在全国展开“建立进修型构造、争做知识型职工”活动，获得强烈喧闹响应和自动赞成。2003年12月，由上述九部委级人民集体联合倡导的全国“建立进修型构造，争做知识型职工”活动在北京正式开动。
2004年1月，全国总工会等九部委以总工发［2004］2号文件下发了“关于印发《关于展开全国“建立进修型构造、争做知识型职工”活动的履行定见》的关照”。《履行定见》明了了展开“创争”活动的教导思维和整体目标。其教导思维是：以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，深切贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，周全落实全国人才集会发起的任务，坚定从中国的国情和各地区、各单位实际动身，为经济成长和社会进步办事；坚定以改革立异为动力，以职工本质构筑为重点，以加强职工进修本领，实践本领、立异本领为目标；坚定以工钱本，切当保护职工的进修权和成长权，促成工人阶层知识化进程，为周全构筑小康社会供给刚强的人才包管和智力赞成。展开“创争”活动的整体目标是：倡导毕生进修理念，进步职工的进修本领，出力进步职工的立异本领；营建恭敬工作、恭敬知识、恭敬人才、恭敬创设的社会环境，构成全员进修、全程进修、集体进修和工作进修化、进修工作化的氛围和机制；竭力构筑各种进修型，为职工创设更多的进修机遇和成长机遇；增进人才步队构筑，为各种人才连续出现和富裕阐扬效用奠定坚固根本，竭力造就一支有抱负、有操行、有文化、有规律的职工步队。同时《履行定见》还指明白“创争”活动的紧张方法和路子，评比“进修型构造”和“知识型职工”的根本前提，以及展开活动的构造机会商工作要求。在《履行定见》中特别强调工会构造要负担“创争“活动的构造和谐职责，要求各级工会要把”创争“活举动为一项重点工作，负担起平常构造履行工作，协同各有关部分，长期不懈地抓好。要紧紧环绕工会十四大发起的各项任务和要求，关联本地区、本单位实际，联合大众性技巧立异、构筑职工之家、职工读书自学成长 等活动，选准工作角度，找准切入点，发起切当可行的“创争”活动内容、目标、筹划、要乞降程序，构成特点，鞭策“创争”活动深切长期地展开下去。
根据全总的要乞降安排，成都会总工会在全市各级工会周全开动了建立进修型构造、争做知识型技巧型职工的活动。为了周全而有效地展开“创争”活动，使活动详细化和便于操纵，最终，由市总工会牵头，成都会委构造部、市委宣扬部、市委企业工委、市文明办、市教诲局、市人事局、市工作和社会保险局、市科技局、市工商联等10个单位联合行文，订定了展开全市《建立进修型构造、争做知识型技巧型职工”活动的履行定见》，从机构构造、运行轨制长进行了典范和健康。一是在构造带领机构方面，建立了由市委市府带领任组长、副组长，市总工会、市委构造部 ，市委宣扬部、市委企业工委、市文明办、市教诲局、市人事局、市工作和社会保险局、市科技局、市工商联有关带领构成的成都会“创争”活动带领小组，教导全市“创争”活动的展开。“创争”活动带领小组办公室设在市总工会，详细履行“创争”活动的各项工作。二是建立了平常运行和考核表扬机制。市“创争”活动带领小组每两年召开一次全市表扬大会，表扬在“创争”活动中出现出来的进步集体和进步个人。每一年评比保举全国和省上表扬的进步集体和进步个人。对成绩特别凸起，获得全国表扬的建立进修型构造进步单位保举为成都会进步单位的候选单位，对受全国表扬的进步个人，保举为成都会工作榜样。三是明了了各相干成员单位要加强协作、各负其责，鞭策“创争”活动的展开。
为使广大职工明白和参加“创争”活动，我们在全市职工中展开了“建立进修型构造，争做知识型职工”知识比赛，很多区（市）县工会和基层工会敏捷举动起来，在职工中广泛展开了答题活动。比赛活动共收答复题卡6万余张，为展开“创争”活动打下精良的根本。我们对“创争”活动在全市展开的环境进行了周全明白，就职工教诲经费的提取和利用环境，在攀成钢、自来水公司、市建三公司、715厂、776厂等十个国有企业，在技通电信工程有限公司、茂盛皮革有限公司等六个非公企业进行了问卷查看，为“创争”活动的深切展开供给了有力赞成。进行“创争”活动培训班。对甚么是进修型构造？其原则和特点是甚么？如何建立进修型构造？带着这些题目，我们别离在市职工大学和省总干校创办了三期“创争”活动培训班。来自区（市）县工会、企奇迹单位23

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